Marc Drees 
De beursbengels in Amerika lijken langzamerhand door te krijgen dat de economie niet in de lift zit. Na een ralley van 3 maanden is de Dow Jones eindelijk een beetje naar beneden bijgesteld, met maar liefst 2,5%. Nog lang niet voldoende, maar het is een begin.
In dat negatieve sentiment ging Monster met 12,4% onderuit. Waarmee $ 255 miljoen van haar marktwaarde verdampt is. Net iets meer dan de aankoopsom van HotJobs ($ 225 miljoen)…
Marc Drees 
Voor het eerst heeft een artikel op RecruitmentMatters uiteindelijk geleid tot Kamervragen. De weg tussen artikel en Kamervragen is overigens lang en bijzonder kronkelig; maar een kniesoor die daar op let.
Het gaat om het fenomeen nepvacatures, oftewel vacatures die niet altijd een echte baan vertegenwoordigen. Naar aanleiding van een klacht op Sollicitatieklacht.nl had ik hier in augustus 2008 een artikel over geschreven.
Wilbert Geijtenbeek 
Ondanks de euforie over de nieuwste acquisitie van Monster, is 2009 een absoluut rampjaar geweest voor het bedrijf. Het bedrijf zag zijn omzet met eenderde krimpen en is niet langer een miljardenconcern. Dit jaar zette Monster $ 905 miljoen om. Vorig jaar was het bedrijf nog goed voor ruim $ 1,3 miljard.
De enige groei die het bedrijf wist te boeken, staat paradoxaal genoeg op conto van de advertentiemarkt, waar Monster $ 2 miljoen meer winst op wist te maken. De kernactiviteit – in de divisies Careers North America en Careers International opgesplitst – daalde dit jaar zelfs met 36%.
Rob van Elburg “Makkelijk geld verdienen bij een bureau, een kwartiertje werk en EUR 10.000 in de pocket!”
Deze kreet hoor je vaak. Was het maar waar. Een 40 urige werkweek zijn 160 kwartieren. In een maand zitten er 640. Dat zou een mooi salaris betekenen….
Marc Drees 
Als je te vaak wolf roept wordt je op een gegeven moment niet meer geloofd. Maar gisteren nabeurs bleek dat het dan toch eindelijk zover was: Monster koop HotJobs van Yahoo!.
De geruchten over een dergelijke overname hingen al geruime tijd in de lucht sinds Carol Bartz (CEO Yahoo!) haar positie innam. En vooral na eind december, waar Bartz ondubbelzinnig duidelijk maakte van HotJobs af te willen.
Wilbert Geijtenbeek Dat Adecco de nummer 1 uitzender ter wereld is, dat betwijfelt niemand. Maar wie is nummer twee? Nu de jaarcijfers van Manpower uit zijn, hebben wij het antwoord.
Manpower wordt door eminente (lees: angelsaksische) deskundigen beschouwd als de mondiale tweede van de hr-markt – zie bijvoorbeeld dit coverartikel van de zakenglossy Forbes. Of bijvoorbeeld dit filmpje, waarin de beurskenners van Bloomberg een trots glimlachende topman Jeff Joerres omschrijven als ceo van ‘the world’s second largest employment services provider’.
Maar is ‘ons eigen Randstad’ niet de mondiale nummer twee?
Floor Drees Ben je net drie weken serieus aan de slag met je freelance praktijken ondanks alle kritieke berichten over de minieme overlevingskansen, komt lifehacker.com met het volgende bericht: Why you should think twice about freelancing. Ja, hela, ik begin het nu wel zat te worden om mezelf te verdedigen!
“If you think working from home means being better able to adjust your schedule for your kids, your housework, and other non-work commitments, you’re probably thinking about the life you’ll have years from now, when you’re established and billing at the rate you want. At the beginning, however, freelancing is a long, lonely journey toward establishment.” (meer…)
Thomas Waldman Je gelooft het misschien niet maar bloggers hebben niet altijd de waarheid in pacht. Daarom wil ik jullie vragen om met me mee te denken. De afgelopen weken maakte ik mijn periodieke ronde langs media leveranciers en W&S partijen. En daar werd ik dit keer meer dan eens geconfronteerd met zogenaamde kickback voorstellen. Die houden in dat wanneer ik tijdens een interim opdracht het betreffende bureau of medium naar binnen loods bij mijn klant, ik een factuur mag sturen voor een deel van de omzet. Is dat nou wel zo’n goed idee?
Marc Drees 
Vandaag introduceert Monsterboard haar nieuwe service: Assisted Search. Met het volgende argument:
Hiermee komt Monsterboard.nl organisaties, met weinig ervaring of tijd voor het zoeken van kandidaten, tegemoet.
Daarmee zet Monsterboard dus nu ook officieel ondubbelzinnig de aanval in op een deel van haar eigen klanten: W&S bureaus. Maar daar houdt het niet op!
Marc Drees De ontwikkeling van het volume aan nieuwe vacatures in de tijd geeft een aardig beeld van de manier waarop de recessie onze arbeidsmarkt heeft geraakt:
Nieuwe vacatures per maand (sep 2007 – januari 2010
