RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 568

LinkedIn: een stokdove spammer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 maart 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 1.978 views
  • 0 reacties

Gisteren plaatste ik een kritische reactie op de blog posting waarin LinkedIn aangaf haar werkzoekende ‘members’ vanaf nu te gaan spammen. En tot op heden is deze reactie niet op het weblog verschenen. Het is nog altijd ‘in moderation’. Daarmee lijkt het dat LinkedIn het begrip weblog heeft verward met het begrip marketing en PR. Maar ik geef niet zo snel op; dus heb ik de auteur van het artikel maar eens een INmail gestuurd. Want als premium ‘member’ heb ik die mogelijkheid:

image

Nou eens zien of Parker Barrile via deze weg wel kan reageren. Of dat LinkedIn ook hier Oost-Indisch doof blijft. Wat natuurlijk niet geheel in overeenstemming zou zijn met hun missie. Maar dat is ondertussen geen verrassing meer.

De Amerikaanse uitzendkanarie voelt zich niet lekker

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 maart 2011
  • in Recruitment trend, Uitzendbureau,
  • 2.086 views
  • 1 reactie

Een week geleden gaf ik aan dat ik licht ongerust begon te worden over de ontwikkeling van de Amerikaanse uitzendmarkt. Deze week is die ongerustheid verder gegroeid na de laatste cijfers van de American Staffing Association (ASA). Want wederom is de index niet van haar plaats gekomen:

ASA: Uitzendindex, van week 50 (2009) – week 8 (2011)

ASA: Uitzendindex, van week 50 (2009) – week 8 (2011)

(meer…)

Manpower Nederland groeit 3 procent

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 2 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.293 views
  • 1 reactie

Logo en logotype Manpower Manpower Nederland heeft een prima jaar achter de rug. De Amerikanen zagen hun omzet in ons land met een kleine 3 procent stijgen ten opzichte van 2009. Daarmee presteren de Amerikanen – de nummer 3 van Nederland, zolang Adecco zijn cijfers nog niet bekend heeft gemaakt – precies marktconform. Dat blijkt uit het jaarverslag dat Manpower vorige week publiceerde bij de Securities & Exchange Commission, de Amerikaanse beurswaakhond.

Dat betekent dat Manpower in ieder geval beter gepresteerd heeft dan marktleider Randstad. Manpower meldt in het jaarverslag dat het 8,3% van zijn Europese omzet uit Nederland haalt. Dat komt neer op een bedrag van USD 588 miljoen. Dat komt tegen de gemiddelde wisselkoers neer op EUR 444 miljoen – een toename van een kleine EUR 12 miljoen.

Maar de hamvraag is: is dat genoeg om aartsrivaal Adecco voor te blijven? Zullen de champagnekurken in Diemen dit jaar weer ploppen?

(meer…)

Faillissementen in februari 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Recruitment nieuws,
  • 2.219 views
  • 0 reacties

grafzerk Het aantal faillissementen van uitzenders en werving & selectiebureau’s is in februari wederom licht gedaald; van 13 (in januari) naar 11 in de afgelopen maand. Gezien de enorme groei van het volume aan vacatures in de afgelopen maanden is het niet verwonderlijk dat het aantal faillissementen is gedaald.

Het zou fraai zijn als de huidige ingezette trend van een dalend aantal faillissementen nog even kan doorzetten. Tenslotte was in 2008 het aantal nog aanzienlijk lager. Maar dat was eigenlijk wel een bijzonder fraai jaar op dit gebied en mogelijk te hoog gegrepen. Althans voorlopig.

(meer…)

LinkedIn’s weblog is gewoon een marketing kanaal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 1.991 views
  • 1 reactie

Dat LinkedIn’s blog eigenlijk gewoon een marketing kanaal is, blijkt uit het feit dat ze wel graag zenden maar niet wensen te ontvangen (tenzij reacties van klapvee). Onderstaande reactie op de spamming door LinkedIn blog posting van Parker Barrile staat al zo’n twaalf uur te wachten op moderatie. Ja, ja:

Comment in moderation

Eurostat: werkloosheid Eurozone zakt naar 9,9%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.302 views
  • 2 reacties

Logo en logotype Eurostat Volgens Eurostat is de werkloosheid over januari in de Eurozone gedaald van 10,0% naar 9,9%. Je vraagt je onwillekeurig af hoe het tegelijkertijd is gesteld met de ontwikkeling van de arbeidsparticipatie in de Eurozone. Want ik kan me zo voorstellen dat in een land als Spanje (>15% werkloosheid gedurende twee jaar) er  een sterk groeiend leger aan discouraged workers aan het ontstaan is. Wat het werkloosheidspercentage weer gunstig beinvloed.

Van de Eurolanden waarvan ik de werkloosheid volg zijn er nu 6 (Belgie, Frankrijk, Spanje, Italie, Ierland en Portugal ) die hun cijfers over voorgaande maanden hebben bijgesteld. Tot wel 0,4%… Het blijft toch lachwekkend om te zien dat een Europees instituut als Eurostat dit rapporteert alsof het een werkelijkheid betreft. Afijn…

(meer…)

Laat je vacature testen bij Campaign Group. Gratis!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.098 views
  • 2 reacties

Vacaturetestdagen 2011 Tja, de kwaliteit van de gemiddelde (online) vacaturetekst. Daar kunnen boeken over worden volgeschreven natuurlijk. Maar beter is het om de kwaliteit van die teksten gewoon zo hoog mogelijk te krijgen. En daarvoor moet je eerst even weten hoe hoog de huidige kwaliteit van die teksten is. Enter: Campaign Group.

Voor het derde achtereenvolgende jaar organiseert Campaign Group de Vacaturetestdagen. Waar werkgevers (tot 15 maart) een vacature kunnen laten beoordelen. Helemaal gratis! O, wacht even, slechts de eerste 500 aanmelders krijgen een gratis beoordeling. Ik hoor net dat de Zeeuwse werkgevers zich al massaal hebben aangemeld. Wat overigens kan via de site Vacaturerestdagen. Wees er snel bij. Als je tenminste een gratis testresultaat wil ontvangen.

En nou maar wel hopen dat de resultaten van dit jaar wat wervender door Campaign Group worden gepubliceerd in vergelijking met vorig jaar. Want dat was echt dood- en doodsaai!

De onbekende arbeidsmarkt van een bananenrepubliek

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 2.594 views
  • 0 reacties

Logo CBO Deze week is vooral een week van wachten. Wachten op het cijfer van het Bureau of Labor Statistics (BLS) in de VS dat op vrijdag het werkloosheidscijfer bekend maakt. . Hoewel dit nieuwe ‘marketing’ instituut van de overheid maandelijks steeds minder geloofwaardige cijfers de wereld in slingert, is het nog altijd een cijfer waar de markten op reageren. Want markten bestaan uit mensen (en in toenemende mate uit robots, de zogenaamde high-frequency traders) die uitsluitend op headlines handelen.

Werkloosheid van 9,4% naar 9,0%? Dat is prachtig! Buy! Dat de onderliggende arbeidsparticipatie volledig in elkaar aan het donderen is, hindert de markt in het geheel niet. Deze informatie wordt niet eens ontvangen. En daarmee is het werkloosheidscijfer van het BLS (tegenwoordig ook wel afgekort als BS) alsnog belangrijk. Omdat daarmee de onvermijdelijke ineenstorting wederom een maandje wordt uitgesteld. Extend and pretend…

(meer…)

Vacatures per regio: adempauze?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Recruitment onderzoek,
  • 1.531 views
  • 0 reacties

RM_regio_positief De  regio’s groeien deze keer slechts minimaal. Maar het is desondanks een groei. Mogelijk moeten de regio’s even op adem komen na de ongekende groei van de afgelopen periode. Want het gaast goed met de regio’s, zoveel is zeker. De resultaten van 2009 en 2010 staan voor alle regio’s in de slagschaduw van de resultaten van dit jaar.

De grote vraag is natuurlijk hoe het online vacaturevolume zich in de maand maart gaat ontwikkelingen. Gaan we na de adempauze van eind februari weer door met het herstel of vlakt de groei langzamerhand af? De grote vraag krijgt vanzelf een antwoord, maar daar moeten we natuurlijk wel een paar weken op wachten.

(meer…)

Breaking news: Vacatures in februari 2011

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 maart 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
  • 1.684 views
  • 0 reacties

RM_emoticon_lol Ook februari zit er alweer op en dus is het tijd om te zien hoe het met het online vacaturevolume van de afgelopen maand is gegaan. En voor regelmatige lezertjes zal het geen verrassing zijn dat februari 2011 een supermaand is geworden. Tenminste… in vergelijking met de twee voorgaande jaren. Want alles is relatief en februari 2008 was natuurlijk nog vele malen beter.

Maar laten we niet al te ouwe koeien uit de sloot halen en februari 2011 eens vergelijken met dezelfde maand in 2010. En wat zien we dan? Een stijging van maar liefst 18%! Dat noem ik nog eens een groei. Ook ten opzichte van februari 2009 is er een groei te melden, hoewel deze een stuk magerder is (2%). Alleen ten opzichte van februari 2008 is de score fors negatief (-19%).

(meer…)

Berichten paginering

1 … 567 568 569 … 1.094
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    887 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    735 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    690 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    627 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    624 keer bekeken

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    610 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    599 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    566 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens ontwaakt uit winterslaap

    544 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    489 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • De impact van de Europese Digitale Identiteit Wallet op recruitment

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Motiview

    0 reacties

  • Hoe ‘moet’ je AI leren?

    0 reacties

  • Recht van inzage van de betrokkene, hoe gaat dat in de praktijk?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI in Foundub

    0 reacties

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas