En ook vandaag laat Manpower zich zelden zien; want haar website was up en down en up en down en up en…
Vandaag heeft Manpower alweer 6 uur aan downtime verzameld… Toch best knap.
En ook vandaag laat Manpower zich zelden zien; want haar website was up en down en up en down en up en…
Vandaag heeft Manpower alweer 6 uur aan downtime verzameld… Toch best knap.
Waar Manpower de maand juni in mineur eindigde lijkt ook de nieuwe maand geen soelaas te bieden. Want ook vandaag lag de site er weer meerdere keren uit; in totaal gedurende 2 uur:
De problemen van het afgelopen weekend lijken dus nog niet opgelost. En het lijkt slechts een kwestie van tijd tot een volgende uitval.
Er zijn vakantiekrachten nodig. Veel en snel. Ik merk het aan de a4-tjes in de etalage van Manpower. Maar niet alleen printpapier wordt ingezet als krachtmiddel in de zoektocht naar jonge jongeren. Ook Ipods, toeslagen, allerlei opblaasfiguren en banners moeten scholieren en studenten die ene baan in lullen.
Pippi
Weet u het nog? De aflevering waarin vrijbuiter Pippi Langkous smeekt naar school te mogen, zodat zij ook een keer vakantie heeft? Als de scholieren maar de helft van haar werklust hadden, had Albert Heijn niet hoeven smeken om vakkenvullers (Albert Heijn heeft elk jaar zomer duizenden vakantiekrachten nodig).
De site van Manpower is al uren uit de lucht; sinds vanochtend iets voor half twaalf. En ik heb geen idee wanneer de site weer online zal zijn.
Het lijkt er bijna op dat Manpower geen support in het weekend heeft. Want een downtime van bijna 6 uur (and counting) is wel extreem lang.
Menpower was een zeer kort leven beschoren. En terecht. Dit misselijkmakende initiatief was al na enkele dagen van het Internet verdwenen. Maar is nu als een phoenix uit haar as herrezen; als Vacaturezone. Want als ik Menpower in type kom ik op Vacaturezone terecht.
Weliswaar zonder aanmatigende naam, zonder de onterechte claim dat het om een samenwerkingsverband met Nationale Vacaturebank gaat en zonder hyperlink Manpower Uitzendbureau die in werkelijkheid naar Nationale Vacaturebank ging.
Totaljobs valt mij wekelijks lastig met e-mailtjes. En jawel, die kan ik uitzetten, maar daar heb ik geen zin in. Omdat er soms onbedoeld komische teksten in staan.
Zoals deze week. Waar Totaljobs een lans breekt voor de kleine(re) werkgever! En tegelijkertijd een trap uitdeelt aan de corporates:
Een kleinere werkgever kent zijn werknemers vaak goed. Daardoor kent hij je kwaliteiten en blijft je loyaliteit en ambitie niet onopgemerkt. Je bent geen nummer, maar deel van een team.
Na de misselijkmakende ervaring van Menpower (mede dankzij M4N) schoot mij ineens de SimplyHired oplossing voor de geest: Job-a-matic.
En ja, SimplyHired gebruikt onder meer dit buitengewoon knullige robotje om Job-o-matic te promoten.
Maar laat je daardoor niet van de wijs brengen; want dit is affiliate marketing van een niveau waar M4N alleen maar van kan dromen!
Nieuwsgierig gemaakt?
Vandaag struikelde ik per ongeluk over een mij nog onbekende vacaturesite: Menpower. Nee, dit is geen typefout van mijn kant. Dit is echt de naam van de site. Wat een fatsoen, wat een originaliteit…
Wat zegt Menpower zegt in haar footer:
Menpower in samenwerking met de NationaleVacaturebank.nl en JobPool.nl
Pardon? Nationale Vacaturebank?
Dit is het eerste artikel in de beloofde serie over innovatieve bedrijven van eigen bodem. En om te beginnen een bedrijf dat ik al jaren met zeer veel belangstelling volg: Textkernel.
Bedrijf
Textkernel is opgericht in 2001 als commerciële spin-off van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek. Het bedrijf heeft momenteel 15 medewerkers in dienst; waarvan 12 in research & development en 3 in sales & marketing.
Met een gemiddelde groei van meer dan 1.800% over de laatste vijf jaar haalde Textkernel eind 2007 de 9e plaats in de top 10 van snelste groeiers volgens FEM Business.
Eind september 2007 won Textkernel met haar klant Michael Page de TechnoPartner 2007 Innovation Award.