RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 473

#twxmasborrel: nog 2 nachtjes slapen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 december 2011
  • in Recruitment event,
  • 1.589 views
  • 0 reacties

LinkedIn kerstmuts Hoewel ik er niet vanuit ga dat iemand het tweede meest populaire event van dit jaar (na de RIDE natuurlijk) gaat vergeten, toch even een friendly reminder dat aanstaande donderdag de #twxmasborrel op het programma staat! In Kaap Kot. Waarbij een tweetal potige bouncers de deur zullen bewaken en eenieder die niet op de lijst staat met vriendelijke dwang maar zonder pardon het gure winterweer in zullen sturen. Met ter compensatie een doos zwavelstokjes.

Ik heb gisteren de kerstmutsen bij sponsor LinkedIn gekeurd en ze passen perfect. Wat nog een extra reden moet zijn om geen verstek te laten gaan; want wie wil nou geen LinkedIn kerstmuts? Het is dan natuurlijk wel een goed idee om ook de kleding enigszins aan te passen aan deze kerstmuts. Dus duik de kast in of ga nog even shoppen.

Dit fantastische, unieke en niet missen feest begint om 18:00. Vanaf 19:00 wordt het diner ‘uitgelopen’. Klinkt smerig maar het valt vast wel mee.

Deze blog posting is gemaakt met de kersmuts op het hoofd. Heerlijk warm!

Monster is aantrekkelijke overname-kandidaat?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 december 2011
  • in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
  • 2.731 views
  • 5 reacties

Monster logo Bloomberg heeft gisteren een merkwaardig artikel geplaatst waarin het speculeert over de aantrekkelijkheid van Monster als een LBO-kandidaat (leveraged luy-out). Dit is een overname waarbij gebruikelijk een groot deel van de overnamesom als schuld bij de overname-kandidaat terecht komt.

De reden voor deze speculatie? De volgende redenering:

the company’s current capitalization of about $1 billion and cash holdings that exceed debt may now attract a leveraged buyout, according to Avondale Partners LLC. A deal may fetch at least $15 a share, an 88 percent premium to last week’s closing price, said shareholder Penn Capital Management Co.

En verder natuurlijk de verwachting dat Monster een sterke omzetgroei (en stijging van het aandeel) zal laten zien wanneer de economie eindelijk gaat besluiten om weer eens te gaan groeien. Plus het feit dat in 2011 het Monster aandeel maar liefst 66% van haar waarde heeft verloren. Wat natuurlijk buitenproportioneel veel is. En meer op sentiment dan ratio lijkt te zijn gebaseerd.

Monster is dus kwetsbaar voor overnames op basis van haar huidige marktwaarde. Maar wie is moedig genoeg om een cyclisch bedrijf met een gedateerd business model over te nemen? Iemand? Als iemand er $2 miljard voor over heeft wil ik het wel doen…

Management Resources International is failliet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 december 2011
  • in Bedrijfsresultaat,
  • 7.627 views
  • 2 reacties

Logotype MR Human Capital Group Management Resources International BV (MRI Executive Search Company, SearchN Recruitment Solutions, Topstaff, HIM HR Solutions) is omgevallen. Eind verleden week is het personeel te kennen gegeven dat het bedrijf op 9 december het faillissement heeft aangevraagd. Dit betekent naar alle waarschijnlijkheid dat 87 mensen hun baan gaan verliezen.

Grootaandeelhouder Jean Theuns heeft volgens WijLimburg de volgende brief naar de relaties van MRI gestuurd:

Onderwerp: Faillissement MRI®
Beste vrienden,
Bij dezen het bericht betreffende het faillissement van MRI®. Zoals jullie je kunnen voorstellen was de laatste tijd mijn focus bij mijn 87 medewerkers en een mogelijke doorstart.
“Het spijt ons jullie te moeten mededelen dat – vanwege de moeilijke marktomstandigheden, beperking van de kredieten en oplopende verliezen – ons bedrijf helaas niet meer aan zijn financiële verplichtingen kan voldoen. Daarom hebben wij het moeilijke besluit moeten nemen om Management Resources International BV na 14 jaar te laten failleren en is heden – 9 december 2011 – bij de Rechtbank te Maastricht het faillissement aangevraagd. 
De laatste weken verkeerden wij tussen hoop en vrees, en helaas werd onze vrees bewaarheid. 
Langs deze weg willen wij iedereen bedanken voor de langdurige samenwerking en ondersteuning. “

Met vriendelijke groet, 
Best regards 

Jean(JJJ)

Jean(JJJ) Theuns

(meer…)

Kerstpakket of wat?

  • Jiska Rodenburg
  • 12 december 2011
  • in Algemeen, Corporate branding, Kandidaat, Marketing en communicatie, Personal branding, Recruitment proces, Werkgever,
  • 4.240 views
  • 1 reactie

De kerstperiode geeft mij altijd een drie dubbel gevoel:

1. Help, er is weer een jaar voor bij

2. Shit, wat moet ik aan relatiegeschenken doen?

3. Gezelligheid en warmte met familie! (meer…)

Monsterboard is (weer) carrièrepartner?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 december 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.860 views
  • 2 reacties

Monsterboard is niet langer een BeKnown banner, getuige onderstaande aangepaste homepage. Beknown is verschoven naar de achtergrond (begrijpelijk gezien de magere resultaten). Des te opmerkelijker dat juist vandaag een blogomercial op Marketingfacts is gepubliceerd waarin Monsterboard haar evolutie van jobboard naar carrièrepartner door sociale media probeert te omschrijven.

