RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 735

Randstad beste innovator? Waar dan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 november 2009
  • in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
  • 2.853 views
  • 3 reacties

Logo en logotype Exser Zouden dalende omzetten leiden tot een groeiend aantal prijsuitreikingen? Deze vraag stelde ik me toen ik op een dag achtereenvolgens de uitslag van de beste website, beste werkgever en beste diensten innovator langs zag komen.

Over die laatste wil ik het overigens hebben, want Randstad is uitgeroepen tot winnaar van de Nederlandse Diensten Innovatie Award 2009.

(meer…)

RIDE 2009: Champagne, 1 oester en heel veel mensen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 november 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.917 views
  • 8 reacties

image Gisteravond was het Recruitment Industry Dance Event 2009, kortweg RIDE. De plaats waar gedurende een aantal uren de recessie collectief werd vergeten. En dat in een zaal vol recruiters zegt eigenlijk alles over het succes.

Dankzij Rob van Elburg, mede-organisator RIDE, was ik in het bezit van de felbegeerde VIP kaart zodat ik via de rode loper naar binnen kon. Ik en nog 999 mensen… Ondanks regen en kou werd zelfs buiten al feest gevierd.

(meer…)

De beste werkgever? De Rabobank!

  • Floor Drees
  • 27 november 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment onderzoek,
  • 4.206 views
  • 2 reacties

https://www.intermediair.nl/iol/imgdb/128572/beste-werkgever-lauwer.jpgGisteren werd op landgoed de Horst (Driebergen) het resultaat van het Beste Werkgeversonderzoek van 2009 (een initiatief van Intermediair) gepresenteerd. Uw trouwe blogster was gevraagd als panellid en heeft, in afwachting van het debat, het een en ander voor u opgenoteerd.

“Welkom bij het hoogtepunt van uw jaar”
Peter ter Horst (hoofdredacteur Intermediair) opende met een verhaaltje over een Tsjechisch stadje. Over Skoda. En een nieuw stel werknemers. Want wat was er mis dat er toentertijd zulke slechte apparaten de fabriek verlieten? Wel: de werknemers waren gedetineerden en een cursus ‘passie in je werk’ had niet misstaan. Niet dat Peter de aanwezige werkgevers en P&O-ers als bewakers ziet. 
Heus niet. Hij vraagt zich eerder af of de werkgever niet de gevangene is, nu zijn gangen gereguleerd worden door de eisen en grillen van de werknemers.
(meer…)

De winnaar is weer Bijbanen.nl?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 november 2009
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.086 views
  • 10 reacties

image Wat een ongekende droefenis, en hoe is het in godsnaam mogelijk. De beste website van 2009 in de categorie Carrière is Bijbanen.nl. En dat is dus voor het derde achtereenvolgende jaar. Ter compensatie is Monsterboard de meest populaire website geworden.

De genomineerden vormden natuurlijk al een merkwaardig  rommeltje, met als meest onwaarschijnlijke mededinger: Werk.nl. Met afstand de vacaturesite die bezoekers de meeste frustratie zal weten op te leveren.

(meer…)

De recessie in beeld, via vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2009
  • in Beleid, Recruitment onderzoek,
  • 3.318 views
  • 7 reacties

Ik heb zitten spelen met wat cijfertjes over de ontwikkeling van het vacaturevolume van functiegroepen over de laatste twee jaar. De ruwe data ziet er zo uit:

Vacature aantallen per week, per functiegroep week 1 (2008) t/m week 47 (2009)

Vacaturevolume per week, per functiegroep week 1 (2008) t/m week 47 (2009)

(meer…)

Hoe steekt een kandidaat over?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2009
  • in Interview, Knipoog,
  • 5.164 views
  • 6 reacties

Watch how they cross the street Een briljante posting van Guy Kawasaki over de waarde van het oversteekgedrag van kandidaten. Maakt elk interview volstrekt overbodig!

Bij wijze van hoge uitzondering heb ik zijn typologie van overstekers vertaald. Hilarisch!

(meer…)

Rekenmeesters verdwijnt in Yacht

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2009
  • in Recruitment nieuws, Werving & selectiebureau,
  • 8.301 views
  • 5 reacties

Logo en logotype Rekenmeesters Aanzienlijk minder schokkend dan het aangekondigde verdwijnen van Content, maar ook Rekenmeesters legt het loodje. Deze recruitment partij gaat vanaf 1 april 2010 verder onder het label van Yacht.

Officieel is de reden een krachtenbundeling op het gebied van detacheren en werven van financieel personeel. Maar de recessie zal ongetwijfeld een handje hebben geholpen. Tenslotte is Rekenmeesters al een tijdje onderdeel van Randstad.

(meer…)

Gereutel van een ‘expert’ in online recruitment

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.019 views
  • 7 reacties

help2 De titel Vacatures: “Winst van niche sites geeft uitgevers hoop” geeft je als lezer het idee dat hier een quote wordt gegeven op basis van een interview met een uitgever. Niets blijkt minder waar.

Het betreffende artikel is gebaseerd op ‘onderzoek’ van de schrijver, Remko Zuiderwijk. Waarbij hij minder dan een jaar geleden is begonnen met het bijhouden van het aantal vacatures op een vijftal vacaturesites.

(meer…)

Oproep voor vragen aan Forrester

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 november 2009
  • in Recruitment innovatie, Recruitment onderzoek,
  • 1.352 views
  • 0 reacties

puzzled Binnenkort heb ik een zeer uitgebreide videoconference met Sarah Rotman Epps (Forrester). Daarom nu een oproep aan alle lezers om hun eventuele vragen te sturen. Als reactie op deze posting, via het contactformulier, per postduif of hoe dan ook.

Ik spreek met Sarah onder meer over de veranderende rol van vacaturesites en intermediairs als gevolg van de opkomst van sociale media enerzijds en de neergang van traditionele media anderzijds.

(meer…)

JobDASH’s duistere praktijken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 november 2009
  • in Spam,
  • 3.097 views
  • 6 reacties

Logotype JobDASH Vandaag was de eerste applicatie op basis van de LinkedIn API al beschikbaar: JobDASH. Een Adobe AIR applicatie die ik binnen 1 minuut had geinstalleerd en na 15 minuten alweer had verwijderd.

Tot zover niets bijzonders, tenslotte barst de wereld van volstrekt  overbodige applicaties. Maar wat er daarna volgt is een stuk merkwaardiger.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 734 735 736 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    963 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    862 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    730 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    720 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    695 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    688 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    674 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    568 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    550 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    549 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas