Griekse werkloosheid in april 2013 naar 26,9%

Griekse vlagHet Griekse bureau voor de statistiek (Elstat) heeft zomaar een consistente boodschap uitgebracht bij de rapportage van de werkloosheidscijfers over april. Want de vorige maand gerapporteerde 26,8% werkloosheid over maart 2013 staat nog steeds en de werkloosheid voor april 2013 is uitgekomen op 26,9%. Een toename van 0,1% dus.

Overigens is het bijzonder merkwaardig om te constateren dat volgens Elstat de werkloosheid over het eerste kwartaal van 2013 is uitgekomen op 27,4%, terwijl in de onderliggende maanden gemiddeld een werkloosheid van 26,6% per maand is vastgesteld (januari 26,4%, februari 26,6%, maart 26,8%). Hoe dit moet worden verklaard is mij een raadsel, maar de wegen van Elstat zijn in de afgelopen jaren al vaker volstrekt ondoorgrondelijk gebleken.

(meer…)

Entelo komt met Entelo Button

Logotype EnteloEen paar weken geleden was ICT people aggregator Entelo in het nieuws met een Series A funding van $3,5 miljoen plus een gigantische prijsverhoging. En vandaag komt Entelo met een uitbreiding van haar dienstenportfolio:Entelo Button.

Entelo Button gelanceerd is een Chrome extensie die de Entelo database ontsluit voor haar gebruikers als zij buiten Entelo op zoek zijn naar kandidaten. Inderdaad, Entelo Button is alleen beschikbaar voor Entelo klanten. Het is dus niet vergelijkbaar met een sidebar zoals geboden door collega people aggregator TalentBin of Falcon.io. Want deze twee oplossingen zijn extensies die voor iedereen beschikbaar zijn.

Maar voor die Entelo klanten is de Entelo Button een verdomd handige toepassing.

(meer…)

Benidorm bastards op de arbeidsmarkt

beste cvVoordat iedereen over mij heen valt, is het wellicht goed te melden dat ik volgend jaar  Abraham zie. Je zou dus kunnen zeggen dat ik in ieder geval enig recht van spreken heb. Enfin, voordat ik te langdradig word (….), eerst mijn punt. Namelijk, een deel van mijn leeftijdsgenoten klaagt steen en been over afwijzingen op sollicitaties die ze krijgen. Het argument ‘leeftijd’ krijgen ze overigens bijna nooit te horen als reden voor de afwijzing. Veel ‘kluitje in het riet’ verhalen maken het vaak sompig. En dat is natuurlijk niet fraai. Want als een 50-plusser te oud is voor de functie van trainee, zeg het hem of haar dan gewoon. Hij of zij is immers (oud en) wijs genoeg om dit te begrijpen. Wees eerlijk en transparant, daar houden we tegenwoordig toch zo van?

“Ik ben zeker te oud”
Ik wil het ‘probleem’ natuurlijk niet alleen bij de werkgever leggen. Ouderen gooien zelf vaak al op voorhand het excuus “ik ben zeker te oud” in de strijd. Natuurlijk is dit niet per definitie een reden voor afwijzing. Soms is een opdrachtgever juist op zoek naar iemand met (levens)ervaring, charisma, een specifieke expertise en/of (natuurlijk) leiderschap. Dit kan heel goed een ‘ouder’ persoon zijn. Wanneer iemand dan al van tevoren roept dat hij vast te oud is, gaat deze persoon volledig voorbij aan de argumentatie die je hen probeert mee te geven over de daadwerkelijk reden voor een eventuele afwijzing.

(meer…)

Cultuur is het nieuwe zwart

82% van de organisaties is van mening dat het meten van de culturele ‘fit’ van potentiële medewerkers belangrijk is. Cultuur is een belangrijk onderdeel van de identiteit van een organisatie en het is niet zo eenvoudig om mensen te ontwikkelen indien zij daar niet voldoende bij ‘matchen’. Hoewel culturele fit een stuk lastiger te meten is dan job fit, heeft ruim de helft desondanks wel eens kandidaten afgewezen als gevolg van een gebrek eraan. En bijna niemand is het eens met de uitspraak “cultural fit is just a buzz word”. Dit alles volgens een ‘International Survey on Job and Cultural Fit’ van Qubiks. Cultuur is in. Cultuur is het nieuwe zwart in recruitment. Ik ben benieuwd hoe lang ‘cultuur’ het als hypewoord gaat redden, want wie goed kijkt, ziet: niks nieuws onder de zon.

(meer…)

De voorspellende gave van het IMF

Het CPB kan er helemaal niets van, maar ze hebben op internationaal niveau een waardige medestander; het IMF. Want ook dit gerespecteerde instituut maakt een potje van haar prognoses, in dit geval van de groei van de Europese economie. In onderstaande grafiek zijn opeenvolgende IMF prognoses van de ontwikkeling van de Europese economie weergegeven:

Voorspellingen van het IMF over de ontwikkeling van de Europese economie. Bron: ZeroHedge

Opeenvolgende voorspellingen van het IMF over de ontwikkeling van de Europese economie. Bron: ZeroHedge

Is het niet fraai om te zien dat naarmate de realisatie dichterbij komt de verwachting verder daalt? Voor 2013 betekent dat we van een bijna 1% groei naar meer dan 0,5% krimp (en een aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid dat die krimp nog wel wat groter zal worden) gaan. Maar geen zorg, volgend jaar wordt het allemaal beter. Tot ook die prognose wederom te positief blijkt te zijn geweest… Rinse and repeat

(meer…)

Flikker toch op met die e-mails LinkedIn!

Waar is de tijd gebleven dat LinkedIn een niet-beursgenoteerde onderneming was die zich nog niet druk hoefde te maken over de waanzin van het kwartaal waarin zij iedere keer weer betere cijfers moet laten zien dan de vorige keer? De huidige in your face LinkedIn is een stuk minder aangenaam. Met e-mails die van mij eisen dat ik artikelen ga lezen waar ik geen moer interesse in heb.

LinkedIn e-mail

Flikker toch op met die onzin! I do not need to know the crap die Weiner’s marketing team uit zijn naam schrijft. Of wat die andere ‘influencers’ aan zelfpromotie schrijven. Als ik iets wil weten dan zoek ik het zelf wel op.

ABU: altijd maar die krimp…

Logotype ABUHet is dat volgens Randstad alles goed gaat komen, want anders zou ik van het aantal uitzenduren over periode 6 (week 21 – 24) van de ABU spontaan zwaar depressief zijn geworden. Waar ik vier weken geleden nog een lichte hoop had dat het in periode 6 mee zou vallen (omdat in 2012 periode 6 al behoorlijk negatief was) blijkt hier helemaal niets van uit de rapportage:

In periode 6 (week 21 – 24) daalde het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet nam af met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Verleden jaar liet periode 6 een krimp van 4% zien, dit jaar gaan we daar nog eens dunnetjes overheen met 5%. Een gruwelijk slecht resultaat. En ongetwijfeld een opmaat voor de zoveelste saneringsronde. Als die niet allang begonnen is…

(meer…)

Heeft Randstad koersgevoelige informatie laten lekken?

Logo en logotype RandstadHet lijkt er wel op, want volgens de Rotterdamse alchemisten van de huidige tijd (a.k.a. economen) prof.dr. Philip Hans Franses en prof.dr. Bert de Groot van de Erasmus School of Economics herstelt de Nederlandse economie zich in oktober van dit jaar. En deze twee hooggeleerde heren baseren zich hierbij op de EICIE indicator. En die indicator is weer gebaseerd op de relatie tussen de werkenden via de uitzendorganisatie Randstad (als bedrijf in zijn soort de nummer 2 van de wereld) en de bewezen voorlopende activiteiten van de uitzendmarkt op de Nederlandse economie.

Jawel, Randstad heeft koersgevoelige informatie laten lekken via twee hooggeleerde heren. Waarmee Randstad aangeeft een beter dan verwacht financieel resultaat over Q2 te hebben geboekt. Is er een beurswaakhond die wakker is en hier wat aan gaat doen? O ja, en meteen effe long Randstad gaan.

(meer…)

Geïnteresseerd in de functie? Leuk, maar bel ons niet!

Art of Branding, een marketing- en reclamebureau uit Rotterdam, is op zoek RM_emoticon_verbaasd2naar marketing trainees. In het kader van hun vijfjarig bestaan bieden ze de komende 1,5 jaar vijf traineeships aan. Daar zit vast een enorm goede gedachte achter. Ze hebben blijkbaar geen vast personeel nodig maar wat moet je dan als je bedrijf vijf jaar bestaat? Taart is zó 2012. Wat volgt is een lange vacaturetekst maar naarmate het einde in zicht komt wordt het ook steeds vreemder…

(meer…)

Gelukkig gaat het veel beter in de VS

Ons landje zit in zak en as. Consumenten- en producentenvertrouwen staan op een historisch laag niveau, het wil maar niet vlotten met de huizenmarkt en onze werkloosheid blijft maar groeien. Gelukkg laat de VS een totaal andere ontwikkeling zien. De economie groeit en de werkloosheid daalt. Die duivelse Amerikanen, hoe doen ze dat toch? Nou, misschien heeft de Amerikaanse overheid gewoon een veel beter marketingapparaat dan haar Nederlandse collega. Want als we naar de ontwikkeling van de netto arbeidsparticipatie over de afgelopen 10 jaar kijken is dit het beeld van de twee landen:

Netto arbeidsparticipatie VS (blauwe lijn) en Nederland, (oranje lijn), januari 2004 – mei/juni 2013. Bron: CBS, BLS

Netto arbeidsparticipatie VS (blauwe lijn) en Nederland, (oranje lijn), januari 2004 – mei/juni 2013. Bron: CBS, BLS

(meer…)