Wekelijks maak ik gebruik van JobFeed om mij inzicht te geven in de ontwikkelingen rondom online vacatures. En vandaag kwam ik op een behoorlijk veranderde homepage:
Monster’s MEI in november
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI, oftewel de Monster Employment Index. Want de resultaten over november zijn binnen: 1 punt lager dan in oktober.
Verleden maand dacht Diana Krieger (General Manager Benelux) nog dat the Dutch online recruitment industry is nearing a turning point. Deze maand is ze iets voorzichtiger: Vacancy levels have remained fairly stable since August, suggesting that the slump in online hiring may have reached a bottom
Uitzenden VS trekt aan, wanneer zijn wij aan de beurt?
De American Staffing Association verzamelt gegevens over de stand van het uitzendland. In Amerika, wel te verstaan. En ze presenteert deze gegevens als een index, waarbij de score medio 2006 op 100 is gezet. Een beetje zoals de Monster Employment Index dus.
Met enig knip en plakwerk is daar wel een fraaie grafiek van te maken waarmee een uitstekend beeld van de ontwikkelingen van de Amerikaanse uitzendmarkt is te maken. Wat ik even heb gedaan.
Monster’s MEI in oktober
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI, oftewel de Monster Employment Index. Want de resultaten over oktober zijn binnen: 2 punten hoger dan in september.
En ook deze maand ziet Diana Krieger (General Manager Benelux) het weer zonnig in: The latest monthly increase in online job demand and slowing rate of annual contraction may suggest that the Dutch online recruitment industry is nearing a turning point.
Monster’s MEI in september
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI, oftewel de Monster Employment Index. Want de resultaten over september zijn binnen: 4 punten lager dan augustus.
Met het altijd weer onverwoestbaar positieve commentaar van Diana Krieger (General Manager Benelux): Whilst there are significantly fewer job offerings compared to September 2008, the rate of annual decline eased during the third quarter. A possible indication that the Dutch hiring market is beginning to stabilise.
Monster’s MEI in augustus
Tja, zo snel kan het verkeren. Waar de Monster Employment Index (MEI) van juli nog aanleiding gaf tot rozige toekomstbespiegelingen is het voor augustus slechts somberheid wat de klok slaat.
Dit zegt Diana Krieger (General Manager Monosterboard Benelux) over de afgelopen maand: The recent reading on online recruiting indicates Dutch companies remain reluctant to hire, even though the pace of deterioration in demand has levelled off
Monster’s MEI van juli: bijzonder
De Monster Employement Index (MEI) over juli 2009 voor Nederland is verschenen. Voor regelmatige lezers van RecruitmentMatters is ondertussen bekend dat de MEI een weinig betrouwbare barometer van de stand van de arbeidsmarkt is; hoewel de nodige media de cijfers kritiekloos innemen, tot en met het FD…
Treurig, maar het gaat mij deze keer om iets heel anders. Want zoals gebruikelijk staan er in de MEI ook een paar zinnen van Diana Krieger (general manager Monsterboard Benelux), En die paar zinnen zijn deze keer wel heel optimistisch!
De MEI van Monster over mei
De MEI van mei 2009 is uit, oftewel de Monster Employment Index over de maand mei 2009. En zo langzamerhand lijkt het beeld van de MEI op geen enkele manier meer in overeenstemming met de werkelijke situatie in Nederland.
Tenslotte kon ik op basis van de cijfers van JobFeed op 1 juni al het volgende constateren mbt. het volume aan vacatures
- Volume daalt met 2% ten opzichte van april 2009
- Volume daalt met 28% ten opzichte van mei 2008
Monster Employment Index: cijfers over maart
Gisteren publiceerde Monster de cijfers over maart voor Nederland middels haar Monster Employment Index (MEI). En die cijfers liegen er niet om:
- een daling van 8% ten opzichte van februari 2009
- een daling van 46% ten opzichte van maart 2008
Nou, dat zijn wel hele nare cijfers die de MEI daar even laat zien. Maar kloppen ze ook? Ik heb twijfels, zeer grote twijfels.
Vacatures in maart: de daling vertraagt
Jawel, de cijfers over maart zijn binnen. Welke cijfers? Nou die van het aantal nieuwe vacatures natuurlijk! Want in tegenstelling tot CBS, CPB, Nielsen of de Monster Employment Index heeft JobFeed die gegevens direct na afsluiting van de maand beschikbaar: