Marc Drees Zou Careerbuilder voor haar homepage gebruik hebben gemaakt van een ordinaire stockfoto of is hier sprake van nog ordinairder jatwerk van de site cvpresentatie.tv:
Het gaat hierbij om de foto van de vriendelijk lachende dame met op de achtergrond drie fuzzy heren.
Marc Drees De Nederlandse recruitmentsector heeft Twitter ontdekt. Overigens valt dat ‘ontdekken’ volledig in de categorie zenden zonder te luisteren, of gooi spaghetti tegen de muur en kijk wat er blijft plakken. Waar ik het over heb? Hierover:
Coosto: Aantal vermeldingen van het woord ‘vacature’ binnen social media, 2009 – heden
Deze grafiek toont het aantal keer dat binnen social media (lees in dit geval: Twitter) het woord ‘vacature’ is gebruikt. De dunne grijze lijn toont de dagelijkse frequentie; de dikke rode lijn is het gemiddeld aantal vermeldingen per dag op basis van het voortschrijdende jaarvolume.
Marc Drees Dankzij The Next Web en vervolgens HRlog is er bijzonder goed nieuws (hoop ik) te melden over Google en daarmee mogelijk zeer slecht nieuws voor de vertical search engines voor vacatures (zoals Indeed, SimplyHired, Jobrapido). Het door Google aangevraagde patent voor de Unified Search Interface gaat Google namelijk transformeren tot vertical search engine van onder meer vacatures.
En het lijkt erop dat die Unified Search Interface voor vacatures er zo uit gaat zien:
De cijfertjes verwijzen naar de tekst van de patentaanvraag, waarvan er een aantal relevant zijn in relatie tot het zoeken van vacatures.
Marc Drees Dit is dus een e-mail die je van LinkedIn kan ontvangen met de meest relevante vacatures op basis van jouw netwerk. Met andere woorden; niet mijn kwalificaties maar mijn netwerk zijn blijkbaar leidend bij het bepalen wat voor mij geschikte vacatures zijn…:
Marc Drees 
Hoewel de grote (commerciele) vacaturesites achterlopen bij de rest van online vacatureland is er gelukkig wel weer groei te melden. Bij alle vier de grote vacaturesites nog wel. Dus dat is zonder meer goed nieuws; iets wat de sites overigens hard nodig hadden.
Er is echter nog veel inhaalwerk te verrichten voor de vacacaturesites, maar de vraag is of ze het tij wel voldoende mee hebben. Tenslotte worden we overstelpt met twijfelachtige nieuwsberichten als het om economie en arbeidsmarkt gaat; de werkloosheid groeit weer en er is natuurlijk ook nog eens de opkomst van ‘gratis’. Allemaal ontwikkelingen die niet meehelpen aan het vergaren van een zo groot mogelijk vacaturevolume.
Marc Drees 
Met excuses voor de vertraging van dit artikel die normaal op dinsdag verschijnt; maar ik was het niet vergeten. Druk, druk, druk… Net zoals drie van de vier regio’s die lekker door blijven groeien. Maar dat betekent dat er ook een regio is die niet groeit. West-Nederland laat deze week een nulgroei zien. En dat is voor de grootste regio van ons land geen goede zaak.
Is dit een technische glitch of een volgende indicatie van de stagnatie die ons land langzaam maar zeker in haar greep lijkt te krijgen? Ik ga voorlopig maar even uit van een glitch; aangezien het beeld van een stagnatie eenvoudigweg teveel pijn doet aan mijn ogen. Maar de komende weken worden bijzonder spannend!
Marc Drees 
Gisteren was ik bij een (overigens zeer leuk) feestje ter ere van het 10-jarig bestaan van Textkernel. Het bedrijf dat ons cv-extractie, Jobfeed en sinds kort Search! heeft gebracht. En dat in mijn optiek binnen het domein van recruitment op het gebied van extractie geen gelijke kent in de wereld. Nee, dit is geen vorm van onbeschaamde promotie, maar een constatering na jarenlange observatie van de verschillende initiatieven op dit vlak.
En dat leidde mijn gedachten automatisch naar een ander jubileum dat enkele weken gelden plaatsvond: het 15-jarig bestaan van WCC. WCC? Inderdaad, ook dit bedrijf is bij weinigen bekend. Ondanks het feit dat hun software bij de grootste uitzenders en bij vele landelijke arbeidsvoorzieningen zorgt voor razendsnelle matching.
En tijdens het feestje van gisteren liep ik ook nog eens tegen de mensen van WiseGuys aan, een wederom Nederlandse bedrijf dat de spidering voor Jobfeed verzorgt en sinds kort Coosto (social media monitoring) op de markt heeft gebracht. Waar ik vrijwel dagelijks bijzonder veel plezier (en voordeel) aan beleef.
Drie Nederlandse bedrijven met bijzondere producten maar met een exposure die in het niet valt in vergelijking tot magere initiatieven zoals BraveNewTalent, Jobster (dood en begraven), Branchout/BeKnown, etc. De reden? De drie bovengenoemde bedrijven zijn technical giants maar marketing midgets. Dit in tegenstelling tot de bedrijven achter de magere initiatieven die kunnen worden gekenschetst als technical midgets maar marketing giants.
Marc Drees Mijn hemel? Wanneer houdt het Centraal Planbureau op met het publiceren van onzinnige prognoses ten aanzien van de werkloosheid? Het instituut dat op geen enkele manier kan plannen heeft met haar Macro Economische Verkenning 2012 wederom een bizarre voorspelling gedaan: voor heel 2011 komt de werkloosheid uit op 5%. Natuurlijk…
Deze voorspelling betekent dat in de komende maanden de werkloosheid bijzonder scherp moet gaan dalen. Hoe scherp? Nou, zo scherp:
Werkloosheid volgens CBS (januari – augustus) en prognose (september – december) om tot een gemiddelde werkloosheid van 5% (volgens CPB) over 2011 te komen
Marc Drees Monster mag binnen social media misschien een newbie zijn; ze heeft voldoende traffic om met haar Facebook app BeKnown de enige concurrent (op dit moment) te marginaliseren. Getuige deze ontwikkeling van het aantal maandelijkse gebruikers van zowel BeKnown als concurrent BranchOut:
Datzelfde BranchOut heeft in totaal $ 24 miljoen aan Series A en B funding ontvangen. Het lijkt er op dat de investeerders dat geld hadden ze heel wat beter hadden kunnen besteden. Of zou er nog ergens een gek rondlopen die in BranchOut gelooft?
Marc Drees Vandaag kreeg ik weer eens een e-mail van dat zinloze initiatief dat BraveNewTalent heet. Wat vrijwel uitsluitend bestaat uit een enorme hoeveelheid gebakken lucht uit de mond van haar oprichter Lucian Tarnowski. Maar vanochtend kreeg ik een mail van BraveNewTalent met de volgende titel: Your personal infographics are ready – discover how connected you are
Tja, dan ga je onwillekeurig toch even kijken. Waarbij ik na mijn inlogpoging het volgende te zien kreeg:
Nee hoor, er ging helemaal niets mis. Dit is de beste pagina van de hele site! Kan iemand aan blaaskaak Tarnowski vragen de site op zwart te zetten? Please?
