Marc Drees 
Er komen weliswaar met grote regelmaat nieuwe initiatieven binnen de online recruitment wereld langs waar ik niet warm voor loop, maar soms sla ik echt steil achterover. Zoals vandaag gebeurde toen ik een bezoekje bracht aan Banenschakel.nl.
Deze site vergeet namelijk te vertellen wat ze voor de bezoeker betekent. Of in dit geval: wat ze voor een werkzoeker gaan doen, als diezelfde werkzoeker zich heeft ingeschreven! Met andere woorden: waarom zou ik me bij Banenschakel inschrijven?
Marc Drees 
Volgens het CBS is de werkloosheid de afgelopen drie maanden (februari 2010 – april 2010) voor het eerst sinds tijden gedaald; naar 5,9%:
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode februari-april 2010 uit op 437 duizend personen
En dat zijn 9.000 minder werklozen in vergelijking met de vorige driemaandsperiode.
Marc Drees 
Amerika is gisteren eindelijk wakker geworden. Onverwacht slechte cijfers over het aantal aanvragen voor een werkloosheidsuitkering zorgde voor een uiterst negatieve stemming op de beurs en heel veel gekakel over de double dip.
‘Analisten’ hadden vooraf op een lichte daling gerekend; het werd een forse stijging. Waardoor het niet de verwachte 440.000 eerste aanvragen werden, maar 471.000. En voor nog meer zout in de wond werd ook het aantal aanvragen van de week daarvoor naar boven bijgesteld. Van 440.000 naar 466.000.
Krak!
America finally woke up yesterday. Unexpectedly poor figures on the number of applications for unemployment caused a very negative vibe on the stock market and a lot of chatter about a double dip.
“Analysts” had previously expected a slight decline; it ended up being a substantial increase. So it was not the expected 440,000 first applications, but 471,000. And to add even more salt to the wound, the number of applications from the previous week had also been adjusted upwards. From 440,000 to 466,000.
Snap!
Marc Drees Als mosterd na de maaltijd ontving ik vandaag een e-mail van Vacaturekrant dat hun site is vernieuwd. En de beloftes vliegen me werkelijk om de oren: nog gebruiksvriendelijker (ahum), gaat nog meer werkgevers aantrekken (ehhh… dalende vacature aantallen op de site) en jouw CV gaat nog sneller (hoe dan?) gevonden worden!
Met andere woorden, Vacaturekrant wast vanaf vandaag nog witter! En zou Telegraaf Media Groep (TMG) daar nou zelf ook echt in geloven? Afijn, dit is het marketing getoeter van het bedrijf:
En wat te denken van de slogan: Vacaturekrant.nl is de vacaturesite voor hardwerkend Nederland. Tenenkrommend slecht…
Wilbert Geijtenbeek 
Ava-update: Delwel en Boodie benoemd tot statutaire directeuren. Commissaris Blaauboer herbenoemd tot nieuwe rvc aantreedt bij nieuwe ava.
Het doek is vandaag gevallen voor Roland van der Hoek. De begin vorig jaar aangetreden topman van de al langer kwakkelende detacheerder DPA meldde dat vandaag in een persbericht. Hij stapt op per 1 juni.
Directeuren Martin Delwel en Max Boodie zullen Van der Hoeks taken overnemen. Over hun benoeming kunnen de aandeelhouders vandaag gelijk stemmen. De eerder uitgestelde aandeelhoudersvergadering is vanochtend gehouden.
Van der Hoek was net geen anderhalf jaar topman van de beursgenoteerde detacheerder.
Marc Drees 
Het CPB, ons nationale rekeninstituut dat zo goed de werkloosheid kan voorspellen, heeft de programma’s van onze grote(re) politieke partijen doorgerekend. In de afgelopen 7 weken hebben in totaal 50 mensen zich de blubber gewerkt om de effecten van al die programma’s te vergelijken. Chapeau!
Als onderdeel van deze actie heeft CPB ook naar werkgelegenheidseffecten met een structureel karakter gekeken. En de resultaten hiervan zijn zonder meer interessant te noemen. Daarom heb ik me maar eens ondergedompeld in hun rapport: Keuzes in kaart 2010 – 2015.
Marc Drees 
Er lijkt iets te broeien bij Monster. Het topmanagement is blijkbaar op de hoogte gebracht dat er iets staat te gebeuren. Maar wat zou dat ‘iets’ kunnen zijn? Tijd voor een educated guess: Monster en LinkedIn gaan samen verder.
Wat? Ja, zo gek is het niet. Monster zit in een doodlopende straat, maar heeft wereldwijd een organisatie van meer dan 5.500 mensen. LinkedIn daarentegen gaat crescendo, maar heeft buiten de VS en de UK alleen een buitenpost in Amsterdam.
Dus, zou dit het ‘iets’ zijn? Ik heb natuurlijk geen idee, maar volgens mij zou het voor beide partijen een uitstekende oplossing zijn. Ik ben benieuwd…Something is brewing over at Monster. The top management has apparently been informed that something is about to happen. But what could ’that’ something be? Time for an educated guess: Monster and LinkedIn come further together.
What? Well, it’s not so crazy. Monster is in a dead end, but has a worldwide organization of over 5,500 people. LinkedIn in contrast is crescendoing, but outside the U.S. and the UK only has one outpost in Amsterdam.
So, would this be the ‘something’? Of course I have no idea, but I think it would be an excellent solution for both parties. I’m curious…
Martijn Smit Hoe sociaal is social media ? Als recruiter zijn wij een doelgroep die social media veelvuldig inzet voor het werk. In ieder geval vaker dan laten we zeggen een kapper. Ik ben zelf een redelijk social media addict en ik noem mijzelf ook terecht een social media junky. Mijn eerste platform was LinkedIN, ik heb dan ook redelijk wat vlieguren onder gordel op LinkedIN. Mijn inziens zal ik ook altijd op LinkedIN blijven. Ook gezien puur de investering die ik in de afgelopen jaren heb gedaan om mijn netwerk uit te breiden op dit medium.
Marc Drees 
Afgelopen maandag bleek plotseling Vacaturekrant in een nieuwe jas te zijn gehesen. Ondanks de vrije val waarin de traditionele uitgever zich bevindt heeft Telegraaf Media Groep (TMG) blijkbaar ergens een potje weten te vinden om de antieke site een facelift te geven.
Maar is het meer dan een facelift? Wordt de werkzoeker ook een goede ervaring geboden in de zoektocht naar een nieuwe baan? De kritische werkzoeker heeft op deze vragen een antwoord gezocht door een bezoekje te brengen aan Vacaturekrant.
Marc Drees 
Heeft Monsterboard een nieuwe trend gezet toen ze enkele maanden geleden haar Assisted Search annonceerde? Met de komst van de Intermediair CV Service moet ik die conclusie haast wel trekken. Inderdaad; Intermediair gaat haar eigen CV database exploiteren in directe concurrentie met betalende klanten.
Zou dit te maken hebben met de mogelijke financiele problemen van Intermediair? Geen idee, maar we hebben er een tweede ‘database profiteur’ bij. Hoewel VNU Media natuurlijk een totaal andere mening is toegedaan.
