Ewout Bolhuis heeft opvolger!

Henriette van RhoonJawel, Deloitte heeft een opvolger voor de vertrekkende Ewout Bolhuis. En jawel, het is ‘natuurlijk’ een vrouw geworden. Nee, niet de alom aanwezige Roos van Vugt (die heeft het te druk). Het is de voor de buitenwacht onbekende Henriette van Rhoon geworden. Zij wordt dus de nieuwe Recruitment Leader!

Afkomstig van ABN AMRO waar ze nu nog werkzaam is als Manager Graduate Recruitment en verder verantwoordelijk is voor de interne arbeidsmarkt binnen De bank. Of nee, die hoofdletter mag tegenwoordig niet meer. Hoe dan ook, Van Rhoon kan aan de bak bij Deloitte. Waar zeker nog het nodige kan worden verbeterd in bestaande initiatieven en waar ongetwijfeld ook een massa nieuwe uitdagingen liggen.

Vanaf deze plaats: veel succes in deze nieuwe functie!

Update: Van Rhoon start per 1 oktober in haar nieuwe functie

Monster MEI: lachen met Hammond, 2

Warren HammondJawel, de Monster Employment Index (MEI) over de maand juli is uit. Deze volstrekt zinloze index wordt nog altijd door extreem luie journalisten gebruikt om hun verplichte aantal woordjes per dag te kunnen schrijven, zonder enige aandacht voor de kwaliteit van het geschrevene. Maar dit terzijde.

Want de huidige versie van de MEI bevat natuurlijk de obligate tekst van de Monster landenbaas. Voor Nederland is dat Warren Hammond; trouwe lezers van RecruitmentMatters kennen hem ondertussen wel. En jawel, Hammond heeft weer eens een verifieerbaar stompzinnige uitspraak gedaan. De man kan het eenvoudig niet laten.

(meer…)

ABU: beperkte maar stabiele groei

Logotype ABUVandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 7 (week 25 – 28) van 2010. En het is wederom een stijging:

In periode 7 (week 25 – 28) groeide het aantal uren met 6% en de uitzendomzet nam toe met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar

Iets hoger dan in de vorige periode dus, toen de groei niet verder kwam dan 4%. Maar nog altijd bijzonder laag voor wat door de goegemeente een economisch herstel wordt genoemd. Tenslotte is deze groei gemeten ten opzichte van periode 7 in 2009. Toen het volume aan uitzenduren met 26% kromp. Alleen periode 5 van 2009 liet een grotere krimp zien (-28%).

(meer…)

De beste vacaturesite van 2010, introductie

Eind november 2009 werd in de verkiezing website van het jaar voor het derde achtereenvolgende jaar Bijbanen.nl gekozen als beste website in de categorie Carrière. Het onderzoek om tot deze keuze te komen werd gedaan door MetrixLab. Deze partij verzuimde echter de onderzoekscriteria of gedetailleerde onderzoeksresultaten te publiceren. Deze tekortkomingen, in combinatie met de merkwaardige shortlist en de ‘opvallende’ winnaar plaatsen de nodige vraagtekens bij deze verkiezing.

Kritiek hebben is echter makkelijk, een alternatief bieden een stuk waardevoller. Daarom heb ik verleden jaar al aangekondigd om met een eigen beauty contest te komen. En nu is het dan zover. RecruitmentMatters gaat in de komende maanden een aantal vacaturesites zeer uitgebreid evalueren.

(meer…)

Dochter GEOS ‘niet weg bij DPA’

Logotype GEOS Dochterbedrijf GEOS van detacheerder DPA is niet bezig met een buyout. Dat stelde GEOS-directeur Fred Boevé op geruchten dat het niet zou boteren tussen de it-dochter van de vorig jaar op het randje van insolventie wankelende DPA. Boevé werd tijdens de laatste aandeelhoudersvergadering geconfronteerd met het gerucht, en stelde ‘daar niets van af’ te weten. Deze aardige woordenwisseling staat in de notulen van die vergadering, die het bedrijf onlangs online heeft gezet.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Nationale Vacaturebank op 1

Vacaturemonitor Ook deze week is er nog niet al teveel chocola te maken van de cijfers van onze grootste vacaturesites. Dit wordt overigens vooral veroorzaakt door Werk.nl die weer eens een aanpassing heeft gedaan waardoor JobFeed niet in staat was alle vacatures correct te spideren. Gezien het volume aan vacatures op Werk.nl heeft dat een forse impact op de totaalresultaten.

Maar desondanks is er wel een unieke situatie te melden; Nationale Vacaturebank heeft de nummer 1 positie van Werk.nl overgenomen. En dat is sinds de volledige spidering van Werk.nl niet meer voorgekomen. Overigens is over de afgelopen drie weken is het totaal aantal nieuwe vacatures gelijk gebleven op een totaal van 148.000.

(meer…)

VNU’s San Diego: een ‘sneak preview’

Maintenance Begin 2010 meldde Quintin Schevernels (COO VNU Media) dat VNU werkt aan een ambitieus project onder de codenaam: San Diego. Dit project behelst de bouw van een nieuw online recruitment platform waar op termijn Intermediair, Nationale Vacaturebank, InOverheid en InICT gebruik van gaan maken.

Enkele dagen geleden sprake ik met Schevernels over San Diego. En dat leverde natuurlijk een schat aan informatie op. Waaronder een bijzondere foto, gemaakt in de lift van het knisperend nieuwe VNU Media hoofdkantoor. Maar daarover later meer.

(meer…)

Famous last words over Herman van Campenhout

Herman van CampenhoutDat Herman van Campenhout is vertrokken als topman van USG People is inmiddels bekend. Dat hij EUR 1,467 miljoen als vertrekregeling meekreeg ook. Maar het bijzondere is dat het bedrijf al tijdens de laatste algemene aandeelhoudersvergadering is gewaarschuwd voor de mogelijk dure gevolgen van een ontslag van de topman.

Dat blijkt uit de notulen die het bedrijf deze maand online heeft gezet. Deze vergadering dateert van 21 april 2010. In deze notulen staat een korte woordenwisseling tussen de heer Dekker (een vertegenwoordiger van de Vereniging van Effectenbezitters) en de raad van commissarissen van USG People over het contract met Herman van Campenhout. Specifieker: over een mogelijk vroegtijdig vertrek. In retrospect is dit boeiend leesvoer.

(meer…)