RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 645

Uitzenders zoeken weer manpower

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 9 juli 2010
  • in Uitzendbureau,
  • 4.732 views
  • 4 reacties

Het is zomer en dat betekent dat het aantal vacatures tot een minimum daalt. Maar paradoxaal genoeg geldt dat niet voor uitzendbedrijven. Die zijn massaal aan het werven geslagen. Zo heeft Manpower weer 48 medewerkers nodig, voornamelijk intercedenten – pardon, consultants – om de eigen vestigingen mee te bevolken.

Daarmee is het Amerikaanse merk – dit jaar de nummer 3 van de Nederlandse uitzendmarkt – niet het enige bedrijf dat weer inzet op een nieuwe hausse in de arbeidsmarkt. Twee concurrerende merken hebben nog meer werk in de aanbieding: Tempo Team en Start People.

(meer…)

Noordflank is failliet en hoopt op doorstart

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2010
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.844 views
  • 2 reacties

In navolging op het eerdere artikel over Noordflank hierbij een e-mail die door het failliete bedrijf aan haar relaties is gestuurd. Er is dus nog een flakkering van leven:

E-mail Noordflank aan relaties

Werf& blundert op gigantische manier

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2010
  • in Recruitment onderzoek, Recruitment publicatie,
  • 2.234 views
  • 0 reacties

Logotype Werf& Vandaag viel Werf& bij mij in de bus. En daarin trof ik een artikel aan met de titel: Fors minder animo voor jobboards. Een merkwaardig; en na lezing ook volstrekt ongefundeerde artikel. Wat is het geval? Volgens Werf& is het volgende aan de hand:

Ondanks de herstellende economie, hadden de 10 grootste vacaturesites in de eerste zes maanden van dit jaar 75 duizend vacatures minder dan het laatste half jaar van 2009

Hoeveel zaken kunnen in één zin fout zijn? Ik heb er vier geteld…

(meer…)

Waar haalt Facebook deze informatie vandaan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2010
  • in Online privacy, Social netwerk,
  • 7.179 views
  • 8 reacties

Logotype Facebook Facebook is het grootste online ‘social’ network ter wereld. En dat zal ongetwijfeld lange tijd zo blijven. Maar tegelijkertijd is Facebook de partij die woorden als privacy en fatsoen uit het eigen woordenboek lijkt te hebben geschrapt. En continu pogingen doet om geld te verdienen met data van Facebook gebruikers. Op welke manier dan ook.

Ik werd aan dit volslagen ontbreken van normen en waarden bij Facebook herinnerd toen ik een uitnodiging kreeg van een collega blogger; Han Mesters. Hij stuurde mij een uitnodiging via Facebook om te linken, maar nadat ik had aangegeven Facebook als het kwaad van Internet te zien, kreeg ik deze reactie: Moet tot mijn schaamte bekennen dat ik met Facebook ergens ja tegen heb gezegd wat ik niet goed gezien had, nl dat al mijn email contacten benaderd worden voor Facebook uitnodiging

(meer…)

Noordflank failliet, of toch (nog) niet?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2010
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 5.737 views
  • 5 reacties

Logoitype Noordflank Vanochtend vroeg meldde RecTec het volgende: Vanuit verschillende bronnen bereikte mij vandaag het nieuws dat Noordflank failliet is. Ter herinnering: Noordflank is een site met uitsluitend vacatures van werving- en selectiebureaus die sinds  augustus 2008 actief is. En die oorspronkelijk met een zeer slechte site op de markt kwam, hoewel er in de tussentijd wel enkele verbeteringen zijn aangebracht.

Noordflank bepaald kan geen verrijking van het online recruitmentlandschap worden genoemd; maar dat is nog geen garantie op een faillissement. Verder zal een site met uitsluitend vacatures van W&S bureaus tijdens een crisis natuurlijk ook een noodlijdend bestaan kennen; ook dit is nog geen faillissement. Het bedrijf is namelijk nog niet failliet.

(meer…)

Ook Hays weer in de lift

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 8 juli 2010
  • in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
  • 2.871 views
  • 0 reacties

Geen Hays logoWe zijn nog net een week in het nieuwe seizoen en de nieuwste kwartaalcijfers zijn alweer bekend. De Britse recruiter Hays zag zijn inkomsten uit fees in het laatste kwartaal van zijn boekjaar met 8 procent organisch groeien. Vorig kwartaal was er nog sprake van een krimp van 5 procent.

Hays maakt geen aanvullende cijfers bekend over de Nederlandse markt. Ook is niet bekend hoeveel Britse Ponden het bedrijf de afgelopen maanden heeft omgezet. Wel is duidelijk dat de omzet van Hays in de Britse markt – goed voor 40 procent van de totale omzet – achterblijft bij die op het continent en in Azië.

(meer…)

Hoe fout kan het gaan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 juli 2010
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 1.515 views
  • 0 reacties

flag_usa November 2010 zijn er verkiezingen in Amerika. Dat heeft tot gevolg van leden van het Congres graag aan hun kiezers willen laten zien dat ze krachtdadig kunnen optreden. En dat heeft weer tot gevolg dat langdurig werklozen hiervan de dupe worden. Het Congres heeft namelijk een subsidie geblokkeerd om de werkloosheidsuitkeringen verder te verlengen. En dat betekent dat er nu steeds meer Amerikanen zonder enig inkomen komen te zitten.

Geheel in Amerikaanse stijl schreeuwen senatoren om het hardst dat een uitkering mensen niet stimuleert om werk te vinden (hoewel er 5 werklozen zijn voor iedere openstaande vacature in de VS) of dat werklozen hiermee hun drugsbehoefte stillen. Schofferend voor het werkloze deel van de Amerikaanse bevolking, maar prettig als soundbite voor TV en radio. En daar gaat het toch om.

(meer…)

Hoeveel online netwerken voor recruiters?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 juli 2010
  • in Social netwerk,
  • 1.779 views
  • 0 reacties

Door de bomen het bos niet meer zien? Personeelslog heeft vandaag een update van haar overzicht van online netwerken voor Nederlandse recruitment- en HR-professionals. En dat zijn er volgens Personeelslog ondertussen meer dan 80. Allereerst natuurlijk respect voor alle werk die hierin is gaan zitten. Tegelijkertijd biedt deze lijst voor iedere recruiter en HR-medewerker een vrij uitputtend overzicht van plaatsen waar recruiters online uithangen.

Maar wat zijn het belachelijk veel plekken! Want ik kan me niet voorstellen dat een dergelijke versnippering een voordeel is voor de gemiddelde arbeidsmarkt professional. Op hoeveel plaatsen kan/wil je kijken om (eventueel) relevante informatie te vinden? Uiteindelijk schaadt overdaad. Tijd voor een ferme consolidatie?

Heibel bij TMC: Ex-bestuurders zetten jurist in

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 8 juli 2010
  • in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
  • 3.788 views
  • 2 reacties

Logo en logotype TMCIn hun strijd met het zittende bestuur van detacheerder TMC hebben de twee ontslagen bestuurders Luuk Jeuken en Roy Roosen een vennootschapsjurist in stelling gebracht. Namens het duo maakte deze advocaat bij de laatste aandeelhoudersvergadering bezwaar tegen stemming voor herbenoeming van twee commissarissen, zo blijkt uit de notulen van de vergadering. Het is uit de notulen onduidelijk of de twee commissarissen wettelijk zijn herbenoemd.

TMC heeft grote moeite om zich te wapenen tegen de twee ex-bestuurders. Jeuken en Roosen, die na een conflict eind vorig jaar werden geschorst, ontslagen en gedeeltelijk uitgekocht, bezitten nog altijd ongeveer een kwart van de aandelen. Met die aandelen kunnen ze niet hun voormalige collega-bestuurders wegstemmen. Topman Manders en zijn commissarissen en medebestuurders bezitten de meerderheid van de aandelen.

Wat het gewezen duo wel kan, is de vergaderende uurtjes van de zittende bestuurders en commissarissen erg vervelend maken. Dat bleek in april, toen tijdens de laatste aandeelhoudersvergadering heibel uitbrak, zo berichtten we eerder. Sinds deze week zijn de notulen van deze vergadering openbaar. Voor wie een halfuurtje overheeft – het zijn 23 pagina’s waarin pijnlijk duidelijk wordt hoezeer de verhoudingen tussen zittende en ex-bestuurders verstoord zijn.

(meer…)

Hoe vaak wordt er gereageerd op weblogs?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 juli 2010
  • in Rating- en vergelijkingssite, Weblog,
  • 3.745 views
  • 1 reactie

Een periodiek onderzoek van Forrester naar kenmerken van de Amerikaanse Internetgebruiker heeft een aantal uitkomsten die relevant zijn binnen het domein van sociale media. Hoewel de informatie natuurlijk niet zomaar kan worden vertaald naar de Europese of Nederlandse consument bestaat er ongetwijfeld wel enige overeenkomst.

Wat ik erg interessant vond zijn enkele uitkomsten op de vraag: How often do you participate in the following social activities online, at least monthly. En dan met name de uitkomsten op de vragen Read blogs, Comment on someone else’s blog, Read customer ratings/reviews of products or services, Post ratings/reviews of products or services.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 644 645 646 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1427 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    1332 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1323 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1019 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    867 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    863 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    856 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    753 keer bekeken

  • Werkloosheid in mei 2026 naar 3,9%

    695 keer bekeken

  • UWV zegt niets van normbrief van AP aan 8vance af te weten

    614 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    0 reacties

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    0 reacties

  • De zelfkant van AI, een korte verkenning

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    0 reacties

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    0 reacties

  • Het AP loket voor grootschalige AVG-overtredingen is permanent gesloten

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas