Marc Drees 
Is het niet verbijsterend dat een jarenlange sollicitatieprocedure alsnog een volstrekt incompetente medewerker kan opleveren? Dat lijkt althans het geval in Amerika, waar Obama in toenemende mate hiervan blijkt geeft.
Maar dat komt natuurlijk omdat in die sollicitatieprocedure uitsluitend het vermogen tot spreken in het openbaar wordt getoetst. Evenals het aantal peuters dat je in een korte tijd kan zoenen.
Marc Drees 
In plaats te focusen op wat het mist, lijkt het me beter om te kijken naar wat het wel heeft. En de Apple iPad heeft misschien wel teveel om op te noemen.
Het is een grotere iPhone met een qwerty toetsenbord, en de prijs zal alle eReaders direct tot uitsterven verplichten. Het heeft alles wat een iPhone heeft en meer. Veel meer.
Genoeg gekwijld. Ik ga heerlijk dromen van dit wonderbaarlijk fraaie stukje technologie. En vol ongeduld wachten tot de iPad in Nederland te koop is. Of gewoon even op en neer naar de VS?
Heeft iemand de State of de Union van Obama gezien…?
Marc Drees 
Tenminste, als je binnenkort gebruik maakt van de iPhone applicatie van Shake Your Job. Want volgens de website kan je door je iPhone te schudden dan jouw ultieme baan […] vinden.
Shake your Job is een initiatief van Lokloq en dat is natuurlijk Gordon Lokenberg. Jawel, 2010 wordt het jaar waar Lokloq zich eindelijk laat zien! Hoewel…
Marc Drees 
ING heeft geen sterk track record als het om online recruitment gaat. Integendeel. Mijn ervaringen met de wervingssite van deze bank zijn ronduit slecht. Maar er schijnt een nieuwe site aan te komen.
Dat is althans mijn conclusie op basis van de presentie die Gusta Timmermans (Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie ING Nederland) recent heeft gehouden op het seminar Employer Branding anno nu.
Marc Drees 
Het is groei over de hele linie deze week, ook al zijn er forse verschillen. Want waar Werk.nl een zeer forse groei van het aantal vacatures laat zien is bij Monsterboard nauwelijks sprake van een groter aantal vacatures. Zoals al eerder opgemerkt is er iets goed mis bij deze vacaturesite.
Ik begin me zo langzamerhand af te vragen of Monsterboard haar hand in de contractonderhandelingen van afgelopen december heeft overspeeld. En teveel klanten is kwijtgeraakt.
Marc Drees Monster is in de VS met een nieuwe reclamecampagne begonnen, inclusief leuk bedoelde TV commercial, om haar diensten beter te positioneren: Search Better. Plan Better. Connect Better.
Beeld van TV commercial Monster (klik op foto)
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 13 (week 49 – 52) van 2009. En de cijfers zijn ronduit dramatisch te noemen:
Het totaal aantal uren in periode 13 (week 49 – 53) daalde met 23% en de uitzendomzet daalde ook met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Dit is een angstaanjagende indicatie voor de resultaten van het 4e kwartaal; in ieder geval voor uitzenders die een groot deel van hun omzet in Nederland realiseren.
Bas Westland Mede naar aanleiding van de enorme disucssie alhier over Monsterboard = W&S Bureau , kreeg ik de suggestie van Nienke Smit om dat nou eens niet vanuit het bureau, het bedrijf of job board te bezien, maar vanuit de kandidaatkant. Is het immers niet beter als er meer mensen met je CV aan de slag zijn? Zeker nu sommige bureaus kandidaten zelfs voor exclusiviteit laten tekenen zoals Marcel de Jong recent berichtte op EmploIT. Interessant vraagstuk! (meer…)
Marc Drees 
Wat een prachtig gezicht. Alle regio’s steken de afgelopen drie weken boven de resultaten van vorig jaar uit. En dat is natuurlijk heel goed nieuws. Al was het alleen maar voor het sentiment.
Vorig jaar was tenslotte een rampjaar, dus een vergelijking met vorig jaar is een vergelijking met het slechtst mogelijk resultaat. Ondanks dit voorbehoud; de resultaten zien er gewoon lekker uit. Ik ga een weekje genieten.
Marc Drees TweetDeck, de populaire Twitter browser die ik recent heb ingewisseld voor Twitterific, doet blijkbaar aan white labels. Tenminste, dat lijkt het geval met JobDeck; een samenwerking tussen TweetDeck en TwitJobSearch. En dat ziet er zo uit:
