Een interactief kaartje van de Europese recessie

Hoewel het GDP (of in het Nederlands BBP (bruto binnenlands product)) een aanzienlijke fudge factor heeft, is het een parameter die veel gewicht in de schaal legt. Zo wordt een recessie onder meer vastgesteld op basis van twee achtereenvolgende kwartalen waarin het GDP krimpt (QoQ). En Reuters is zo aardig geweest om de ontwikkeling van het GDP van de afgelopen 4,5 jaar voor de landen binnen de Europese Unie weer te geven. Met als zwakste broeder natuurlijk Griekenland (hieronder afgebeeld), die een zee van rood laat zien. Maar ook de ontwikkeling bij andere landen kan met een simpele klik op de kaart bekeken worden. Veel ‘plezier’.

European Union recession map

Breaking news: vacatures in april 2012

Angstig Het is 1 mei en dus de hoogste tijd om de resultaten over het unieke vacaturevolume van april wereldkundig te maken. En om maar meteen met de deur in huis te vallen; het is geen goede maand geweest. Althans, vergeleken met april 2011. De eerste helft van 2011 kenmerkte zich op het gebied van unieke vacatures als een periode van irrational exuberance, zoals een voormalige Fed baas het ooit zo fraai heeft verwoord.

Maar die periode ligt ondertussen lang achter ons. Vandaag de dag zijn twijfel en zorg dominant en dat lijkt zich te vertalen in een fors lager vacaturevolume. Ten opzichte van vorige maand zakt het unieke vacaturevolume met 5,5% in, ten opzichte van april 2011 is dat zelfs 12,3%. En dat is fors, heel fors…

(meer…)

Heeft het piramidespel BranchOut nu al gepiekt?

Het principe van een piramidespel is dat het groeit en groeit en groeit, totdat het niet meer groeit… En als dat laatste eenmaal gebeurt, volgt in het algemeen een razendsnelle ineenstorting. De afgelopen weken bleek er al een vertraging in de groei van het priamidespel dat BranchOut te komen, maar vandaag laat AppData voor het eerst een significante daling van het gemiddeld aantal maandelijkse gebruikers (MAU) zien. En dat aantal is natuurlijk een proxy voor het aantal actieve gebruikers in combinatie met het aantal gebruikers dat zich in de afgelopen dertig dagen hebben ingeschreven:

image

De belangrijkste vraag is nu: heeft BranchOut gepiekt? Want als dat inderdaad het geval is zal de ineenstorting zich voortzetten. En dat nog geen twee weken nadat het bedrijf maar liefst $25 miljoen wist op te halen… Ik ben benieuwd hoe investeerders zich nu voelen…

Overigens is het natuurlijk nog te vroeg om de definitieve piek van BranchOut te benoemen, maar deze Jobster 2.0 van online recruitment lijkt dicht bij haar moment van implosie te komen. Als het zover is, even afstand houden.

Waar gaat de Eurozone woensdag naar toe?

Aanstaande woensdag komt Eurostat met de werkloosheidscijfers over maart 2012. Gezien de schokkende stijging van de werkloosheid in Spanje (en Griekenland, en Portugal en mogelijk Italie en Frankrijk) is het zinvol om even de werkloosheidsontwikkeling van de Eurozone tot heden in ogenschouw te nemen:

Werkloosheid in de Eurozone, 2008 – heden. Bron: Eurostat

Werkloosheid in de Eurozone, 2008 – heden. Bron: Eurostat

Waarbij ik mezelf de volgende vraag stel: waar is toch dat herstel tussen de recessie in 2009 en de huidige recessie? Of is hier sprake van de fictie van een zogenaamde jobless recovery?

(meer…)

Is Henry Blodget terug met zijn oude streken?

Henry BlodgetTijdens de Internet bubble waren er heel wat foute sell-side analisten die de waarde van volstrekt zinloze Internet initiatieven hypten om zo hun broodheren (meestal grootbanken) en zichzelf te verrijken. Een van de meest foute van deze sell-side analisten was Henry Blodget. Als een gevolg van opgeklopte verwachtingen van Internet start-ups heeft hij vele investeerders zwaar benadeeld. Als een gevolg mocht hij zijn werk als analist nooit meer uitvoeren.

En wat doe je dan? Dan begin je een blog… In zijn geval is dat Business Insider, waar hij zijn oude streken lijkt te herhalen. En zichzelf omschrijft als a former top-ranked Wall Street analyst… Selectief met de waarheid omgaan is ook een vak, zullen we maar zeggen. En bij elk artikel van de man stel je jezelf onwillekeurig de vraag hoeveel van wat hij schrijft nou is bedoeld om zijn eigen zakken te spekken, en hoeveel daadwerkelijk een eerlijke observatie is.