Monsterboard | Homepage

(meer…)

Vacaturesite top 10: nog een paar weekjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 december 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 2.296 views
  • 2 reacties

Angstig We hebben voor de verandering een week achter de rug waar geen idiote aantallen vacatures bij een of andere fringe vacaturesite opdoken. Een opluchting dus. Maar we hebben nog wel een paar weken (zonder dit soort incidenten) te gaan voordat er weer een normaal vergelijk kan worden gemaakt met eerdere periodes. Feitelijk zal daarmee pas in het nieuwe jaar weer iets zinnigs gezegd kunnen worden over de stand in vacatureland. Hoop ik.

Ondertussen rommelt het behoorlijk bij de grootste vacaturesites van Nederland. Vooral de schommelingen bij de grootste ‘gratis’ vacaturesites zijn fors te noemen. Waarbij Banenmatch overigens de tweede positie weer van Jobbird heeft weggekaapt. Die twee gaan elkaar nog wel even in de haren/veren zitten, denk ik.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 december 2011
  • in Knipoog,
  • 2.388 views
  • 1 reactie

De waarde van goede systeemdocumentatie kan niet worden onderschat…Geek & Poke: Fire and Forget

Lifebrander: drie keer is geen scheepsrecht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2011
  • in Personal branding,
  • 2.977 views
  • 0 reacties

Logotype Lifebrander Lifebrander is bij twee eerdere bezoekjes een volledige teleurstelling gebleken. Een eerste bezoek kort na de lancering (begin)  2010 was een gruwelijke ervaring. Maar ook zo’n drie maanden geleden, naar aanleiding van een makeover, bleek de site nog altijd een ongekende baggerzooi. Vasthoudendheid kan de oprichters echter niet worden ontzegd, want vandaag ontving ik een mail met de volgende tekst:

Sinds vandaag hebben we een nieuwe interface. We hebben een aantal nieuwe functies toegevoegd, de manier waarop je je CV kunt opmaken makkelijker gemaakt en daarnaast de algehele ‘flow’ verbeterd. Wij denken dat het een duidelijke verbetering is, maar probeer het vooral zelf uit op onze site. Mocht je nog wat missen, laat het ons dan weten !

Nou, dat laat ik me geen twee keer zeggen!

(meer…)

Mijn voorspellingen over 2011: een terugblik, 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 december 2011
  • in Recruitment voorspelling,
  • 3.231 views
  • 1 reactie

voorspellingen en resultaten Vandaag mijn tweede (en gelukkig laatste) terugblik op de kwaliteit van de voorspellingen die ik eind 2010 heb gedaan. Bij de eerste terugblik leek het resultaat bijzonder goed, maar dat was vooral omdat het ging over langetermijn voorspellingen die voor een groot deel pas over een aantal jaar goed kunnen worden beoordeeld.

In deze tweede sessie ga ik in op Mijn voorspellingen voor 2011, deel 3. Ik sla dus Mijn voorspellingen voor 2011, deel 2 over. Niet omdat ik een ongunstige uitslag probeer te voorkomen, maar omdat die voorspellingen eigenlijk helemaal geen echte voorspellingen waren…

Maar genoeg gereuteld, wat is de score deze keer?

(meer…)

Re-hypothecation. Wat? WAT? Nou, dit…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 december 2011
  • in Recessie,
  • 1.921 views
  • 3 reacties

grafzerk Morgen is er weer een moeder van alle Euro-meetings. Alle gereutel van het onbedoeld komische duo Merkozy en hun slippendragers zorgt in de aanloop naar deze meeting weer voor voldoende hopium om de AEX en andere indices omhoog te stuwen. Tot blijkt dat ook deze meeting geen enkele oplossing gaat bieden en de implosie van Euroland onvermijdelijk is. Waarna er een volgende moeder van alle Euro-meetings wordt aangekondigd. Waarmee deze zinloze, geldverslindende cyclus zich herhaalt. Rinse and repeat.

Ondertussen gaat de betonrot in de werkelijke economie onveranderd voort. Maar daaronder woekert een nog veel enger gezwel. Wederom aangejaagd door de financiele wereld die vanzelfsprekend niets heeft geleerd van de bijna desastreuze knal waarmee de securisatie bubble in 2008 uit elkaar plofte.

Voor mensen met bijzonder sterke zenuwen geef ik een link naar een redelijk leesbaar artikel over re-hypothecation. Een absolute must-read met een volgens het artikel onvermijdelijke uitkomst: een ineenstorting van zulke ongekende proporties dat hiermee vergeleken de ellende van 2008 een miniscuul probleem was. Inderdaad, een soort einde der tijden artikel. Over een fenomeen dat volledig verborgen onder de oppervlakte voortwoekert. Tot op de dag van vandaag. Oprecht doodeng.

Lezen dus, ook als is het geen makkelijke kost. En langer dan een tweet (maar liefst 2.685 woorden)… En in het Engels. En behoorlijk technisch. Gewoon doorbijten en met zorg en aandacht lezen. Echt doen hoor! Heb je daarna behoefte aan gezelschap, neem dan een helm mee en kom gezellig bij mij onder mijn bed schuilen…

Berichten paginering

1 … 472 473 474 … 1.093
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1313 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    1014 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    796 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    681 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    645 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    623 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    555 keer bekeken

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    534 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    494 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    475 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    0 reacties

  • Vandaag is het een beetje feest, want…

    0 reacties

  • Een poging tot whitewashing: Eightfold

    0 reacties

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    0 reacties

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    0 reacties

  • Hoe Selection Lab zichzelf tekort doet

    0 reacties

  • Weet Loxo waar GDPR voor staat?

    0 reacties

  • Woo-verzoek aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas