#twxmasborrel: Belangrijke informatie!!!

#twxmasborrelHet aantal aanmeldingen voor de #twxmasborrel van 15 december in Kaap Kot lijkt de goede kant op de gaan. We zitten al op 115 Ja-zeggers en 41 Maybes. Dat zijn nog eens aantallen waar de Kerstman vrolijk van wordt! Maar… er is ook nog even dat kleine maar o zo belangrijke onderdeel dat geld heet. Tenslotte gaat alleen de zon voor niets op, en op 15 december om 18:00 is die zon natuurlijk allang onder!

Dus wil je als Ja-zegger (of Maybe Ja-zegger) op 15 december om 18:00 uur binnenkomen, dan moet je eerst nog even een bijdrage van EUR 25 overmaken naar op  rekeningnummer 473495112 ten name van RecruitmentLab BV te Voorschoten onder vermelding van je Twitternaam.

Dankzij de gulle bijdrages van onze sponsoren hebben we de bijdrage bijzonder laag weten te houden. Want wat krijg je voor die EUR 25? Nou dit:

  • We hebben KaapKot geheel voor onszelf. Geen irritante andere gasten, slechts uitgelaten en vrolijke recruiters.
  • Er wordt een top walk-in-diner speciaal voor ons bereid. De organisatie gaat met de kok om tafel om een heerlijk diner voor jullie samen te stellen!
  • Er zijn een aantal gratis drankjes, want zo’n walk-in dinner maakt natuurlijk dorstig.
  • We hebben natuurlijk muziek! Stuur NU je 2 favo kersthits naar @lieksteen die er een special Xmas carol playlist van maakt!
  • We hebben een Mistletoe Instagram Hoekje – wie maakt de mooiste Instagram shot aldaar ;-)?

En alsof dat nog allemaal niet genoeg is, zijn de organisatoren ook nog eens in kerstoutfit. @MirBoersma en @lieksteen gaan als kerstelfjes, @brechtjedeleij zal de borrel als rendier opluisteren en @marcdrees gaat als kerstman. Brechtje heeft beloofd een heus rendierdansje te doen. Ik heb geen idee wat ik me daarbij moet voorstellen, maar op de zwarte markt schijnen de kaartjes voor de #twxmasborrel alleen al om die reden voor het dubbele bedrag weg te gaan.

Dus, wacht niet langer en open online bankieren. Dan weet je tenminste zeker dat je op 15 december om 18:00 niet voor een gesloten deur staat! Tot dan.

O, heb je je nog niet eens aangemeld? Tsongejonge… Nou gaan dan snel hier naartoe!

Vacaturesite top 10: het is zeker niet saai!

Vacaturemonitor, positief Een interessante ontwikkeling. Zo zou ik het wel willen noemen. Want deze week maakt de pay-to-post vacaturesite Goudengidsbanen voor het eerst haar entree binnen de vacaturesite top 10. Jawel, waar alle ogen zijn gericht op de ‘gratis’ vacaturesites is daar ineens een nieuwkomer met een ‘oud’ business model. Zit er dan toch nog leven in het pay-to-post model?

Tegelijkertijd stoot Jobbird door naar de 2e plaats achter Werk.nl. Ja, een “beetje marketing” doet wonderen… Banenmatch staat nu nummer 3 en Jobselectie nummer 4. Terwijl ‘gratis’ vacaturesite Joof alweer uit de top 10 is verdwenen. Het is een komen en gaan van vacaturesites en dat maakt deze tijd tot een wel bijzonder boeiende periode.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

Verschillende werelden, verschillende talen. En geen enkele interesse om elkaars taal te leren. Een belangrijke reden waarom er zoveel fout gaat bij software-ontwikkeling:

Geek & Poke: They just like each other

FreshUp: ook zonder getoeter waarschijnlijk waardevol

image FreshUp is een update-service voor verouderde cv-databases. En gisteren is FreshUp officieel gelanceerd door people aggregator TheSocialCV, de bouwer van deze oplossing. Met een persbericht waarin een aantal nogal krachtige statements staan:

Companies spend more than $10 billion a year to build their CV database of potential job candidates.  These are rarely used because the data ages so quickly.  Estimates are that more than 85% of the CVs stored are out of date.

Eigenlijk zegt TheSocialCV dat van die $10 miljard aan investeringen (dat klinkt als een wel heel erg hoog bedrag) er maar liefst $8,5 miljard voor Jan met de korte achternaam zijn? Dat zou wel zo’n beetje de slechtste investering ooit zijn. Waarmee je je meteen kan afvragen of je uberhaupt ooit een cv-database moet aanleggen.

(meer…)

RecruitmentMatters nu ook op Facebook…

Dankzij mijn jongste dochter is er aan de groeiende online boom van RecruitmentMatters een nieuwe loot ontsproten; een heuse Facebook pagina… Jawel, het is bijna niet te geloven, maar echt waar. Hier is het bewijs:

Facebook pagina RecruitmentMatters

Vanzelfsprekend met artikelen die op RecruitmentMatters staan, maar wie weet binnenkort ook met meer feiten, feitjes, geruchten, roddels en wat verder ter tafel komt. En als het goed is ook een onvervalste welkomstpagina. Het kan bijna niet op!

#8jaarAMC: de Gouden (Publieks)cursor

congress Jawel, ik ben vandaag aanwezig geweest bij het event De dynamiek van 8 jaar arbeidsmarktkennis. Het event waar de Gouden Cursor en de Gouden Publiekscursor wordt uitgereikt. En waar geen vrij toegankelijk WiFi beschikbaar is… Heel bijzonder voor een event waar we het over recruitmentsites en online werving gaan hebben. En niet de eerste keer bij Intelligence Group, ook al zitten we vandaag  bij de Erasmus Universiteit.

We beginnen met 8 jaar dynamiek op de arbeidsmarkt. Waarom 8 jaar? Omdat Intelligence Group 8 jaar bestaat. Ik weet het, volstrekt arbitrair, maar het is ook wel weer lang genoeg. Dus het is een soort merkwaardig jubileum, en eentje waarbij we ook meteen afscheid nemen van Geert-Jan Waasdorp. Hij gaat 2012 een jaar lang met sabbatical. En dat is natuurlijk een prachtig vooruitzicht!

(meer…)

CBS: werkloosheid stijgt naar 5,8%

Nederlandse vlagVolgens het CBS is in oktober de voor het seizoen gecorrigeerde werkloosheid (in aantal personen) sterk gestegen:

De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in oktober 2011 met 17 duizend personen gestegen en kwam daarmee uit op 455 duizend.

Dat is dus voor de tweede achtereenvolgende maand een stijging met 17.000 personen, en voor de tweede achtereenvolgende maand een stijging van de werkloosheid met 0,2%. Van 5,6% in september naar 5,8% in oktober. En dat is een krankzinnig snelle stijging in de afgelopen maanden. En het is nog veel erger, want de werkloosheid is nu op vrijwel gelijke hoogte gekomen met het hoogste niveau na de financiele crisis, in februari 2010. We zijn terug bij af…

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

De grote vijf, positiefHet is weliswaar niet helemaal de grote vijf meer; want ondertussen heeft Jobbird zich er ook al tussengeboord. Waarmee eigenlijk Monsterboard dus uit die top vijf is gevallen. Maar laten we maar even rustig wachten tot Jobbird op een vacaturevolume zit waar de anderen nu al zijn.

Dankzij de grote groei bij Jobselectie is er een groei te melden voor de vijf grootste vacaturesites; de andere vier sites middelen elkaar min of meer uit.

(meer…)

Serieus? Nog steeds Deloitte??

Verwarring Jawel, de ‘werken bij’ site van Deloitte is weer eens genomineerd voor de Gouden Cursor. Begin 2010 werd het bedrijf nog afgescheept met de Innovatiecursor, maar die prijs was volgens mij speciaal in het leven geroepen om Deloitte niet zonder prijs naar huis te laten gaan.

Maar nu, ruim anderhalf jaar later gaat Deloitte in de herkansing. Hoewel er ondertussen wel het een en ander op ‘werken bij’ gebied is gebeurd. Maar die ontwikkelingen zijn blijkbaar volledig aan de selectiecommissie en de vakjury voorbijgegaan.

Waarmee Deloitte dus weer eens opgaat voor een prijsje.

(meer…)