RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 5

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2025
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.330 views
  • 0 reacties

Bullhorn heeft met de overname van Textkernel bepaald niet de schoonheidsprijs verdiend. Voor wie de verplichte kost over dit proces nog niet tot zich heeft genomen, hier een interessant en natuurlijk zeer toegankelijk vijfluik:

Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn

Bullhorn betaalt [duidelijk minder dan] EUR 300 miljoen voor Textkernel, update

Bullhorn’s rationale voor de overname van Textkernel

Brekend: Forse ontslagronde dreigt bij Textkernel

Bullhorn informeert Textkernel medewerkers over ontslag

Maar Bullhorn (by Textkernel) is nog niet klaar, zoals Olfertjan Niemeijer op LinkedIn wist te melden. De recruitment ondernemer liet namelijk onderstaande schermafbeelding zien: (meer…)

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 oktober 2025
  • in Overheidsbeleid, tender,
  • 829 views
  • 0 reacties

Op 15 oktober heb ik een klacht ingediend bij de Nationale Ombudsman over het (dis)functioneren van UWV met betrekking tot het respecteren van door haarzelf gestelde reactietermijnen bij het afhandelen van Woo-verzoeken:

Klacht bij Nationale Ombudsman, 15 oktober 2025
Klacht bij Nationale Ombudsman, 15 oktober 2025

(meer…)

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 1.409 views
  • 1 reactie

Logo ClearviewLees even onderstaande snippet uit een artikel in The Washington Post van 3,5 jaar geleden:

[…] Clearview AI is telling investors it is on track to have 100 billion facial photos in its database within a year, enough to ensure “almost everyone in the world will be identifiable,” […] Those images — equivalent to 14 photos for each of the 7 billion people on Earth — […]. And the company wants to expand beyond scanning faces for the police, saying […] that it could monitor “gig economy” workers and is researching a number of new technologies that could identify someone based on how they walk, detect their location from a photo or scan their fingerprints from afar.

Komt het ontbijt/lunch/avondeten (doorhalen wat niet van toepassing is) al naar boven? Dan ben ik gelukkig niet de enige. Welkom in 1984.

(meer…)

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in tender,
  • 1.555 views
  • 1 reactie

Logo UWVZoals mijn trouwe lezers ongetwijfeld weten ben ik al meer dan een jaar (sinds 14 oktober 2024) bezig met het UWV om via meerdere Woo-verzoeken laatstgenoemde organisatie (meer) openheid van zaken te laten geven met betrekking tot de Europese aanbesteding van de nieuwe Bemiddelingsservice. En vanuit mijn perspectief lijkt UWV er alles aan te doen om er een forse doofpot van te maken. Zie hiervoor onder meer mijn blog posting: Heeft het UWV zich ondertussen zelf maar opgeheven?

Een voorbeeld hiervan is onderstaande e-mail van 9 oktober aan het UWV:
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
(meer…)

Wie is er al AI geletterd?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in AI Act,
  • 641 views
  • 0 reacties

Certificaat Basiscursus AI geletterdheidMet gepaste trots mag ik zeggen dat ik AI geletterd ben. En ik kan het bewijzen; zie mijn certificaat aan de rechterkant! Dat waren een paar uur van mijn leven die me in ieder geval een certificaat heeft opgeleverd. De online cursus hiervoor is gratis en hier te vinden. Volgens mij een meer dan zinvolle crusus voor alles en iedereen die zakelijk met AI te maken gaat krijgen, hoewel dit volgens de implementatiekalender van de AI Act allang had moeten gebeuren. Maar ja, prioriteiten

Maar serieus, heb je (vooral) Nederlandse medewerkers die nog niet AI-geletterd zijn, dan is deze cursus een prima introductie met een certificaat als bewijs (voor als de AI politie ooit aan de deur staat). Hoe makkelijk (en goedkoop) wil je het hebben?

(meer…)

LLM’s geven automation bias een boost

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 oktober 2025
  • in AVG, Bias, LLM,
  • 515 views
  • 0 reacties

Logo Zeta AlphaIk heb besloten om regelmatig actuele artikelen mbt AI en HR de wereld in te slingeren. Het is nauwelijks een inspanning die ik hoef te verrichten; al het werk is door Zeta Alpha gedaan. En dit keer gaat het over automation bias, hoewel de auteurs deze term opvallend genoeg niet noemen.

Het artikel Everything is Plausible: Investigating the Impact of LLM Rationales on Human Notions of Plausibility onderzoekt in hoeverre menselijke oordelen over de plausibiliteit van antwoorden op multiple-choice vragen over gezond verstand beïnvloed worden door argumenten voor of tegen een antwoord, met name wanneer deze argumenten (rationales) gegenereerd zijn door grote taalmodellen (LLMs). De auteurs verzamelden 3.000 plausibiliteitsoordelen van mensen en 13.600 van LLMs. Ze ontdekten dat de gemiddelde menselijke plausibiliteitsscores stijgen bij positieve en dalen bij negatieve LLM-rationales, wat suggereert dat mensen deze argumenten overtuigend vinden. Dit wijst erop dat LLMs een aanzienlijke invloed kunnen uitoefenen op menselijke overtuigingen, zelfs in domeinen waar mensen als “experts” worden beschouwd (zoals gezond verstand). Dit roept zorgen op over de potentiële manipulatieve kracht van LLMs en benadrukt de noodzaak van transparantie, en het ontwikkelen van mechanismen om schadelijke manipulatie te detecteren en tegen te gaan.

(meer…)

LLM heeft een voorkeur voor… paars?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 oktober 2025
  • in AI slop, Bias,
  • 477 views
  • 0 reacties

PaarsJawel, in een artikel met de titel The Mystery Behind AI’s “Purple Problem” Revealed wordt uitgelegd waarom LLM’s van paars houden:

De kern van het probleem ligt bij de trainingsdata van de AI. AI-modellen zijn patroonmachines die esthetische vooroordelen in hun data reproduceren. De wijdverbreide adoptie van ontwerpframes zoals Tailwind, die standaard indigo/violet-kleuren hanteren, en de invloed van grote designsystemen hebben deze tinten genormaliseerd in de digitale wereld. Hierdoor is de trainingsdata van de AI verzadigd geraakt met deze specifieke esthetiek.

(meer…)

Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 oktober 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 861 views
  • 0 reacties

Herinnert u zich deze nog?: Ukraine2Work: Mirjam Sterk revisited? Interessant om te lezing binnen de context van onderstaande alinea op de website van 8vance:
Nieuwsbericht: Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent - 8vance
Nieuwsbericht: Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent – 8vance

(meer…)

Carv op zesde plaats in de LinkedIn Top Startups 2025 in Nederland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 oktober 2025
  • in AI, Recruitment nieuws,
  • 553 views
  • 0 reacties

LinkedIn heeft, blijkbaar voor de zevende keer, haar LinkedIn Top Startups 2025: The 10 companies on the rise uitgebracht voor een hele serie landen (Australia, Brazil, France, India and Singapore. Australia, France, Germany, India ,Israel, Italy, Singapore, Spain and the United Kingdom). En Nederland! Overigens is voor de nodige landen niet een top 10 maar een top 20 uitgebracht. Maar voor Nederland zijn het er 10. En het recruitment domein mag haar veren tonen op plaats 6 (met stip):

Carv, 6e in de LinkedIn Top Startups 2025 Nederland

Leuk toch?

(meer…)

Hinderlijke collega’s? Met Viven is dat verleden tijd!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 oktober 2025
  • in AVG, People aggregator,
  • 511 views
  • 0 reacties

Logo VivenDit is de elevator pitch van Viven tijdens hun coming out:

Viven today emerged from stealth with $35 million in seed funding from Khosla Ventures, Foundation Capital, FPV Ventures, Operator Collective, and leading angel investors to bring AI-powered Digital Twins to the enterprise. This is a new class of intelligent systems that create personalized digital counterparts for employees, capturing their knowledge, decisions, and context — enabling teams to move faster, collaborate across silos, and preserve institutional memory long after projects or personnel change.

$35 miljoen in seed funding is een smak met centen, maar daar zit een verhaal achter. De oprichters van Viven zijn namelijk ook de oprichters van Eightfold, een ATS met AI. En Eightfold is natuurlijk ook een people aggregator. Opvallend genoeg heeft het bedrijf ook Europese klanten terwijl dat natuurlijk absoluut niet zou mogen onder de GDPR. Maar ja, handhaving is wel een dingetje in Europa…

(meer…)

Berichten paginering

1 … 4 5 6 … 1.072
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1714 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1555 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1409 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1330 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1196 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    954 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    929 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    861 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    829 keer bekeken

  • Werkloosheid stijgt in september 2025 naar 4,0%

    790 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas