RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 303

Robert Half: Linkedin is onbetrouwbaar

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  • 4.449 views
  • 4 reacties

Icoon Robert HalfRobert Half heeft in Belgie een onderzoek laten uitvoeren door Market Probe (vanzelfsprekend een onafhankelijk onderzoeksbureau) onder 200 CFO’s en financieel directeuren. En wat is de belangrijkste uitkomst van dit onderzoek? Dat 87% van de ondervraagden de betrouwbaarheid van LinkedIn profielen in twijfel trekt. En daarmee is de uitkomst dus eigenlijk dat alle CFO’s en financieel directeuren die betrouwbaarheid in twijfel trekken.

Zou Robert Half enig belang hebben bij het in twijfel trekken van de betrouwbaarheid van LinkedIn profielen? Ehhh… nee toch…?

Het onderzoekresultaat is overigens goed om door te lezen als je behoefte hebt aan een onbedaarlijke lachbui. Want dat staat onverbiddelijk te gebeuren, tenzij je een Belgische CFO of financieel directeur bent natuurlijk.

(meer…)

UWV: schaamteloos slecht werk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 juni 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment voorspelling,
  • 7.288 views
  • 4 reacties

 UWV Arbeidsmarktprognose 2013 – 2014. Met een doorkijk naar 2018UWV (WERKbedrijf) heeft gisteren haar rapport UWV Arbeidsmarktprognose 2013 – 2014. Met een doorkijk naar 2018 gepubliceerd. Bijna een jaar na het verschijnen van UWV Arbeidsmarktprognose 2012 – 2013. Met een doorkijk naar 2017. Inderdaad, dit is een jaarlijks terugkerend gebeuren. En hoewel de feitelijke informatie in deze rapportages een must-read is voor iedere arbeidsmarktprofessional, zijn het de prognoses van het UWV die op de lachspieren werken.

Want het UWV kan namelijk helemaal niet voorspellen. Overigens kan het UWV wat dat betreft een hand geven aan het CPB, ECB, IMF en weet ik veel wat voor andere alfabetsoep. Maar dit jaar maakt het UWV het wel heel erg bont. Tenminste, als je de moeite neemt om de prognoses van dit jaar te vergelijken met die van slechts 12 maanden geleden.

En dat is precies wat ik heb gedaan…

(meer…)

Vacatureplatform exclusief voor ‘mooie’ mensen…

  • Marieke Drees
  • 3 juni 2013
  • in Algemeen,
  • 5.999 views
  • 5 reacties

RM_emoticon_verbaasd2Een bizarre aankondiging: BeautifulPeople.com lanceert een eigen vacatureplatform. Met deze zin is op zichzelf niets mis maar wel als je weet dat BeautifulPeople.com een datingwebsite is voor alleen de mooiste mensen. Je kunt een vreselijk karakter hebben, zolang je er goed uitziet ben je van harte welkom bij deze ‘exclusieve’ club.

Voor BeautifulPeople Recruitment geldt hetzelfde: als door bestaande leden van de datingwebsite is bepaald dat je inderdaad ‘mooi’ bent kun je via dit platform op zoek naar een passende baan. De website helpt dus enerzijds haar werkzoekende leden aan een baan en faciliteert anderzijds bedrijven met het vinden van prachtig personeel. Bedrijven die zich inschrijven krijgen toegang tot het totale ledenbestand van BeautifulPeople.com, rond de 750.000 mensen.

(meer…)

Faillissementen in mei 2013

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat,
  • 3.317 views
  • 2 reacties

FaillissementenHet online vacaturevolume in Nederland blijft nog altijd dalen maar de daling van het aantal faillissementen binnen de arbeidsbemiddeling is abrupt to een eind gekomen. Want in de maand mei is het aantal faillissementen op 29 uitgekomen, en dat is een gigantische stijging ten opzichte van de maand april toen er slechts 12 faillissementen werden geregistreerd.

Maar de scherpe stijging van het aantal faillissementen in mei is de trendlijn ondertussen ook weer gestegen tot boven de 14 faillissementen per maand. Desondanks zitten we nog altijd op een relatief laag niveau en bijna hwt laagste niveau sinds het uitbreken van de financiele crisis.

(meer…)

CareerBuilder komt met tablet toepassing

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2013
  • in Algemene vacaturesite, Tablet PC,
  • 3.500 views
  • 2 reacties

TabletMeer dan twee jaar geleden kwam vacaturesite Monster met haar iPad app. Ondertussen doet deze app bijzonder gedateerd aan, maar ook twee jaar geleden was de user experience al bepaald niet om over naar huis te schrijven. Met als grootste obstakel de onmogelijkheid om te solliciteren vanuit de app. Verder is het opvallend stil gebleven aan het iPad front als het om online recruitment toepassingen gaat. Tenminste, tot enkele dagen geleden. Want op 30 mei lanceerde vacaturesites CareerBuilder haar tablet toepassing:

CareerBuilder just launched an exciting new experience for tablet users that is redefining mobile job search (tablet.careerbuilder.com).

Gelukkig… CareerBuilder is redefining mobile job search. Stel je toch eens voor dat je slechts een goede recruitment app voor tablets zou lanceren? Daar heeft toch geen hond wat aan?

(meer…)

Vacaturesite top 10: weinig te melden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 juni 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 3.151 views
  • 2 reacties

Vacaturemonitor, positiefGeen veranderingen deze keer in de top 10, hoewel we naar alle waarschijnlijkheid volgende week weer Vacaturevijver mogen verwelkomen. En ik was nog wel zo blij dat deze puist in het Nederlandse vacaturesitelandschap leek te zijn vertrokken…

Het aantal vacatureplaatsingen is veel lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-25,2%) terwijl het volume aan unieke vacatures 9,6% hoger is in vergelijking met vorig jaar. Een volstrekt bizarre situatie die mede het gevolg lijkt van een onevenredig hoog aantal vacatures bij Werk.nl.

(meer…)

Indrukwekkende visualisatie van Europa via Twitter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juni 2013
  • in Microblogging (Twitter), Recruitment innovatie,
  • 4.600 views
  • 2 reacties

Twitter heeft ons een nieuwe manier gegeven om naar Europa te kijken; op basis van de dichtheid aan geotagged tweets. Volgens Mashable: Every dot represents a tweet, with the brighter colors showing a higher concentration of tweets. En dat geeft het volgende resultaat:

Twitter: Europa

Inderdaad, wij zijn niet alleen dichtbevolkt maar blijkbaar ook massief aan het tweeten. Waarbij Belgie nauwelijks voor ons onderdoet. Overigens is het angstaanjagend om te zien dat de snelwegen goed zichtbaar zijn, een reden om aan te nemen dat er ook intensief wordt getweet tijdens het rijden…

Video Recruiting

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juni 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  • 6.197 views
  • 1 reactie

mandjeIeder jaar brengt Gartner een hele serie Hype Cycle rappportages uit, waaronder een hype cycle voor Human Capital Management (HCM) software. Hype cycles zijn een feest voor technologieleveranciers die volgens mij zwaar lobbyen (en mogelijk ook zwaar betalen) om maar genoemd te worden. Want je naam in zo’n rapportage krijgen is een aanzienlijk grotere kans op succes.

De HCM hype cycle bevat een drietal toepassingengebieden waar ik bij stil wil staan:Talent Science, Video Recruiting en Social Recruitment Software. Ondertussen heb ik aandacht besteed aan Social Recruitment Software en Talent Science; vandaag is het de beurt aan Video Recruiting.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 juni 2013
  • in Knipoog,
  • 1.977 views
  • 0 reacties

Jawel, de startknop is terug in Windows. Met een extra ‘vernieuwing’, althans volgens Geek & Poke:

Geek & Poke Exclusive Windows Blue Footage

World domination is bijzonder vluchtig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 juni 2013
  • in Smartphone,
  • 3.348 views
  • 2 reacties

Voor eenieder die nog niet wist dat world domination tijdelijk is en bijzonder vluchtig kan zijn, hier een reminder uit de hoek van de mobiele operating systemen:

KPCB Internet Trends 2013

In 2005 had Nokia bijna world domination bereikt. Zeven jaar later is Nokia een marginale speler geworden.

Berichten paginering

1 … 302 303 304 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    878 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    812 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    695 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    693 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    663 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    658 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    638 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    535 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    525 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    523 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas