RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 562

Krijgt USG People de verdwenen search-fee nou wel of niet terug?

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 21 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.792 views
  • 2 reacties

RM_dollarHet is nog altijd een raadsel of USG People de voor de benoeming van tijdelijk CEO Herman van Campenhout betaalde search-fee aan Egon Zehnder terugkrijgt. Dat de kwestie een klein jaar na dienst ontslag de gemoederen bij het uitzendbedrijf nog altijd bezighoudt, blijkt uit de notulen van de laatste bijzondere aandeelhoudersvergadering (pdf), die USG vrijdag online heeft gezet. In die notulen vonden wij dit hilarische verbale duel tussen Mr. A.J.J. Smit van de Vereniging van Effectenbezitters en president-commissaris Cees Veerman:

De heer Smit merkt op dat hij een wellicht prikkelende vraag heeft. Vervolgens vraagt hij of de resultaten wellicht kunnen worden gestuwd door teruggave van de search fee voor een uitzending die vrij kort is geweest.

De heer Veerman bevestigt dat dit een prikkelende vraag is en antwoordt dat deze voortreffelijke vraag niet te kort te willen doen [sic] door het van een antwoord te voorzien. Hij geeft aan dat over dit punt voldoende is gezegd en dat USG People ook op dit punt op haar zuinigheid kan worden aangesproken.

Tja. Wat dit precies mag betekenen?

(meer…)

12 1/2 jaar Monsterboard

  • Rob van Elburg
  • 21 maart 2011
  • in Algemeen,
  • 2.958 views
  • 1 reactie

Deze week ben ik 12 1/2 jaar lid van Monsterboard.

Monster.com, het online platform dat conform de allereerste persberichten de Recruiter volledig overbodig zou maken. Niets is echter minder waar. Het waren juist de Recruiters die van Monster een enorm succes maakten. 12 1/2 jaar. Elke dag minstens een uur searchen. Elke dag minstens 100 profielen zien. Dat zijn al snel zo’n 456.250 CV’s.  Een kromme vinger dus van scrollen. Elke dag toch even kijken naar die nieuwe profielen. Je weet maar nooit, er liggen veel kapers op de kust en wie het eerst komt die het eerst maalt. Monster leerde ook dat Search kracht toch vooral bij de bureaus ligt. Ik vraag me af hoeveel CV’s er in de jaren zijn verkocht door Agency Recruiters aan Corporate Recruiters met een eigen Monsterboard account. Schrikbarend veel, schat ik in. 12 1/2 jaar Monsterboard

(meer…)

Wovox: foto’s in een woestijn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 maart 2011
  • in Rating- en vergelijkingssite, Recruitment innovatie,
  • 4.356 views
  • 1 reactie

logo en logotype WovoxTijdens de laatste sessie van het eHRM event presenteerde Wovox zich bij monde van Mundo Resink. En van Wovox had ik nog nooit gehoord. Het is een site waar je foto’s, video’s en reviews van werkplekken kan achterlaten. Come again? Jawel, de zoveelste loot aan de veel te zwaar beladen user generated content boom. Maar waarom zou je foto’s, video’s en reviews achterlaten van jouw werkplek? Nou…, omdat het kan…

Waarbij Wovox onder de onbedoeld komische titel: Ontdek transparante werkplekken! de waarde van al deze content beschrijft:

Het geeft potentiële klanten, partners en werkzoekenden zo een authentieke impressie van bedrijven waar zij geïnteresseerd in zijn.

O… Nou, laat ik maar eens een authentieke impressie opdoen middels transparante werkplekken.

(meer…)

Vacaturesite top 10: groei, groei en nog eens groei

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 maart 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.634 views
  • 0 reacties

Vacturemonitor, negatief De daling zoals vorige week gerapporteerd bleek achteraf niet te kloppen. Net als in voorgaande weken steeg het volume aan vacatureplaatsingen vorige week. En ook deze week kan een groei over het aantal vacatureplaatsingen worden gemeld. Waarmee we naar een totaal van bijna 177.000 vacatureplaatsingen groeien! En dat is maar liefst 30,8% meer dan in dezelfde periode in 2010.

Ook het aantal unieke vacatures is gegroeid. Waarmee het verschil is uitgekomen op 21,3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Een zeer forse groei dus in het aantal unieke vacatures. Wat natuurlijk het meest relevante cijfer is en blijft. En met 111.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken stomen we in de richting van vacaturevolumes van voor de financiele crisis. Toen vacaturevolumes van meer dan 120.000 gebruikelijk waren.

(meer…)

Breaking news: Monster’s Nederlandstalige iPad app

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 maart 2011
  • in Recruitment innovatie, Tablet PC,
  • 5.806 views
  • 3 reacties

Tablet PC Monster(board) was bijzonder langzaam met het publiceren van een iPhone app maar dat heeft het bedrijf helemaal goedgemaakt met de zeer snelle realisatie van een iPad app. Jawel, vanaf vandaag is Monster ook in het Nederlands op de iPad aanwezig. Of liever gezegd sinds afgelopen weekend, want vanaf afgelopen zaterdag is de app te downloaden.

Voor zover ik weet is Monster daarmee het eerste bedrijf binnen de online recruitment markt die een iPad app voor werkzoekers heeft gelanceerd. En dat verdient applaus. Maar krijgt Monster ook applaus van de iPad bezittende werkzoeker na gebruik van de app? Die vraag schreeuwt natuurlijk om een antwoord.

(meer…)

Het nieuws uit MENA: interactief en overzichtelijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 maart 2011
  • in Internationaal,
  • 1.611 views
  • 0 reacties

Wat in MENA (Middle East & North Africa) gebeurt, heeft natuurlijk geen enkele impact op onze economie en daarmee ook geen impact op onze arbeidsmarkt. Welterusten. Voor diegenen die nu nog wel wakker zijn is er een sympathieke krant (The Wall Street Journal) die al het nieuws lekker overzichtelijk in kleine brokjes en volledig interactief heeft weergegeven. Wat wil je nog meer? Inzicht zonder (al teveel) inspanning…:
 

Wall Street Journal: Middle East Turmoil

h/t Zero Hedge

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 maart 2011
  • in Knipoog,
  • 2.130 views
  • 0 reacties

Sinds wanneer zijn berichtjes van je virtuele ‘vrienden’ interessanter dan gesprekken met mensen van vlees en bloed die op hetzelfde moment tegenover je zitten? Zoals altijd briljant in beeld gebracht door Geek and Poke:

Geek and Poke: Checking your smartphone

Heeft daling printadvertenties de bodem bereikt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Internationaal,
  • 2.962 views
  • 2 reacties

grafzerk Een week geleden bracht de Newspaper Association of America (NAA) het cijfer van de omzet uit personeelsadvertenties over het 4e kwartaal van 2010 naar buiten. Het gaat hier dus om de omzet uit advertenties in print. En het cijfer is verwoestend slecht, hoewel fractioneel beter dan over dezelfde periode in 2009. Maar de vrije val die de omzet uit personeelsadvertenties in print doormaakt in de VS is volstrekt onvoorstelbaar.

Over 2010 blijft de omzet steken op 9,9% van de omzet uit 2001, Jawel, je leest het goed. In het luttele tijdsbestek van slechts 10 jaar is de omzet uit personeelsadvertenties letterlijk gedecimeerd. Er is echter een ‘glimmer of hope’. De vrije val van de omzet lijkt te zijn gestopt.

(meer…)

Crowdbooster = penis enlargment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 maart 2011
  • in Microblogging (Twitter), Recruitment innovatie,
  • 6.857 views
  • 5 reacties

Logo CrowdboosterDe laatste weken was Crowdbooster een regelmatig terugkerende naam in mijn RSS feed en tijdslijn. Ik had geen idee wat het was, maar gezien het aantal bedelacties om een invite moest het wel om iets interessants gaan. Dus ging ik vrolijk meebedelen, wat al snel succes had.

En wat blijkt; Crowdbooster is een soort analytics tool voor Twitter. Waarbij onderstaand statement op de homepage mijn wenbrauwen omhoog deden gaan:

Crowdbooster measures how well you are performing on Twitter and gives you insights that make you more effective.

[…] how well you are performing on Twitter? Hoezo; is daar dan een maatstaf voor? En […] insights that make you more effective? Waarom moet ik meer effectief zijn op Twitter? Belangrijke vragen die een antwoord verdienen. Laat ik dus maar gauw die invite verzilveren.

(meer…)

Alles wordt anders: LinkedIn’s nieuwste product voor bureaurecruiters

  • Michiel Cobben
  • 18 maart 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 7.758 views
  • 9 reacties

image Op RecruitmentMatters wordt de laatste tijd veel geblogt over Linkedin en dat is logisch. We vragen ons af of Linkedin ‘just another cv board’ wordt, waarom je opeens moet betalen om tweedegraads contacten te benaderen en of de drive om cash te verdienen nu de beursgang eraan komt het hele concept misschien wel de nek omdraait.

Gistermiddag sloot ik, om 17.00 uur Nederlandse tijd aan bij een webseminar van LinkedIn met als titel: ‘How Agency Recruiters Gain a Competitive Edge with LinkedIn’. Op sommige vragen heb ik antwoord gekregen. Wil je het uit eerste hand horen, volgende week donderdag is er weer een webseminar.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 561 562 563 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1578 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1495 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1364 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1217 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    908 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    894 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    887 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    802 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    738 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    738 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Weet Loxo waar GDPR voor staat?

    0 reacties

  • Hoe UWV openbaarmaking maximaal lijkt te willen frustreren

    0 reacties

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    0 reacties

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas