De werkelijke stand van het Amerikaanse arbeidsland

grafzerkIk doe dit nooit, maar een dergelijk gedetailleerd verhaal over de diepe ellende die de Amerikaanse arbeidsmarkt is, kom je niet iedere dag tegen. Verplicht leesvoer voor alle ignorantjes (en dan heb ik het zeker ook over economisch journalisten die nog niet eens het woord economie kunnen spellen, maar wel bij het FD mogen werken). Lees hierbij door de in mijn optiek Republikeinse propagande heen en focus op de grafieken en de bespreking ervan. Lees en huiver!

Economic report card – fail

Schokkend genoeg? En nou nooit meer zeggen dat het wel lekker gaat met de Amerikaanse economie. Of de Amerikaanse arbeidsmarkt. Want het gaat daar helemaal niet goed!

Netto arbeidsparticipatie groeit alleen bij ouderen

vergrootglasEnig speelwerk met CBS cijfertjes levert meestal interessante informatie op, en ook deze keer is hierop geen uitzondering. Wat te denken van de ontwikkeling van de netto arbeidsparticipatie per leeftijdscategorie? Waarbij ik een tweetal momenten naast elkaar heb gezet:

  • Ontwikkeling van de netto arbeidsparticipatie van Q1 2001 tot en met Q3 2008 (het moment dat de financiele crisis ook ons land raakte)
  • Ontwikkeling van de netto arbeidsparticipatie van Q1 2001 tot en met heden (Q1 2012)

Door deze twee momenten met elkaar te vergelijken krijg je dus een beeld van de impact van die financiele crisis op de arbeidsparticipatie per leeftijdsgroep. En dat beeld is eigenlijk ronduit schokkend te noemen.

(meer…)

Geef mij een goed stemadvies

gastblogger Ongeveer twee jaar geleden stonden we ook voor verkiezingen. Net als twee jaar geleden weet ik niet op wie ik ga stemmen. Ik zal zeker laten meespelen wat goed is voor de arbeidsmarkt. Op verzoek van velen stel ik net als twee jaar geleden de vraag “welke politieke partij heeft het betere programma voor de arbeidsmarkt?”.

De uitslag van de verkiezingen van twee jaar geleden is ons bekend . De VVD gaf volgens de toenmalige reacties de beste antwoorden voor de arbeidsmarkt. Na twee jaar weten we wat de resultaten zijn. Is dit dankzij of ondanks wat o.a. de VVD in het nu demissionaire kabinet heeft bereikt.

(meer…)

De waarden van een jobboard

Het is echt ongelofelijk: wekelijks krijgen wij telefoontjes van nieuwe jobboard initiatieven die als paddenstoelen uit de grond komen. Ze willen allemaal de grootste en de beste worden. Ze hebben zogenaamd de beste google SEO en een enorm bereik. Door een stevige ambitie werken ze dag in dag uit aan het werven van klanten en kandidaten en hebben ze een wekelijkse toename van beide doelgroepen. En, natuurlijk, hebben ze alleen deze maand een lucratief aanbod voor mij als nieuwkomer. Voor slecht  €250,- per maand heb je maximaal toegang tot de database met de beste kandidaten en mag je ongelimiteerd vacatures plaatsen. Fantastisch toch? (meer…)

Het economische wonder dat de VS heet?

Om het ‘economisch’ herstel van de VS in enig perspectief te plaatsen, hierbij de ontwikkeling van het banenverlies in relatie tot de voorgaande recessies. Inderdaad, de dikke rode lijn onderaan. En als je dan ook nog bedenkt dat er een formidabele shift van vaste naar uitzendbanen heeft plaatsgevonden dan heb je enig idee wat het werkelijke herstel behelst:

Percent Job Losses in Post WWII Recessions

Nieuwe cijfers van Jobbird

Jobbird logo In reactie op mijn stukje naar aanleiding van de schokkende getallen in de Jobfeed folder kreeg ik gisteren een gecorrigeerde set aan cijfers van de freemium vacaturesite. En die geven niet alleen meer duidelijkheid maar ten aanzien van het aantal bezoeken ook een veel eerlijker beeld:

  • bezoekers: 960.000 per maand
  • unieke bezoekers: 840.000 per maand
  • aantal sollicitaties: 195.000 per maand

Die 195.000 sollicitaties per maand (op basis van een gemiddeld aantal van 40.000 vacatures) komt nog altijd tot een zeer hoog gemiddeld aantal sollicitaties voor een freemium vacaturesite en daarmee is dit cijfer in mijn optiek nog altijd onwaarschijnlijk hoog. Tenslotte zou dit gemiddeld 7,5 sollicitaties per vacature moeten betekenen (40.000 vacatures gedurende 60 dagen beschikbaar).

(meer…)

Gaat Facebook een vacature-aggregator lanceren?

Facebook Social Jobs PartnershipEind oktober kwam Facebook met haar not-for-profit initiatief Facebook Social Jobs Partnership. En gisteren wist The Wall Street Journal het volgende te meldden:

Facebook Inc. (FB) is planning to launch its own job board later this summer, said people familiar with the matter. The board will aggregate the job postings of third-party providers, making them available for search by Facebook users.

Is dit de stap die Facebook eind oktober als volgt omschreef: Explore and develop systems for delivering job postings virally through Facebook at no charge? Het lijkt er wel op, hoewel aggregatie van vacatures een wel heel simpele dienst lijkt te zijn.

(meer…)

Wie wil de cijfers van Jobbird verifiëren?

Jobbird zomerpakketHet zomerpakket van Jobbird bevatte ook nog een folder, met als titel Loop binnen bij Jobbird. En die folde bevatte een aantal schokkende getallen. Zo schokkend dat ik me nauwelijks kan voorstellen dat deze kloppen. Maar ze worden in de folder gepresenteerd onder het kopje De feiten van jobbird.com.

En dit zijn een paar van die feiten:

  • 2 miljoen bezoekers per maand
  • 200.000 sollicitaties per maand
  • 40.000 vacatures online

2 miljoen bezoekers per maand? Zijn dit unieke bezoekers? Geen idee. Hoeveel bezoeken hebben deze bezoekers afgelegd? Geen idee. Maar even ter vergelijking, Nationale Vacaturebank claimt 2 miljoen bezoeken per maand. Tenzij die 2 miljoen bezoekers van Jobbird zonder uitzondering slechts 1 bezoek per maand aan de site hebben gebracht, claimt Jobbird hiermee dus een (aanzienlijk) hogere traffic dan Nationale Vacaturebank. Toch?

(meer…)

Het is weer zover: disconnecten op LinkedIn

LinkedIn icoonEen goede anderhalf jaar geleden heb ik al mijn toenmalige connecties op LinkedIn verwijderd. Een enorme opluchting omdat de signal to noise ratio onaangename vormen begon aan te nemen. Maar ondertussen ben ik alweer tot de magische grens van 100 connecties gegroeid, en het begint me weer veel te druk te worden. LinkedIn hoort een oase van rust te zijn, omdat je er eenvoudigweg niets kan doen. Het is gewoon een fantastische online Rolodex en daarmee schluss.

Maar de hoeveelheid gereutel op mijn homepage is niet om overheen te springen. LinkedIn Today (kijkt iemand daar eigenlijk ooit naar?, People You May Know (and should be ignored), Ads by LinkedIn Members (who cares?), Who Viewed Your Profile (LinkedIn’s eigen vanity search en eentje die ik graag en vaak gebruik) en Your LinkedIn Network (waar ik het dus heel erg benauwd van krijg).

(meer…)