De vorig jaar door YER aangezwengelde strijd om de recruiters van Michael Page is opgelaaid. In februari dit jaar zijn alleen al 6 werknemers van de Britse beursgenoteerde recruiter naar de private concurrent YER overgestapt. Ten minste één daarvan is over zijn concurrentiebeding in juridisch getouwtrek met zijn werkgever verzeild. Vanochtend diende het kort geding van die medewerker, Martijn Lemckert, tegen zijn werkgever, Michael Page.

Feitelijk botsen beide bedrijven daarmee voor het eerst in de rechtbank met elkaar. Althans, zo betoogt Michael Page, dat bij monde van advocaat Henriëtte Bronsgeest stelt dat niet de medewerker, maar ‘YER […] de aanval op Michael Page [heeft] geopend. YER bestookt onophoudelijk de medewerkers van Michael Page.’ Haar vermoeden ondersteunt de advocaat in haar betoog door te melden dat ‘vijf van de zes naar YER overgestapte medewerkers worden bijgestaan door advocaat Van de Bult.’

(meer…)

‘Bij Michael Page is geen machtsgreep geweest van Franse managers.’ Dat zegt directeur Nicolas Béchu van de Nederlandse dochter van het recruitmentconcern tegen RecruitmentMatters. Eerder berichtte deze site dat de uittocht van Nederlandse managers bij Michael Page gepaard ging met een instroom van Fransen. Volgens Béchu is het ‘een feit dat er veel Fransen binnen Michael Page werken. Maar van een coup van mijn landgenoten is geen sprake.’ Het is het eerste interview dat Béchu sinds zijn aantreden geeft.

Als het aan Béchu ligt, zal Michael Page nooit meer een niet-aanvalsverdrag met concurrenten te sluiten. Eerder liet concurrent Jaap Kooijman van YER weten jaren geleden met Rietvelt te hebben afgesproken dat YER en Michael Page niet elkaars personeel zouden werven. Béchu moet weinig hebben van zo’n clausule: ‘Als wij zelf ons geld verdienen met de werving en selectie van kandidaten in een open markt, dan zou het toch bijzonder curieus zijn als ik mijn eigen wervingspotentie zou beperken met zo’n overeenkomst? Nee, dat doen we nooit meer.’

(meer…)

Terwijl werving- en selectieconcern Michael Page de wonden likt na enkele Nederlandse managementlagen compleet te hebben weggesaneerd, werft concurrent YER al ruim een halfjaar nieuwe consultants. En dat komt niet alleen omdat ook de Nederlandse markt weer richting groei gaat, zoals afgelopen week bleek uit de kwartaalcijfers van Michael Page.

Nee, YER-directeur en grootaandeelhouder Jaap Kooijman en Michael Page-executive Peter Rietvelt hielden zeker tien jaar lang een niet-aanvalsverdrag in ere. Dat laatste stelt Kooijman in een interview met RecruitmentMatters. ‘Peter en ik hadden afgesproken geen consultants van elkaar te benaderen voor een overstap. Die afspraak verviel toen Peter begin dit jaar bij Michael Page vertrok.’

Rietvelt laat weten niet op het bericht te kunnen reageren. Dus spraken wij Kooijman erover.

(meer…)