Online verkopen naar 20 miljard…… JAVA explodeert!

Een ronkende kop deze week op Emerce. Volgens de ING economen gaan de detail online verkopen naar 25%.  Men verwacht dat dit niveau al in 2020 wordt bereikt. Vorig jaar boekte de Nederlandse detailhandel een omzet van zo’n 83 miljard euro. Hiervan ging 5% via het internet. Over tien jaar is dat het vijfvoudige: zo’n twintig miljard euro. Goed nieuws dus voor Homeshoppers als Wehkamp.nl & Bol.com. De winkelketens zullen zich natuurlijk ook niet zomaar gewonnen gegeven. Behalve een leuke shop in een mooie winkelstraat, zullen zij zich ook steeds meer online gaan begeven. Multichannel wordt dit genoemd. Een toename dan van website en toepassingen hierbij. Internet! Geen enkele site komt echter zomaar uit de lucht vallen. Deze worden gemaakt. Veelal met behulp van de allernieuwste webtechnologie. JAVA is hierbij dan onontbeerlijk. De vraag naar deze specialisten zal gigantisch de pan gaan uitrijzen. Laten we eens kijken…. (meer…)

BREKEND: Ook Max Boodie spant zaak tegen DPA aan

Logotype DPANiet alleen bestuurder Martin Delwel en de een tikje ruimer bezoldigde huisadvocaat Axel Macro-De Vree hadden rechtszaken lopen met detacheerder DPA. Ook collega-bestuurder Max Boodie heeft een zaak tegen DPA aangespannen, zo ontdekten wij. Boodie geeft in gesprek met RecruitmentMatters desgevraagd toe dat hij ‘een zakelijk verschil van mening’ met DPA heeft. Boodie: ‘Op dit moment lopen er gesprekken. Als we daar niet uitkomen, dan sluit ik niet uit dat we naar de rechter gaan.’

Boodie verliet DPA vorige maand. Of het geschil net als bij zijn voormalig collega Martin Delwel te maken heeft met betalingsachterstanden van DPA, wil Boodie niet zeggen. Wel erkent Boodie dat de zaak ‘financieel van aard’ is.

Wij spraken Boodie afgelopen vrijdag over de zaak. Wij belden hem met het verzoek enkele vragen over DPA te beantwoorden en Boodie besloot op het verzoek in te gaan om zijn kant van het verhaal te kunnen delen.

 

(meer…)

Mobiel werven: de toekomst is begonnen [1]

Aankondiging mRecruitingcampRuim 15 jaar geleden stond ik in mijn kantoor in het Gelderse Arnhem aan de wieg van wat de eerste digitale kandidatenbank van Nederland zou blijken te zijn. Alle papieren curricula vitae die wij in ons werving en selectiebureau in keurige kasten vol met orders verzameld hadden, werden tevoorschijn gehaald. We hadden een deel van de gegevens weliswaar ook in een heuse relationele database ondergebracht, maar ons nieuwe systeem kon meer: zoeken op alle woorden uit een CV! Zo scanden wij wekenlang dag en nacht al dat oude papier naar een nieuwe toekomst. We zetten de gescande documenten via Optical Character Recognition (OCR) om naar digitale documenten, indexeerden al die digitale documenten en binnen de kortste waren al die CV’s “full text” doorzoekbaar: Googlen in je eigen off line kandidatenbank anno 1996.

Binnen 1,5 – 2 jaar hadden we ruim 300.000 werkzoekenden in het zogeheten matchbank systeem ondergebracht, en was de eerste Nederlandse job board geboren. Daarna ging het hard, Waar wij nog discreet offline vraag en aanbod op een discrete wijze combineerden via echte HR-professionals, bleek privacy minder gevoelig te liggen dan wij indertijd vermoedden. Jobnews, Monsterboard en anderen volgden, en de digitale revolutie was begonnen.

(meer…)

Workfeeds is echt helemaal… NIETS

Logotype Workfeeds Gisteren viel dan eindelijk de bevestiging in de bus; ik kon gaan inloggen bij Workfeeds, een soort LinkedIn Groups maar dan (volgens Workfeeds althans) ook weer niet. Ik was na een eerste bezoekje aan de site van Workfeeds al lichtelijk somber geworden, dus ik hoop maar dat de werkelijke ervaring mij iets vrolijker maakt. Tenslotte blaast de wind om het huis en slaat de regen tegen de ramen. Een herfstdepressie ligt dus op de loer.

Ik sla snel een paar uppertjes naar achteren en na een half uurtje durf ik het aan om met licht trillende vingers de link in de e-mail aan te klikken. Gelukkig, ik kom op een simpel en compact registratiescherm waarna ik enigszins opgelucht op de knop Save & Continue druk…

(meer…)

Careerbuilder kopieert Monster, parnert met BranchOut

Logotype BranchOut Twee dagen geleden annonceerde Careerbuilder haar samenwerking met BranchOut. Een eerste stap in de richting van een overname van het ondertussen alweer krimpende professional network binnen Facebook? Wie weet. Maar zo werd dit partnership natuurlijk niet door Careerbuilder aangekondigd:

The global leader in human capital solutions with the largest job site in North America is joining forces with the largest professional network on Facebook.  CareerBuilder and BranchOut today announced a partnership that enables CareerBuilder’s users to quickly expand their online network of contacts to get their foot in the door with a potential employer.

Hoor ik daar een beer schijten?

(meer…)

Dexia is dood, lang leve …?

Dexia is dus eerste grote bank die in de tweede ronde bailouts door de burger moet worden ondersteund. Dexia zal niet de laatste grote bank zijn… En met de hoeveelheid geld die Belgie in deze slagaderlijke bloeding moet pompen is het slechts een kwestie van tijd tot een verdere downgrade van Belgie door de kredietbeoordelaars. Lang, lang leve de Euro!

FD | Belgie overweegt nationalisering Dexia

Dexia is dood, wie volgt?

Euro Kan iemand zich nog de tweede ronde van de stresstests van Europese banken herinneren? En wat her resultaat van Dexia was? De bank die nu feitelijk dood is verklaard door de markt en alleen nog maar kan staan dankzij de toegezegde steun van de Belgische en Franse overheden? En wat dit zegt over de kwaliteit van diezelfde stresstests?

De reden voor deze voorspelbare droefenis? Grieks waardepapier. Maar… is Dexia de enige bank met Grieks waardepapier? Nee, natuurlijk niet. Welke bank heeft er bijvoorbeeld heel veel van dat volstrekt waardeloze Grieks waardepapier? Nou, afgezien van een paar Franse grootbanken is dat onder meer de ECB. En wat denk je dat er gebeurt als daar een serieuze haircut moet worden genomen? Inderdaad, dan is de ECB in theorie dood. Maar wie draait er dan op voor de kosten? Inderdaad, wij!

Lang leve de Euro…

Faillissementen in september 2011

grafzerk Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureaus is in september aanzienlijk gedaald en op slechts 7 uitgekomen. Een halvering van het aantal faillissementen wat in augustus kon worden gemeld. Een onverwachte maar buitengewoon positieve ontwikkeling.

Ondanks deze vrolijke noot moet, gezien de inverse relatie tussen het aantal faillissementen en het vacaturevolume, voor de nabije toekomst worden gevreesd voor een toename van het aantal faillissementen. Tenslotte is het aantal indicaties dat het vacature-aanbod begint te krimpen steeds groter aan het worden. En hoe minder vacatures, hoe minder intermediairs.

(meer…)

ABU: uitzendmarkt hangt aan laatste halm

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 9 (week 33 – 36) van 2011. En in tegenstelling tot mijn verwachting er zit nog altijd een ietsiepietsie leven in de uitzendsector:

In periode 9 (week 33 – 36) groeide het aantal uitzenduren met 3% en de uitzendomzet nam toe met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Aangezien de sector in periode 9 van 2010 met 8% groeide is er dus nog altijd reden voor enige hoop; ook al is deze nog zo beperkt. De sector laat zien een vechtersbaas te zijn. Het onvermijdelijke lot wordt hierdoor nog even uitgesteld.

(meer…)

Vacatures per regio: krimp

Vacatures per regio: negatief Toepasselijk. Met het einde van de indian summer is er ook sprake van een einde aan de groei in het vacaturevolume bij de regio’s. Vandaag schakelen we over naar krimp. Bij alle vier de regio’s overigens. En dat is weer wat monder prettig. Ook minder prettig is dat de verschillen met dezelfde periode in 2010 verwaarloosbaar zijn geworden.

Na een lentepiek stevent Nederland af op een herstdip. Toepasselijk, maar niet wenselijk. Integendeel eigenlijk. Maar wat kan je er aan doen? Sippen heeft sowieso geen zin, dus laat ik maar eens kijken hoe de details van deze neergang eruit zien. Misschien valt hier nog enige troost uit te halen.

(meer…)