RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 569

Een tweetup vol wetenswaardigheden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 maart 2011
  • in Recruitment event,
  • 5.499 views
  • 5 reacties

Dennis Huijzers Mijn tweede tweetup vond gisteravond plaats. Wederom georganiseerd door de twee dames (waarvan ik de namen pleeg te vergeten) die ook deze keer kunnen terugkijken op een geslaagd event. Hoewel ze zichzelf wel tekort doen door pas achteraf bij de (meestal extreem zuinige) recruitment figuren de benodigde penningen te innen. Maar dit terzijde.

Er waren heel wat mensen op deze tweetup afgekomen; verder was ook Dennis Huijzers van de partij. Die een nieuwe collega had meegetroond. Het zal niemand verbazen dat het een vrouwelijke collega is geworden. Waar naar mijn mening Yoep overigens nog veel zakelijk plezier aan gaat beleven. Maar ook dit geheel terzijde.

(meer…)

Adecco verklaart jachtseizoen voor geopend

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 3 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.623 views
  • 3 reacties

Logotype Adecco In navolging van Randstad en Manpower blijft ook Adecco groeien. De wereldmarktleider in uitzenden zag de omzet in het vierde kwartaal van 2010 met 17% groeien tot EUR 4.993 miljoen. De jaaromzet over 2010 kwam daarmee uit op EUR 18.656 miljoen. Dat maakte het bedrijf vandaag bekend.

De organische en voor valutaverschillen gecorrigeerde groei kwam in het vierde kwartaal uit op 17%, gelijk aan die van concurrent Randstad en lager dan die van het Amerikaanse Manpower, dat in dezelfde periode met 22%(mede geholpen door een acquisitie) groeide.

(meer…)

‘Lachen’ met Bernard Hermans

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.596 views
  • 4 reacties

Logo Monsterboard Wie is Bernard Hermans? Een terechte vraag. Volgens het Monsterboard blog Werken vandaag is hij country manager van Monster.be. Hij is dus de Belgische Warren Hammond. En ook Hermans kan onbedoeld (?) heel komisch uit de hoek komen.

Hermans heeft namelijk een blog posting op het weblog Werken vandaag geplaatst. En in zijn blog posting pleit Hermans feitelijk voor het opheffen van Monster(board). Serieus! Overigens is zijn blog posting inhoudelijk de moeite van het lezen waard.

(meer…)

Monster’s MEI zegt: recessie is terug?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2011
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.377 views
  • 7 reacties

Vandaag kwam de Monster Employment Index (MEI) voor de VS over februari 2011 uit. En daaruit blijkt, net als bij de uitzendindex van de American Staffing Association (ASA), dat er gedonder in de Amerikaanse arbeidsmarkt is. Groot gedonder…:

ASA en MEI: maandelijkse verandering (in %), 2009 - 2011

ASA en MEI: maandelijkse verandering (in %), 2009 – 2011

Als we naar de verandering van de MEI in de drie opeenvolgende jaren (2009, 2010 en 2011) kijken, dan blijkt dat het verschil tussen januari en februari van +3% (in 2009) via +8% (in 2010) naar +5% (2011) gaat. Met andere woorden, de stijging van de MEI in februari van dit jaar is zeer magertjes in vergelijking met die van vorig jaar. Wat het onprettige beeld van de uitzendindex nog maar eens benadrukt.

Er is iets zeer vervelends aan de gang in de Amerikaanse arbeidsmarkt. Zoveel is zo langzamerhand wel duidelijk.

LinkedIn is Oost-Indisch doof en hypocriet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.224 views
  • 1 reactie

Het is duidelijk. LinkedIn plaatst wel kwijlende, maar geen kritische reacties als commentaar op hun blogpost waarin de ‘vacaturesite’ aankondigt om werkzoekers te gaan spammen. Dit is ondertussen de situatie:

image

O ja, en op mijn INmail naar auteur Parker Barille heb ik ook nog steeds niets gehoord. Ik denk dat ik Eugenie van Wiechen (MD van LinkedIn Nederland) maar eens een e-mail met een verzoek om uitleg ga sturen… Kijken of ook zij net doet of betalende ‘members’ niet bestaan.

DPA’s ultieme rampjaar 2010

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 3 maart 2011
  • in Bedrijfsresultaat, Detacheringsbureau,
  • 2.825 views
  • 0 reacties

Nog niet eerder daalde de omzet van DPA zo hard als het laatste jaar. In 2010 daalde de omzet van de al vier jaar kwakkelende detacheerder met 29 procent tot EUR 36,3 miljoen. Het verlies bedroeg EUR 5,0 miljoen. De brutomarge steeg, voornamelijk door in de loop van het jaar dalende reorganisatiekosten. Dat blijkt uit de jaarcijfers die DPA vanochtend bekendmaakte.

DPA Groep: Omzet (in miljoenen EUR) en brutomarge (in procenten) 2008-2010

DPA Groep: Omzet (in miljoenen EUR) en brutomarge (in procenten) 2008-2010

De dalende omzet is niet het enige probleem van DPA. Blijkens het persbericht – eufemistisch getiteld ‘DPA versterkt basis voor continuïteit’ – heeft het bedrijf vorig jaar foutieve jaarcijfers gepresenteerd. De jaarrekening van 2009 is onder druk van de Autoriteit Financiële Markten gecorrigeerd. Het gevolg is onder meer een neerwaartse bijstelling van de winstcijfers over 2009. En uiteraard het plotselinge vertrek vorig jaar van toenmalig CEO Roland van der Hoek en CFO Jan van Duijn.

Maar er is meer ellende…

(meer…)

Trends bij vacaturesites: Monsterboard

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment trend,
  • 2.860 views
  • 0 reacties

Logo Monsterboard Sinds april 2009 verzamel ik trouw elke maand de getalletjes die Monsterboard op haar website publiceert. En zo vergaar je na verloop van tijd voldoende informatie om eens lekker mee te spelen. Wat ik natuurlijk ook heb gedaan. En dat levert vervolgens weer verdomd interessante informatie op.

Zodanig interessant, dat ik heb besloten de verschillende grote(re) vacaturesites van Nederland te gaan benaderen met het verzoek om dezelfde informatie beschikbaar te stellen aan RecruitmentMatters. Want dat levert een prachtig vergelijk op van de ontwikkeling van bezoekersacties in de tijd. En hoe deze te correleren met marktontwikkelingen, veranderingen aan de website, etc.

Nieuwsgierig geworden? Klik dan op:

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2011
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.450 views
  • 0 reacties

 De grote vijf, positief De vijf grote vacaturesites groeien deze week weer, na een daling vorige week. Maar de groei blijft ver achter bij de groei van het online vacaturevolume. Dat moet toch voor de nodige zorgrimpels in de directiekamers zorgen. Want in een markt die zo nadrukkelijk boomt, is het achterblijven van de klassieke leiders een mogelijk teken aan de wand.

Overigens laten de vijf wederom een zeer gemixed beeld zien, met een groeiende Nationale Vacaturebank, Monsterboard en JobTrack en een krimpende Werk.nl en Vacaturekrant. Voor die laatste lijkt de reddingsboei die Hyves heet te laat te komen. De site daalt in een rechte lijn naar het nulpunt en gaat Totaljobs achterna.

(meer…)

Red Lemon begint sterk, maar eindigt zeer zwak

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 maart 2011
  • in Recruitment onderzoek, Werving & selectiebureau,
  • 114.258 views
  • 6 reacties

Logo en logotype Red Lemon Er is weer een nieuw werving- en selectiebureau aan het firmament. In een tijd van groeiende vacaturevolumes is dat niet bijzonder nieuwswaardig, maar dit nieuwe W&S bureau is dat wel vanwege de oprichters. Maar allereerst even de (merkwaardige) naam: Red Lemon. Met zo’n naam verwacht je op de site een verhaal aan te treffen over het ontstaan, maar die heb ik gemist. En verder zie ik alleen groene limoenen.

Maar ik dwaal af, want Red Lemon is opgericht door twee voormalige middle managers van USG; Ramses Serno (hiervoor algemeen directeur Ad Rem Young Professionals & ASA Student) en Karlien Donders (hiervoor Manager Marketing & Communications bij ASA Student). Eens kijken of ze met de Red Lemon site het beter doen dan het rommeltje wat USG van haar ketting aan vacaturesites maakt.

(meer…)

LinkedIn: een stokdove spammer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 maart 2011
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.002 views
  • 0 reacties

Gisteren plaatste ik een kritische reactie op de blog posting waarin LinkedIn aangaf haar werkzoekende ‘members’ vanaf nu te gaan spammen. En tot op heden is deze reactie niet op het weblog verschenen. Het is nog altijd ‘in moderation’. Daarmee lijkt het dat LinkedIn het begrip weblog heeft verward met het begrip marketing en PR. Maar ik geef niet zo snel op; dus heb ik de auteur van het artikel maar eens een INmail gestuurd. Want als premium ‘member’ heb ik die mogelijkheid:

image

Nou eens zien of Parker Barrile via deze weg wel kan reageren. Of dat LinkedIn ook hier Oost-Indisch doof blijft. Wat natuurlijk niet geheel in overeenstemming zou zijn met hun missie. Maar dat is ondertussen geen verrassing meer.

Berichten paginering

1 … 568 569 570 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1587 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1501 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1364 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1223 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    908 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    896 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    887 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    803 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    741 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    738 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Weet Loxo waar GDPR voor staat?

    0 reacties

  • Hoe UWV openbaarmaking maximaal lijkt te willen frustreren

    0 reacties

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    0 reacties

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas