De grote vijf: aantallen vacatures

piggy_bank De eerste keer zonder Totaljobs, maar met Vacaturekrant en JobTrack. Dus niet langer een grote vier, maar een grote vijf. Vijf vacaturesites, waarbij de twee nieuwkomers natuurlijk de kleine vissen zijn. Maar dat maakt de vreugde er niet minder om.

De afgelopen week is er een van tegenstellingen. Want waar Werk.nl en met name Nationale Vacaturebank een herstel laten zien zitten Monsterboard en onze twee nieuwkomers in de hoek waar de klappen vallen. Monsterboard verliest van deze drie nog het meest.

(meer…)

Banenbeurzen, Seth Godin roept op tot innovatie

Seth Godin heeft weer eens zijn pijlen gericht op de arbeidsmarkt marketing methodes. Deze keer zijn het de carriere evenementen, de banenbeurzen die het moeten ontelden.

Career fairs… are neither.

Of course they don’t exist to help you plan or execute a career. Most of the organizations with booths are bottom fishing, looking for enough willing and able employees to fill established gaps in their companies. This is hiring on the hoof, wholesale filling of average jobs with people trying to be average. Planning a career at a career fair is a little like looking for a soulmate at a singles’ bar.

(meer…)

Monster’s MEI in december

Logotype Monster Employement Index Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI (Monster Employment Index). Want de resultaten over december zijn binnen: 2 punt hoger dan in november.

Na een voorzichtige reactie op de resultaten van november gaan deze keer alle remmen los bij Diana Krieger (General Manager Benelux): The Dutch labour market has experience tough conditions in 2009, with significant layoffs and a three-year high in unemployment. However, it appears that the overall job situation has begun to stabilise during the last quarter, setting the stage for an improved job situation in 2010

(meer…)

Adverteren in Google Street View?

one-person shooter In-game advertising is al enige tijd aan de gang waarbij ik als liefhebber van one-person shooters met alle plezier een billboard aan flarden zou schieten. Maar het lijkt er op dat Google in staat is om in haar Street View applicatie dezelfde truc toe te passen. En die krijg je dus niet weg…

Overigens is deze truc van Google een soort augmented reality in het kwadraat. Tenslotte is Street View al augmented reality. En daarbinnen kan Google billboards herkennen. Vervolgens kunnen deze billboards gevuld worden met advertenties van de hoogste bieder.

(meer…)

Van twee kanten – Hebben bureaus een sociaal maatschappelijke functie?

Deze week wederom een “verzoeknummer”, ditmaal van Ivo Claessen (hopelijk de goede …). Hij vroeg me eens stil te staan bij de sociaal-maatschappelijke functie van (werving & selectie en uitzend-)bureaus en meer in het bijzonder in relatie tot moeilijk plaatsbare kandidaten. Wat hem daarbij triggerde was de zee aan reacties op RecruitmentMatters n.a.v. deze post.
(meer…)

Vacatures per regio: nog stiller…

Vacaturemonitor De eerste week van 2010 heeft alweer een forse opleving van het aantal nieuwe vacatures laten zien. Een aankonding van betere tijden? Nee, het is de normale groei na de Kerstdip. Desondanks is het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken op een dieptepunt aangekomen.

Voordat we over betere tijden kunnen spreken zullen de vacature aantallen nog zeer fors moeten groeien. En dat is niet erg waarschijnlijk, gezien de zeer sombere geluiden die uit de VS komen. Maar niets is onmogelijk…

(meer…)

Unique moet nog veel leren

imageUnique is een uitzendbureau. En Unique heeft op haar site een poll. Die hiernaast te zien is. Niets aan de hand.

Tot Unique op basis van de resultaten van die poll besluit om een persbericht uit te geven. Want dan gaat het helemaal fout.

Het begint al met de titel: 
2010: hoger salaris belangrijkste doel werknemers.

(meer…)

Nepvacatures: hoeveel dan?

search Op 8 augustus plaatste ik een klacht op RecruitmentMatters die ik via de site Sollicitatieklacht.nl had binnen gekregen: Een klacht over uitzendbureau’s. Het betrof een klacht over niet bestaande vacatures.

En die posting blijft, met tussenpozen, tot reacties leiden. Wat voor Volkskrant Banen aanleiding was om er een item over te maken, onder de redelijk neutrale titel: Communicatie bij uitzendbureaus kan beter.

(meer…)

Werk.nl vernieuwen? Nee, liever opdoeken!

Logo en logotype UWV WERKbedrijf UWV WERKbedrijf heeft onder meer tot doel de arbeidsmarkt transparant te maken. Eén van de middelen die de organisatie hiervoor inzet is Werk.nl. Deze site is in de eerste plaats een vacaturesite.

En juist daar zit wat mij betreft het probleem. Welke meerwaarde biedt een vacaturesite van de overheid in de ongekende overdaad aan vacature- en wervingssites die we ondertussen hebben?

(meer…)

Vacaturesite top 10: mager begin

Vacaturemonitor Het begin van 2010 is bepaald niet indrukwekkend te noemen, tenzij je gek bent op dieptepunten. Want in de afgelopen jaren is het volume aan nieuwe vacatures over drie weken nog nooit zo laag geweest; net boven de 61.000 nieuwe vacatures!

Dat is een absoluut laagterecord. Laten we hopen dat we een dergelijk niveau nooit meer hoeven te aanschouwen. Want ik had me een leuker begin van het nieuwe jaar voorgesteld.

(meer…)