Monster holt achteruit

safe_open_empty Ik zat net ‘gezellig’ te grasduinen in het 10-Q rapport van Monster; een standaard rapportage die ieder kwartaal aan de Securities and Exchanche Commission (SEC) moet worden gedaan.

En in dat document kwam ik een aantal cijfertjes tegen die me de rillingen over de rug lieten lopen. Want in een vergelijking tussen de operationele resultaten van het 1e kwartaal van 2009 met hetzelfde kwartaal van 2010 blijkt Monster er hard op achteruit te zijn gegaan.

Monster holt achteruitI was just ‘cosily’ sifting through the 10-Q report from Monster; a standard report which has to be given every quarter to the Securities and Exchange Commission (SEC).

And in that report I stumbled upon a few numbers that sent chills up my spine. Because comparing the operational results of the first quarter of 2009 with the same quarter in 2010, Monster seems to have fallen back a lot.

(meer…)

Mobiel online recruitment: waarom?

Apple iPhone Mobiel Internet heeft de toekomst, daarover zijn deskundigen en papegaaien het ondertussen wel eens. Maar is daarmee mobiel online recruitment ook automatisch de toekomst? Misschien ben je geneigd om deze vraag in een reflex met ‘Ja’ te beantwoorden. Maar het is beter om iets langer na te denken over een antwoord.

Ik heb dat in ieder geval gedaan nadat ik de nodige iPhone applicaties had getest. Tenslotte waren de testervaringen bepaald niet bemoedigend. De vraag is dus, moeten we iets met mobiel online recruitment?

(meer…)

Obama over solliciteren bij de overheid

Barack Obama Op 11 mei heeft Barack Obama een memo gepubliceerd waarin de verbetering van het recruitmentproces van overheidsdiensten wordt beschreven. De reden?:

the complexity and inefficiency of today’s Federal hiring process deters many highly qualified individuals from seeking and obtaining jobs in the Federal Government

Nou, dat klinkt als een bekend probleem, en niet alleen bij Amerikaanse overheidsdiensten. Maar wat stelt Obama voor ter verbetering? Het is een redelijke waslijst.

(meer…)

Kelly Services nog altijd verlieslatend

Logotype Kelly Services Als hekkensluiter rapporteerde het Amerikaanse Kelly Services vandaag zijn eerstekwartaalcijfers. Voor het eerst steeg de dollaromzet van het bedrijf – ten opzichte van hetzelfde kwartaal van 2009 – met ruim 8 procent op USD 1,13 miljard.

Maar onder de streep is Kelly nog altijd verlieslatend met USD 2 miljoen. Door de al langer hoge reorganisatiekosten – in dit kwartaal nog eens USD 4,4 miljoen – heeft Kelly meer moeite om winst te blijven boeken dan zijn grotere concurrenten. Topman Carl Camden verklaart waarom:

‘It’s important that we keep a careful eye on managing costs to gain the greatest leverage as this recovery strengthens.’

(meer…)

Waarom daalt de werkloosheid niet in de VS?

flag_usa Na de zomervakantie van 2009 begonnen de uitzenders in de VS een stijgende lijn te zien in het volume aan uitzenduren. En dat volume laat ook na de Kerstdip een gezonde ontwikkeling zien.

Met andere woorden: de uitzendbranche zit sinds medio 2009 duidelijk in de lift; ruim negen maanden. Normaal gesproken is de uitzendbranche de kanarie in de mijn; een early warning indicator van de economie. Maar dit keer lijkt dat niet het geval, want de werkloosheid is nog altijd zeer hoog. Wat is hier aan de hand?

(meer…)

Brunel blijft op de kleintjes letten

Logotype Brunel Vorige week berichtten we er al over: de aandeelhoudersvergadering van Brunel. Het laatcyclische Brunel, dat een goed jaar achter de rug heeft, was bij de aandeelhoudersvergadering van plan om het recht van agendastelling te beperken tot aandeelhouders met een belang van ten minste 3%. Gangbaar is een drempel van 1%.

Maar bij de ava zelf, trok het bestuur van Brunel het eigen voorstel weer in. Volgens Van Barneveld kwam het bedrijf tot inkeer om zo ‘de wettelijke trend te volgen.’ Volgens de CEO was er een trend om de drempel te verhogen en zijn er nu nieuwe ontwikkelingen, waardoor Brunel de drempelverhoging weer intrekt. Dit alles op advies van zijn jurist, zo verklaart Van Barneveld.

(meer…)