RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 333

Jawel, de vertrouwenskaart wordt getrokken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2013
  • in Internationaal, Recessie,
  • 2.285 views
  • 1 reactie

Europese CommissieDe Europese Commissie kwam vandaag met bijgestelde prognoses over onder meer de ontwikkeling van de economie en werkgelegenheid tot en met 2014. Vanzelfsprekend zijn alle indicatoren aanzienlijk negatiever geworden dan een aantal maanden geleden; slecht nieuws moet blijkbaar in porties worden verteld. Maar lachwekkend wordt het als een beedl van de nabije toekomst wordt geschetst:

Een combinatie van laagconjunctuur, onzekerheid, een langdurige schuldafbouw en een herschikking van middelen in de economie – kenmerkend voor de nasleep van een diepe financiële crisis – zet op dit moment een rem op de binnenlandse consumptie en investeringen. Met de terugkeer van het vertrouwen bij de huishoudens en bedrijven zal het nadelige effect van deze combinatie van factoren echter afvlakken. Naarmate de vermindering van de spanningen op de financiële markt zich overeenkomstig de verwachting vertaalt in gunstigere kredietvoorwaarden, zou ruimte moeten ontstaan voor een geleidelijk herstel van de groei van de consumptie en investeringen in de loop van 2013.

Zoals verwacht wordt de vertrouwenskaart weer eens getrokken. Maar hoe kan de magische terugkeer van het vertrouwen het nadelig effect van een langdurige schuldafbouw (om nog maar te zwijgen over een structurele en voortdurende koopkrachtdaling bij consumenten) verminderen? Overigens, waar komt dat vertrouwen uberhaupt vandaan? Gaan de national overheden vanaf vandaag alle burgers gratis hopium verstrekken?

(meer…)

Michael Page plotsklaps no cure–no pay?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
  • 6.480 views
  • 6 reacties

Logotype Michael PageWerving- en selectiebureau Michael Page heeft zichzelf per vandaag (in een persbericht) uitgeroepen tot empatische partner van haar klanten. Daar waar het bedrijf tot dusverre blijkbaar stokdoof was:

Volgens Michael Page mijden werkgevers financiële risico’s bij de aanname van personeel zoveel als mogelijk. De nieuwe aanpak van Michael Page verleent werkgevers garanties terwijl financieel risico aan de klantzijde weggenomen wordt.

Is het mijden van die financiële risico’s bij de aanname van personeel iets wat pas sinds kort bij werkgevers speelt? Natuurlijk niet. Zou een slechte resultaatontwikkeling voor Michael Page een reden zijn om haar klanten plotseling garanties te bieden? Een aanzienlijk plausibeler scenario…

(meer…)

De grootste bedreiging voor LinkedIn? De kleintjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 3.358 views
  • 2 reacties

LinkedIn icoonEnkele maanden geleden voegde LinkedIn in haar kwartaalrapportage over het 3e kwartaaal van 2012 de volgende zinnetje toe in het hoofstuk Risico’s:

Additionally, we compete against smaller companies that focus on specific groups of professionals.

Ik las dat als een verstandige erkenning van LinkedIn van de opkomst van allerlei specialty sites zoals GitHub, StackOverflow,  Dribble en vele, vele anderen. Zonder dit soort sites overigens met name te noemen (waarom eigenlijk niet?) lijkt LinkedIn dat inderdaad te bedoelen, want in hun jaarverslag over 2012 is het zinnetje marginaal uitgebreid waardoor iets meer duidelijkheid ontstaat.

Additionally, we compete against smaller companies that focus on groups of professionals within a specific industry or vertical

Ik denk dat LinkedIn er goed aan doet om dit risico in het eerstvolgende kwartaalrapport nog veel meer aandacht te geven. Want het gevaar voor LinkedIn komt niet van boven maar van beneden. En dat is waar al die specialty ‘communities’ actief zijn, elk zonder enige intentie om de positie van LinkedIn te beconcurreren, maar het gezamenlijke effect zou juist dat tot gevolg hebben.

Overigens blijft LinkedIn merkwaardig genoeg nog altijd volharden in het benoemen van LinkedIn kloontjes zoals BranchOut als een risico. En dat terwijl deze Facebook apps toch echt aan het einde van hun (overigens nog zeer korte) leven zijn aangekomen.

LinkedIn: new and improved job search? Nehh…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 2.441 views
  • 0 reacties

Een paar dagen geleden kreeg ik een promomailtje van LinkedIn in de electronische brievenbus waarin het grootste professionele netwerk ter wereld claimt dat zij met mij in het achterhoofd een redesign van LinkedIn Jobs heeft doorgevoerd:

E-mail LinkedIn

Nou, dat wil ik weleens zien!

(meer…)

Hoe vaak gaan we vandaag ‘vertrouwen’ horen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Nationaal, Recessie,
  • 2.203 views
  • 1 reactie

Waarschijnlijk heb je de neiging om onder een steen te kruipen als je onderstaand staatje onderwerpen van het CBS voor vandaag ziet. Ik in ieder geval wel:

image

Ik ben bang dat tegen de achtergrond van deze collectieve en doffe ellende het woord ‘vertrouwen’ in de komende dagen weer massaal verkracht zal gaan worden door ‘onze’ politici. Waarmee deze hopiumsnuivers het geld uit de zak van consumenten proberen te praten op het slechts denkbare moment. Structurele koopkrachtdaling spoort niet met hogere uitgaven (dat is voorbehouden aan banken en overheden…). Eens te meer omdat de economie zich voorlopig niet zal herstellen.

CBS: werkloosheid januari stijgt naar 7,5%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2013
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.939 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVolgens het CBS is in januari 2013 de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) zeer sterk gestegen ten opzichte van december 2012:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid nam in januari 2013 toe met 21 duizend en kwam uit op 592 duizend personen.

Als een gevolg van deze groei is het werkloosheidspercentage tot 7,5% gestegen; de vierde achtereenvolgende maand waarin de werkloosheid met minstens 0,2% stijgt!  In absolute aantallen groeit de werkloosheid onder 25 – 45 jarigen het sterkst, relatief gezien is het de werkloosheid onder 15 – 25 jarigen die (verreweg) het snelst groeit (met een bijna onvoorstelbare 0,8%).

(meer…)

#smcadam: SocialExpress

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.238 views
  • 0 reacties

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam) meetup en versla ik al livebloggend de presentaties van een viertal start-ups die zichzelf en hun (binnenkort te lanceren) online dienst aan het toegestroomde publiek mogen voorstellen. Daar hebben ze exact 10 minuten de tijd voor, dus geen tijd voor brede bespiegelingen over markt en doelgroepen. Wat doe je en voor wie is het bedoeld?

Ondertussen zijn Nouncy, Showrush en iLost geweest en is het nu tijd voor de laatste start-up; SocialExpress. Voor SocialExpress ben ik eigenlijk gekomen omdat k een Coosto junkie ben. En SocialExpress stelt dat ze mooie plaatjes van Coosto data kan maken. Dat moet ik natuurlijk zien!

(meer…)

#smcadam: iLost

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.400 views
  • 1 reactie

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam) meetup en versla ik al livebloggend de presentaties van een viertal start-ups die zichzelf en hun (binnenkort te lanceren) online dienst aan het toegestroomde publiek mogen voorstellen. Daar hebben ze exact 10 minuten de tijd voor, dus geen tijd voor brede bespiegelingen over markt en doelgroepen. Wat doe je en voor wie is het bedoeld?

Ondertussen zijn Nouncy en Showrush geweest en is het nu tijd voor iLost. Een site waar je gevonden voorwerpen kan plaatsen of op zoek te gaan naar een verloren voorwerp. Eens zien of ik er een beetje een redelijk verhaal van kan weten te maken.

(meer…)

#smcadam: Showrush

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.500 views
  • 3 reacties

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam) meetup en versla ik al livebloggend de presentaties van een viertal start-ups die zichzelf en hun (binnenkort te lanceren) online dienst aan het toegestroomde publiek mogen voorstellen. Daar hebben ze exact 10 minuten de tijd voor, dus geen tijd voor brede bespiegelingen over markt en doelgroepen. Wat doe je en voor wie is het bedoeld?

Ondertussen is Nouncy geweest en is het nu tijd voor Showrush. Eens zien of ik er een beetje een redelijk verhaal van kan weten te maken. Showrush maakt online evenementen mogelijk; gaan we het over webinars hebben?

(meer…)

#smcadam: Nouncy

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 februari 2013
  • in Recruitment event,
  • 2.572 views
  • 4 reacties

Social Media Club AmsterdamVandaag ben ik voor het eerst bij een Social Media Club Amsterdam (#smcadam)  meetup en meteen heb ik me laten verleiden tot het livebloggend verslaan van deze bijeenkomst. Ik moet toch een keer “Nee” leren zeggen. Maar probeer dat maar eens te doen als @fatimadevos je dat vraagt…

Het overbekende Pakhuis de Zwijger is vanavond het toneel van een meetup waarbij een viertal start-ups iets mogen vertellen over hun (binnenkort te lanceren) online dienst. Ze hebben 10 minuten de tijd om zichzelf te promoten en vervolgens net zoveel tijd om de zaal om hulp te vragen bij het promoten van hun dienst. Ik zal mij waarschijnlijk beperken tot de zelfpromotie van de startups.

De eerste presentatie is van Nouncy, een soort sociale versterker voor persberichten. Of zoiets…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 332 333 334 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    810 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    793 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    677 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    673 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    650 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    647 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    620 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    518 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    508 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    506 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • Algoritmische monocultuur, nog een spaak in het AI-wiel

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas