RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 670

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 mei 2010
  • in Knipoog,
  • 1.565 views
  • 0 reacties

Geek and Poke: Jesus and the apostles

Hoe doen onze vacaturesites het op financieel gebied?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 mei 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.058 views
  • 0 reacties

chest_open_empty Enkele dagen geleden bleek dat de grote vacaturesites in de VS (Careerlbuilder en Monster) bepaald geen goed eerste kwartaal hadden gedraaid. Beide sites rapporteerden een daling van de omzet ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2009. Monster rapporteerde tevens een fors verlies. Careerbuilder rapporteerde buiten de omzet geen andere resultaten.

Maar hoe zou het met de grote Nederlandse vacaturesites zijn gegaan; dit eerste kwartaal? Gelukkig hebben we maar twee grote Nederlandse vacaturesites: Nationale Vacaturebank en Monsterboard. Tenslotte telt Werk.nl niet mee, want dat is geen commerciele site.

(meer…)

Harvey Nash ziet brutomarge licht stijgen

  • Wilbert Geijtenbeek
  • 1 mei 2010
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 2.195 views
  • 0 reacties

De Britse IT-dienstverlener Harvey Nash kwam op koninginnedag met de jaarcijfers over 2010. Dat het bedrijf zo vroeg is met zijn rapportage heeft te maken met het gebroken boekjaar: voor Harvey Nash houdt dit jaar al op 31 januari 2010 op. De gerapporteerde cijfers zijn daarmee net niet helemaal vergelijkbaar met die van concurrenten in de detacheringsbranche.

image Niettemin geeft de omzetdaling van Harvey Nash aan dat de malaise ook in de detachering groot is. De detacheerder, bemiddelaar voor zzp’ers, werving- & selectiebureau en contractbeheerder, zag zijn omzet dalen met ruim 10%, tot GBP 376 miljoen, ofwel EUR 422 miljoen.

Goed nieuws voor Harvey Nash is wel dat de brutomarge alweer in de lift zit. Dat blijkt uit deze grafiek, waarin we ook de omzetontwikkeling per halfjaar tonen.

De Nederlandse dochter – een van de grotere spelers in de IT-detachering – loopt echter sterk achter.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid blijft 10% (en gaat verder stijgen…)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 mei 2010
  • in Beleid, Internationaal,
  • 6.542 views
  • 4 reacties

Gisteren kwam Eurostat met haar cijfers over de stand van de werkloosheid in Europa. Binnen de Eurozone blijft de werkloosheid op 10% staan, gelijk aan vorige maand. Voor een aantal Eurozone landen en de UK ziet de ontwikkeling van de werkloosheid er als volgt uit:

 Eurostat: Werkloosheid geselecteerde landen (april 2008 – maart 2010) Eurostat: Werkloosheid geselecteerde landen (april 2008 – maart 2010)

(meer…)

Breaking news: vacatures in april

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 mei 2010
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 1.817 views
  • 0 reacties

puzzled April 2010 is verleden tijd en dat betekent dat we de balans op kunnen maken van de ontwikkeling van het vacaturevolume van de afgelopen maand.

Helaas valt er nog altijd geen groei te melden, maar ten opzichte van april 2009 is de daling slechts 3,8%. En dat is zo’n 5.000 vacatures. Daarmee is deze daling de kleinste sinds december 2008.

Met andere woorden, het lijkt erop dat we zo’n beetje de bodem hebben bereikt. De belangrijkste vraag is nu; is het een stevige bodem of lopen we het risico hier doorheen te zakken?

(meer…)

Dankzij PIIGS duiken we bijna de volgende recessie in

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2010
  • in Beleid, Internationaal,
  • 4.641 views
  • 8 reacties

imageZo langzamerhand besteden de traditionele media ook enige aandacht aan de financiele problemen in de Eurozone. Maar het lijkt bij de economische redacties nog altijd of deze situatie een ver van ons bed show zijn. Ondertussen is in de echte wereld een slagaderlijke bloeding aan de gang.

Griekenland kan geen geld meer lenen op de open markt. Portugal, Spanje, Italie en Ierland zijn hier ook al (bijna) aanbeland. Deze vijf landen (kortweg aangeduid als PIIGS) gaan al in 2010 maar ook in volgende jaren een enorme impact hebben op onze economie. Een enorm negatieve impact wel te verstaan.

(meer…)

iPhone app Banen.nl: mager zesje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2010
  • in Recruitment innovatie, Vertical search engine,
  • 3.102 views
  • 2 reacties

iPhone icon Banen.nl Recent is Banen.nl met een iPhone app op de markt gekomen. Deze vertical search engine is tevens een greenfield van VNU Media. En daarmee een testomgeving voor features die bij gebleken succes in Nationale Vacaturebank en/of Intermediair terecht kunnen komen.

De vraag is dus of deze iPhone app iets toevoegt aan de reeds bestaande app van Nationale Vacaturebank. En ik ben natuurlijk vooral benieuwd hoe deze applicatie het doet ten opzichte van de iPhone app van Indeed. Tenslotte is ook Indeed een vertical search engine

(meer…)

Vacaturesites in zwaar weer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.977 views
  • 1 reactie

Gisteren publiceerde Monster haar resultaten over het eerste kwartaal. Slechte resultaten. En aanzienlijk slechtere resultaten dan haar grootste concurrent: Careerbuilder.  Zoals uit onderstaande grafiek ook duidelijk blijkt. In de grafiek wordt de procentuele groei/daling van de omzet van het 1e kwartaal van 2010 vergeleken met hetzelfde kwartaal van 2009:

image

Resultaatontwikkeling grote vacaturesites Q1 2010 t.o.v. Q1 2009

(meer…)

Monster: resultaten Q1 2010

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2010
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 3.265 views
  • 3 reacties

Monster heeft vanavond de resultaten over het eerste kwartaal van 2010 bekend gemaakt. En de cijfers zijn ronduit slecht:

 Monster: Omzetontwikkeling Q1 2008 – Q1 2010 Monster: Omzetontwikkeling Q1 2008 – Q1 2010

Desondanks is Monster bijzonder optimistisch over de resultaten van het eerste kwartaal en de verwachting voor de rest van het jaar. Redenen: bookings en 6Sense…

(meer…)

DARRL: bijzonder warrig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2010
  • in Recruiter, Recruitment onderzoek,
  • 3.341 views
  • 3 reacties

Logo en logotype darrl Gisteren ontving ik een persbericht met de volgende titel: DARRL zorgt eindelijk voor een goed beeld van de werving- en selectiebranche

Nou, wie wil dat niet, denk ik dan. Maar wat een vreemd woord, dat DARRL. Wie of wat is dat dan? En hoe krijg ik daarmee een goed beeld van de W&S branche?

Voldoende vragen dus en daarmee de hoogste tijd voor een nader onderzoek.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 669 670 671 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    884 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    813 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    696 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    694 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    666 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    659 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    639 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    540 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    526 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    525 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas