Wereldwijd werken: niet via uitzenders?

Manpower en Intelligence Group hebben gezamenlijk het witboek (brrr… dan bekt whitepaper toch lekkerder) Wereldwijd werken uitgebracht. Alweer een week geleden, en dat is me tot mijn schande volledig ontgaan. Want het is interessant leesvoer.

Ter illustratie hier een bijzonder aardige grafiek van de kanalen die internationale werkzoekers gebruiken bij hun zoektocht naar werk:

Manpower/IG!: Orientatiegedrag internationale werkzoekers

Manpower/IG!: Orientatiegedrag internationale werkzoekers

Manpower and Intelligence Group have jointly released the white paper, Working Worldwide. By now a week ago, and to my distress I completely missed it. Because it is interesting reading material.

To illustrate this, here is a very nice graph of the channels that international job seekers use in their search for work:

Manpower/IG!: Orientatiegedrag internationale werkzoekers

Manpower/IG!: Orientation behavior international job seekers

(meer…)

Rapport Randstad: Bridging the Gap

Gisteren bracht Randstad het rapport Bridging the Gap uit; een zeer uitgebreid verslag over de doelstellingen van de EU met betrekking tot de werkgelegenheid in de landen van de Unie.

En het is bepaald geen verrassing dat niet een van de landen de doelstellingen heeft gehaald. Gelukkig kan het excuus van de recessie hiervoor worden gebruikt, maar dat is voor een aantal landen een wel heel makkelijke schaamlap.

Maar los daarvan bevat het rapport een rijkdom aan informatie die door arbeidsmarktvorsers met gejuich zal worden ontvangen. Het rapport is overigens opgesteld door SEO Economic Research. Weet je dat ook weer.

(meer…)

DPA voert herfstreorganisatie deze zomer uit

Logotype DPA Gisteren bracht de onlangs als bestuursvoorzitter aangetreden Martin Delwel van detacheerder DPA zijn eerste persbericht uit. Het bedrijf dat al in de eerste helft van 2008 begon met het stopzetten van tijdelijke contracten en het terugdringen van extern ingehuurde professionals, is daarna langdurig aan het saneren geslagen. Van de 521 gedetacheerden met een vast contract waren er begin dit jaar nog maar 324 over – een krimp van 38%.

En nu mogen er nog 38 bankzitters vertrekken. Met als verschil dat deze saneringsklus op het bordje van Delwel ligt, nu zijn voorganger Roland van der Hoek is vertrokken bij DPA. En dat is opmerkelijk, want, zo meldt het persbericht, de reorganisatie is ‘een concrete uitwerking van het in november 2009 ingezette bezuinigingsplan.’

Voor dat bezuinigingsplan (waarvan bij de uitvoering commissaris Ellard Blaauboer nog een handje hielp) zijn de kosten (à EUR 1,2 miljoen) al geboekt. Maar als de kosten al geboekt zijn en het plan al in november is aangekondigd, waarom wordt het dan pas een halfjaar later uitgevoerd?

(meer…)

Weeffoutjes? Nee, gebrek aan besef!

voodoo Ik ben vanochtend druk bezig geweest om een nieuw online recruitment initiatief te testen op usability en user experience. En het is iedere keer weer een schok om te constateren dat tijdens de bouw het perspectief van de eindgebruiker volledig uit het oog wordt verloren.

Ter lering ende vermaak wil ik hier een tweetal voorbeelden geven die me vandaag weer kromme tenen hebben bezorgd: knop(tekst) en paginatitel.

(meer…)

Ordina werft en… daalt?

Ordina | Wervingsreclame op homepage In een recent bericht op Computable bleek dat Ordina op zoek is naar 300 nieuwe medewerkers. Geheel volgens de nieuwe werkelijkheid plaatst Ordina weliswaar advertenties; maar denkt het bedrijf de meeste mensen te vinden via referrals van het eigen personeel.

De vraag is echter hoe deze onstuimige groei in personeel aansluit bij de zorgen die zich boven Ordina lijken samen te ballen. Want het bedrijf is sinds begin van dit jaar ruim 37% van haar beurswaarde verloren en zit bijna weer op het laagste niveau van de afgelopen vijf jaar.

(meer…)

ICT Tech Top 100 – Sambal bij?

Denkt men aan internationaal ICT, dan komt men al snel uit bij Apple, Google & Microsoft. Amerikaanse giganten die het wereldwijd goed doen en die iedereen eigenlijk wel kent. Denkt men aan internationale ICT-ers dan, dan wordt India vaak als eerste land genoemd. Je zou dan kunnen denken dat de 3 beste TECH bedrijven ter wereld uit deze twee landen moeten komen. Niets is echter minder waar…… (meer…)

ABU: industriële lente

Logotype ABU Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 5 (week 17 – 20) van 2010. En het is eindelijk een stijging:

in periode 5 (week 17 – 20) groeide het aantal uren met 9% en de uitzendomzet nam toe met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Waarbij we vooral niet moeten vergeten te vermelden dat in periode 5 van 2009 het aantal uitzenduren met 28% was afgenomen ten opzichte van dezelfde periode van 2008. Een feitje wat traditionele media gemakshalve vergeten te vermelden.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

piggy_bankEen saaie week met een bijzonder nieuwsfeit: JobTrack is groter dan Monsterboard op basis van het vacaturevolume dat via JobFeed kan worden berekend. Na maanden van steeds kleinere verschillen is de Wegener site voor het eerst groter.

Verder valt er bijzonder weinig te melden over de afgelopen week, behalve dat Werk.nl eindelijk niet meer als een jojo op en neer beweegt. Deze week staat de site zelfs op exact hetzelfde aantal vacatures als verleden week. Een beetje rust kan geen kwaad…

(meer…)

Van twee kanten – Hoe om te gaan met solliciteren en ziek zijn (geweest)

Jullie zijn van me gewend dat ik elke dinsdagochtend trouw om 08:30 hier publiceer, maar het leek me wel eens leuk om ‘live’ te gaan terwijl ik op dat moment de operatiekamer wordt ingereden van het OLVG ziekenhuis in Amsterdam (niks ernstigs, liesbreuk in dagbehandeling repareren).

Vandaag dus om 09:30. Dat bracht me ook op het idee van deze post: ziek zijn (geweest) en solliciteren. Wanneer zeg je er wel wat van als sollictant en wanneer niet. Wanneer selecteer je er als recruiter of manager (stiekum) op en wanneer niet. Ik heb zo’n gevoel dat hier wel reactie’s op gaan komen.

(meer…)