RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 737

Broadbean in België?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 november 2009
  • in Knipoog, Werving & selectiebureau,
  • 1.896 views
  • 1 reactie

Ik struikelde echt over deze vacature maar dit is toch wel de meest merkwaardige typefout die ik in een lange tijd heb gezien:

Vacaturedetail Harvey Nash

Het gaat dus niet om Broadbean maar om een Broadband product manager… Deze fout werd gemaakt door Harvey Nash, toch niet bepaald een fluitjesrecruiter.

Het moet een man ouder dan 27 zijn. Mag dat?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 november 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 1.838 views
  • 3 reacties

Onderstaand fragment is een deel van een vacaturetekst, afkomstig van Start People, maar te vinden op de site van Studentenbaan.nl:

Fragment vacaturetekst
Zo, dat is interessant. Zowel op sexe als op leeftijd wordt hier een ferm obstakel opgeworpen. Dat heet toch discriminatie? En dat is toch heel erg verboden? Tenminste, in een advertentietekst…

CATS: nu met gratis multiposting

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 november 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 1.996 views
  • 1 reactie

Logo en logotype CATS CATS, een gratis ATS, komt met multiposting. En geheel in lijn met het prijsmodel van dit ATS is ook deze dienst gratis. En dat is volgens mij een unicum.

Op dit moment kennen we in Nederland een behoorlijk aantal partijen die op commerciele basis multiposting aanbieden: Knollenstein Technologies, InGoedeBanen, Broadbean en Mmimir.

(meer…)

Vacaturesite top 10: daling ingezet

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 1.647 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor De afgelopen week stond natuurlijk vooral in het teken van het einde van Totaljobs. En dat betekent tevens het vertek van deze site uit de top 10 van vacaturesites per eind december.

Over de afgelopen drie weken zijn bijna 90.000 nieuwe vacatures verzameld; een kleine daling van vorige week (91.000). Ten opzichte van vorig jaar is het verschil nog altijd gigantisch, toen waren er bijna 113.000 nieuwe vacatures. Een verschil van maar liefst 20,5%.

(meer…)

Wat moet je met LinkedIn?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2009
  • in Knipoog,
  • 1.700 views
  • 2 reacties

De waarde van LinkedIn:

Met dank aan Ruben Hoogervorst

Manpower: zondag? Rustdag!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  • 1.716 views
  • 1 reactie

Manpower heeft een hele slechte site en blijkbaar evenmin een systeembeheerder op zondag. Want dit is wat ik zie als ik naar de site van de uitzender toega:

Manpower | Foutmelding

Dat is wel een heel armoedige foutpagina…

Overigens is de site ondertussen al meer dan 5 uur down op dit moment:

Manpower | downtime

De impact van werkloosheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  • 1.925 views
  • 3 reacties

Volgens een onderzoek van ABC/Washington Post heeft 30% van de Amerikanen in de eigen familie het verlies van een baan meegemaakt. Een ongekend hoog percentage. En het blijkt dat zo’n verlies heel wat emoties met zich meebrengt:

image 
Wat ik niet begrijp is die 52% verbazing. In een land waar het echte werkloosheidspercentage ruim boven de 20% ligt, is het zeer naief dat 52% verbaasd is als het hem/haar overkomt.

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 november 2009
  • in Knipoog,
  • 1.358 views
  • 1 reactie

Misschien voor weinigen herkenbaar, maar in mijn geval wel een hele leuke variatie op dat heikele thema: Tijd om op eigen benen te staan.

Geek and Poke: Parenting in Post 2.0

Werkloosheid in VS: animatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2009
  • in Internationaal,
  • 1.780 views
  • 1 reactie

Een prachtige animatie van een zeer vervelende situatie; de ontwikkeling van de werkloosheid in de VS:

Unemployment rates by county Gewoon op de afbeelding klikken dus.

Wat moeten vacaturesites doen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
  • 12.068 views
  • 21 reacties

bomb Het kan de trouwe lezer van RecruitmentMatter niet zijn ontgaan dat ik de innovaties van Monster op de voet volg. En daar zijn twee goede redenen voor:

  1. Monster zet zwaar in op matching
  2. Matching heeft grote potentie

En dat betekent dat de concurrentie van Monster goed op zou moeten letten. En vervolgens passende actie ondernemen natuurlijk.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 736 737 738 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    965 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    862 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    731 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    721 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    696 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    688 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    674 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    569 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    551 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    549 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas