Ligt BeKnown nu al aan de beademing?

Het is nu ruim een maand sinds de introductie van BeKnown, en de Facebook app van Monster nadert het magische aantal van 1 miljoen registraties:

Aantal registraties BeKnown, 27 juni – 5 augustus (gebaseerd op AppData cijfers)

Aantal registraties BeKnown, 27 juni – 5 augustus (gebaseerd op AppData cijfers)

Bovenstaande grafiek is gebaseerd op de dagelijkse cijfers van het aantal Monthly Average Users (AppData), waarbij met ingang van 27 juli (1 maand na de start van BeKnown) het aantal nieuwe registraties sinds de overeenkomstige datum van voorgaande maand aan dit aantal is toegevoegd. Op deze manier kan het totaal aantal registraties worden afgeleid.

(meer…)

Jobrapido heeft wel voldoende marketingbudget?

Een teken van veranderende tijden? Waar Monsterboard nog nauwelijks marketingeuro’s kan spenderen laat vertical search engine Jobrapido diezelfde Euro’s vrolijk rollen. Getuige deze banner op Nu.nl:

image

Het blijft toch bizar dat vacaturesites zichzelf hebben uitverkocht aan deze parasieten. En daar nu de wrange en op deze wijze zichtbare vruchten van plukken.

LinkedIn Q2: goede cijfers, slechte vooruitzichten

LinkedIn Q2 2011 results image LinkedIn heeft gisteren de financiele resultaten over het tweede kwartaal van 2011 gepubliceerd, het eerste kwartaal waarin zij als beursgenoteerd bedrijf actief is geweest. En zoals mocht worden verwacht zijn de resultaten bij oppervlakkige beschouwing bijzonder goed te noemen. De omzet katapuleerde van $94 miljoen in het eerste kwartaal naar $121 miljoen in het afgelopen kwartaal.

Een groei die overigens ver uitsteeg boven de groei van het aantal ‘members’; de grondstof die LinkedIn nodig heeft om haar omzetten mee te kunnen realiseren. Met andere woorden, LinkedIn blijkt in staat steeds meer dollars uit iedere ‘member’ te halen. Was dat in het eerste kwartaal van 2009 nog slechts $2,5 per member per jaar; in het tweede kwartaal van 2011 is dat gegroeid tot $4,2 per jaar.

(meer…)

Indeed, (g)een update

Logotype Indeed Vijf maanden geleden lanceerde vertical search engine Indeed haar CV upload service in de VS waarmee ze frontaal de aanval zocht met zowel de traditionele vacaturesites (verantwoordelijk voor een zeer groot deel van de vacatures op Indeed) als LinkedIn. En ik vroeg me zo langzamerhand af hoe het met die nieuwe service gaat. Dus stuurde ik Indeed een e-mail met de volgende volgende vragen:

It is now a full five months since you launched the CV upload service for users visiting your site. I’m very interested in the results so far.
Also, has there been any (negative) response from the (large) jobboards whose jobs are also on your site. You seem to be rocking the delicate balance between the content provider and content aggregator.

Tot mijn verbazing kreeg ik reactie in het Nederlands. En die was van een zodanig nietszeggend gehalte dat ik er tranen van in mijn ogen kreeg.

Sinds Indeed Resume in Amerika is gelanceerd in Beta, hebben we feedback van de gebruikers in acht genomen en de nodige verbeteringen ingevoerd. Feedback van werkzoekenden is overweldigend positief en de persoonlijke CV URLS zijn met name bijzonder goed ontvangen.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

De grote vier, negatiefVoor de grote vacaturesites is de zomerdip nog altijd in volle omvang aanwezig. Waarbij met name Werk.nl zich weer eens van haar ‘beste’ kant laat zien. Opvallend genoeg weet Monsterboard haar vacaturevolume ten op zichre van vorige week op hetzelfde niveau te houden. Wat mogelijk samenhangt met de aanbieding om gratis vacaturees te plaatsen. Voor stageplaatsen wel te verstaan…

Het wachten is natuurlijk op het najaar waar Monsterboard met 6Sense en Nationale Vacaturebank met San Diego gaan komen. Tenminste, hopelijk, want zoals zo vaak zijn technische projecten moeilijk te plannen en is uitloop dan ook een standaard gegeven.

(meer…)

Je kunt hier nu ook (eindelijk) +1’en

Jawel, sinds gisteren kan je op RecruitmentMatters voortaan ook de Google +1 knop gebruiken. En de Facebook Share knop. En de LinkedIn Share knop. En de Retweet knop. Maar daar blijft het dan ook bij. Voorlopig…

Met het verwijderen van de tweetaligheid van de site heb ik er meteen voor gekozen. De tweetaligheid is verwijderd omdat de daarvoor beschikbare plugin meer problemen dan plezier veroorzaakte en omdat er gewoon teveel tijd nodig was om bepaalde artikelen te laten vertalen en plaatsen. Jammer, maar helaas.

(meer…)

Geen gesponsorde artikelen op RecruitmentMatters

Euro's Het niet voeren van advertenties op RecruitmentMatters is vanuit financieel oogpunt natuurlijk al bijzonder dom, maar nu moet ik ook nog eens een tweede inkomstenstroom aan mij voorbij laten gaan. Gisteren ontving ik voor het eerst een verzoek om tegen betaling een artikel op RecruitmentMatters te schrijven:

We would like to study the possibility of having you write an article about our site containing 2-3 links redirecting readers towards our website. We realize, of course, the time and effort this task involves and would be willing to compensate you economically for your efforts. If this might be something of interest to you, please email us with your rates so that we may reach an agreement.

De persoon in kwestie heeft zich duidelijk niet ingelezen, maar hier kan de taalbarriere mogelijk debet aan zijn. Ik heb netjes geantwoord dat er geen gesponsorde artikelen op RecruitmentMatters worden gepubliceerd.

WERK.nl: vakwerk!

Joop Linthorst
Een half jaar geleden werd WERK.nl door de nederige auteur van dit stukje beschuldigd van technische achterlijkheid. Als je zocht op stucadoor vond je 12 vacatures. Als je zocht op stukadoor vond je er 68. Dat was niet best.

Deze oneffenheid is echter vakkundig gladgestreken. Als je nu dezelfde zoekopdracht uitvoert vind je honderden vacatures voor stukadoor én stucadoor, aangevuld met metselaars en tegelzetters. En nog snel ook. Hoe krijgen ze dat voor elkaar?
(meer…)