Arjan Elbers De start in januari 2012, de rem staat er op!
In totaal hebben The Big 5 op 1 januari slecht 54 vacatures. Randstad blijft met ongeveer 30 vacatures vrij constant. Zowel Start People, Manpower als Adecco hebben minder dan 10 interne vacatures open staan. Tempo-Team is van 1 vacature in december naar 8 vacatures gegaan in januari.
Marc Drees 
Kunnen we dit zwart op wit krijgen van de Griekse regering? Volgens de BBC:
Greece may have to leave the eurozone if it fails to secure its latest bailout from the EU, IMF and banks, a government spokesperson has warned. "The bailout agreement needs to be signed otherwise we will be out of the markets, out of the euro," spokesman Pantelis Kapsis told Skai TV.
Dan kunnen we niet alleen Griekenland vaarwel zwaaien, maar direct het tot mislukken gedoemde en volstrekt megalomane Europroject eindelijk afzinken. Voordat we nog meer geld verspillen aan het drijvend houdend van deze lekkende en reddeloze schuit.
Marc Drees 
Dat is althans een deel van de ‘conclusie’ van het Financieele Dagblad in een artikel met als titel Werkloosheid groeit door crisisangst bij vrouwen:
Steeds meer ‘nieuwe werkzoekenden’ als vrouwen en pas afgestudeerden stromen de arbeidsmarkt op. Dit is de belangrijkste verklaring voor de groei van de werkloosheid sinds juni
Deze conclusie is gebaseerd op gesprekken met arbeidsmarkteconoom Jules Theeuwes, manager Rob Witjes van de afdeling arbeidsmarktinformatie van uitkeringsinstantie UWV en CBS-econoom Peter Hein van Mulligen. Waarmee dus mogelijk de onverwacht snelle stijging van de werkloosheid in de afgelopen maanden (van 5,0% in juni tot 5,8% in september/oktober) kan worden verklaard.
Maar is dat ook zo?
Marc Drees 
Natuurlijk is deze week een week van krimp. De vacaturesites hebben collectief te maken met de Kerstdip die zich traditioneel in de laatste week van het oude jaar en de eerste week van het nieuwe jaar in volle omvang manifesteert. En dit jaar is geen uitzondering op deze traditie.
Verder is Jobbird voor het eerst gekrompen in vacaturevolume. Geen verwonderlijke situatie natuurlijk, maar hiermee heeft de site de eerste van de haar gestelde doelen (25.000 vacatures per eind 2011) niet weten te halen. Haar einddoel, 150.000 vacatures in Nederland lijkt daarmee lichtjaren ver weg.
Marc Drees 
Bij toeval struikelde over een zelfgenoegzaam tweetje van Vacatureknop. Een vacaturesite die zichzelf promoot onder de slogan: Met één knop naar je nieuwe job! Wat een buy now with 1-click Amazon suggestie in zich draagt. Maar waar echt helemaal niets van klopt. Want ik heb nog nooit zo’n bizar slechte site gezien.
Ik mag graag afgeven op Werk.nl en dat is ook daadwerkelijk een heel slechte site, maar na een bezoek aan Vacatureknop kan ik met de hand op mijn hart zeggen dat er een slechtere vacaturesite is. Alleen in tegensteling tot Werk.nl is Vacatureknop binnenkort ongetwijfeld begraven en vergeten. Terwijl Werk.nl nog altijd moet worden gebruikt door al die arme werkzoekers die bij het UWV WERKbedrijf hebben aangeklopt. Maar ik dwaal af…
Marc Drees 
Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in december gedaald van het buitensporig hoge aantal van 26 (in november) naar 18. Een getal dat gelijk is aan dat van oktober. Waarmee maar weer eens duidelijk wordt hoe sterk het aantal faillissementen per maand kan fluctueren.
Tegelijkertijd laat het 12-maands gemiddelde een verdere stijging zien. Doordat een dergelijk gemiddelde in principe gevrijwaard is van seizoensinvloeden betekent het dat we in een gematigd stijgende lijn zitten als het om het aantal faillissementen gaat. Wat dus een gematigd dalende lijn is als we het over de gezondheid van uitzenders en werving & selectiebureaus hebben.
Marc Drees We hebben elkaar massaal gelukkig nieuwjaar gewenst via social media. Waar verleden jaar op 1 januari de teller bleef steken op ruim 42.000 berichtjes waren dat gisteren bijna 69.000 berichtjes; een kleine 27.000 berichtjes meer!
Aantal berichtjes met tekst “gelukkig nieuwjaar” of “happy new year”. Bron: Coosto
Maar dat is niet het enige, want nog veel interessanter is de mix van social media die is gebruikt om elkaar gelukkig nieuwjaar te wensen. En daar is niets minder dan een aardverschuiving opgetreden.
Marc Drees 
Banenmatch en Werk.nl spelen haasje over. Want deze week staat Banenmatch weer op nummer 1; net als twee weken geleden. In de tussenliggende week heeft Werk.nl op de eerste plaats gestaan. Wordt het volgende week dus weer Werk.nl? Hoe dan ook, de Kerstdip is in volle omvang losgebarsten, met als gevolg een volledig ineenstorting van het vacaturevolume.
Een toepasselijk begin van een jaar waar we ons volgens verwachting moeten gaan opmaken voor een zeer moeizame periode. Alle economische seinen staan op rood met als onvermijdelijk gevolg een rood gekleurde arbeidsmarkt. Geen prettig vooruitzicht. Maar dat biedt ook weer onvermoede kansen, dus wie bij de pakken gaat neerzitten is een loser!
Herbert Prins 
Dat het mobiele internet steeds belangrijker wordt, lijkt mij duidelijk. Mensen kijken steeds vaker met allerlei mobiele apparaten naar uw website. Niet iedere website is daar even geschikt voor. Sommige websites zien er via een mobiel niet uit; foto’s die langzaam laden of niet, knopjes waar niet op te drukken valt en ga zo maar door.
Mogelijk gaat u er vanuit dat die killerapp ervoor zorgt dat de website niet bezocht wordt met de IPhone, Galaxy of ander mobiel superapparaat, maar dat de app, widget of wat zo meer, wordt gedownload en deze wordt gebruikt. Meestal zal een blik op uw analytics iets anders vertellen en wordt uw site geregeld bekeken via een mobile-device.
Ruben Hoogervorst Vorige week werd het eerste rapport uitgegeven door het nieuwe Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging. Een onderzoeksbureau dat wordt gefinancierd door het FNV. Het onderzoek “Flexibilisering : de Balans opgemaakt 2011” bestaat uit een tweetal literatuurstudies naar de kosten en baten van flexibilisering van arbeid.
Belangrijk om te weten
Het rapport richt zich voornamelijk op de effecten van flexcontracten zoals tijdelijke contracten, oproepcontracten en uitzendwerk. De zzp’er wordt niet of zijdelings behandeld. In de samenvatting op de website van de Vakbeweging worden ze merkwaardig genoeg wel toegevoegd.