Een zeer recent voorbeeld? BranchOut!

(meer…)

Vacaturesite top 10: freemium rules (the day)

Vacaturemonitor, positiefOok deze week zijn het de freemium vacaturesites die de plaatsen 1 (Banenmatch), 2 (Jobbird) en 3 (Jobselectie) opeisen. Zijn we het begin van een nieuw tijdperk aan het meemaken? Of kijken we over enkele jaren terug op dit moment als de kortstondige piek van een hype? Alleen de tijd zal het leren. Voorlopig is het echter roem en aandacht voor de freemium vacaturesites.

Het volume aan vacatureplaatsingen is 26% groter dan in dezelfde drie weken van vorig jaar; tegelijkertijd is het volume aan unieke vacatures maar liefst 11,2% kleiner. En daarmee is er een spoiler alert te geven; het volume aan unieke vacatures in april van dit jaar is aanzienlijk lager dan in dezelfde maand van 2011. Het gaat de verkeerde kant op met dat vacaturevolume. Morgen meer detail als ik de resultaten over de maand april van 2012 publiceer.

(meer…)

Horizontale of verticale carriereswitch

Het is fascinerend te merken dat de economie voor werknemers altijd een rede is om te bewegen. In goede economische tijden denken werknemers het goud ergens anders te kunnen vinden, in stabiele tijdens is er minder angst om zich te verplaatsen en in economische  onrustige tijden verplaatst men zich horizontaal omdat men denkt dat dat werkt (55% van de huidige werknemers overweegt op dit moment een carriereswitch, bron: jobbird). Dit laatste overigens zonder echt verantwoordelijkheid te nemen voor de verandering. (meer…)

Sal Iannuzzi verdient applaus voor zijn fatsoen

Sal Iannuzzi, CEO MonsterSal Iannuzzi is de CEO van Monster. Hij is tevens de man die gedurende zijn periode als CEO feitelijk verantwoordelijk is geweest voor een enorme waardevernietiging van het aandeel Monster. Maar Iannuzzi heeft zonder enige twijfel een Monster hart. Want dit valt te lezen in het proxy statement voor de algemene vergadering van aandeelhouders:

Despite the Compensation Committee’s view that Mr. Iannuzzi warranted bonus compensation, Mr. Iannuzzi requested that any bonus compensation that he would otherwise receive be used instead to increase the amounts that were awarded to other employees. While the Compensation Committee and the Board of Directors believed that Mr. Iannuzzi warranted additional compensation for maintaining profitability and financial stability, it acceded to his request. The entire Board of Directors strongly believes that Mr. Iannuzzi’s interests are sufficiently aligned with those of the Company’s stockholders, recognizing that in February 2009 Mr. Iannuzzi voluntarily elected to purchase 120,852 shares of the Company’s common stock in the open market with the entire net amount of his 2008 bonus and has also purchased an additional 137,000 shares in the open market since he became CEO. His beneficial ownership of the Company’s stock as of April 11, 2012 was 1,440,066 shares. Mr. Iannuzzi has never sold any shares or other securities of the Company, and his only dispositions of Company securities have been shares withheld by the Company in order to pay taxes due upon the vesting of restricted stock.

Dat zouden meer CEO’s moeten doen. En Iannuzzi verdient applaus voor zijn fatsoen.

*langdurig applaus*

Overigens hoeft Iannuzzi niet op een houtje te bijten; zijn basissalaris is $ 1.000.000 per jaar. En hij heeft natuurlijk nog bijna 1,5 miljoen aandelen Monster, die op dit moment zo’n $ 9 per stuk waard zijn. Dat is toch wel een redelijk appeltje voor de dorst…

LinkedIn toont aantal sollicitanten bij vacature

Mogelijk doet LinkedIn dit al veel langer, maar ik werd er gisteren op gewezen: het aantal sollicitaties bij een vacature vermelden. En dat ziet er bijvoorbeeld zo uit:

LinkedIn, aantal sollicitanten

Gezien? Onder de knop Apply Now (wat is dat toch voor onzin met dat woordje nu of now, verwacht iemand dat als je op een knop met Apply klikt dat je pas over een uur kan solliciteren?)  staat het aantal mensen dat op die knop heeft geklikt.

En dat is een bijzonder goede zaak!

(meer…)