RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 749

Van twee kanten – Bemiddel je een geplaatste kandidaat opnieuw?

  • Bas Westland
  • 17 november 2009
  • in Kandidaat, Recruiter, Recruitment proces,
  •   
  • 28 reacties

Zoals ik jullie vorige week al had beloofd, zou ik in deze rubriek de echte dilemma’s uit de praktijk gaan behandelen. Zo een heb ik er nu bij de hand. Overigens heb ik ook mijn eerste verzoeknummer in deze rubriek binnen, daar ga ik komende week aandacht aan besteden. Maar eerst terug naar het actuele dilemma.

Een kandidaat – laten we hem voor het gemak Pieter noemen – die ik op 1 maart 2005 heb geplaatst, nam vorige week contact met me op, omdat hij weer in de markt was. Niet omdat ie met ontslag bedreigd was, maar omdat Pieter vond dat ie toe was aan een volgende stap, die hij bij zijn huidige werkgever en mijn klant – niet kon maken. Wat te doen? Nou, in ieder geval een tafeltje voor twee boeken bij Dauphine. (meer…)

Vertical search: Klik, mis!

  • Dirk Goossens
  • 17 november 2009
  • in Algemeen,
  •   
  • 6 reacties

Alle vacatures op één plek, in één index. Geweldig! Verticale zoekmachines helpen ons bij het structureren van de vraagkant op de arbeidsmarkt. Een nadeel van verticals is het aantal links dat naar een pagina verwijst die niet langer de verwachte openstaande vacature toont.

Het is teleurstellend als we ontdekken dat we misgeklikt hebben. Nog frustrerender is het als dat keer op keer gebeurt. We klikken met zijn allen 50.000 keer per dag mis. Dit kost ons steeds 10 seconden. Jaarlijks 15 manjaren, ofwel 500.000 euro.

(meer…)

Frankwatching vacatures? Waar dan?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 5 reacties

Logo en logotype Frankwatching (vacatures) Langzaam maar onmiskenbaar wringt Frank Janssen zich binnen in de online recruitment wereld. Eerst kwam Friendhunter, vervolgens TalentTracker en dan nu: Frankwatching vacatures.

Jawel, Frankwatching start haar eigen vacaturesite! Het werd natuurlijk tijd. Tenslotte doet Marketingfacts al jaren in vacatures.

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 4 reacties

piggy_bank Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het antal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.

Werk.nl laat al weken een sterk dalende lijn zien; en ook deze week is daar geen uitzondering op. Het gaat niet goed met onze grootste vacaturesite. En de vraag is natuurlijk wat dit zegt over de arbeidsmarkt.

(meer…)

Vacatures per regio: magertjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

VacaturemonitorNa een gedwongen vakantie van drie weken gaan we vanaf deze week weer verder met de serie Vacatures per regio. De wijzigingen in de spidering van Werk.nl en Monsterboard zijn uitgewerkt, ook al hebben we natuurlijk meer vacatures per week als een gevolg daarvan.

Deze week staat dus in het teken van een hernieuwde verslaggeving over de vacatures per regio. En de grotere aantallen verzamelde vacatures geven helaas geen positiever beeld vergeleken met vier weken geleden.

(meer…)

Gapminder: de wereld in beeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 november 2009
  • in Recruitment innovatie, Search technologie,
  •   
  • 1 reactie

Ben je gek op data, grafieken en tijdsreeksen? Dan is Gapminder een heel fraai speeltje. Data in beweging. Je kan op allerlei criteria de ontwikkeling in de tijd zien. Heel erg fraai! Hier ga ik wel een paar uur mee verliezen:Gapminder | Map screen Met dank aan Thomas Boonstoppel

USG sites collectief down?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 november 2009
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 1 reactie

Was vrijdag de 13e nog een redelijk excuus, maandag de 16e is toch een ander verhaal. Mogelijk is het de Mexicaanse griep die de USG sites aantast?

image

Amerikaanse zoekmachine markt verdubbelt in 5 jaar

  • Rob van Elburg
  • 16 november 2009
  • in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
  •   
  • 2 reacties

Inmiddels ben ik ruim 10 jaar binnen Recruitment actief en, zoals sommigen van u wellicht weten, ben ik eerder een fan van het zoeken naar mensen, dan een adapter van het gevonden worden door mensen. Dit heeft alles te maken met de doelgroep waarin ik binnen recruitment actief ben. Hoogopgeleid ICT wat structureel kan kiezen uit heel veel banen, laat zich eerder rekruteren door persoonlijke search, dan dat zij proactief op zoek gaan naar een nieuwe baan.

(meer…)

Nationale Vacaturebank: nu met bijbanen en stages

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 november 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

image Hoewel ik een aantal dagen geleden al meldde dat Nationale Vacacturebank met bijbanen en stages zou gaan komen is het dan nu officieel het geval.

Vanaf vandaag is er in ieder geval de mogelijkheid om vanaf de homepage door te klikken naar de speciale pagina voor dit type vacatures. 

XING, met positief resultaat de afgrond in?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 november 2009
  • in Social netwerk,
  •   
  • 2 reacties

XING interim rapport 3e kwartaalXING kwam enkele dagen geleden met haar rapportage over het 3e kwartaal van dit jaar. En natuurlijk zijn daar heel veel upbeat geluidjes in te beluisteren.

En dat terwijl XING ten opzichte van LinkedIn steeds meer op een heel klein muisje begint te lijken.

Gelukkig is dit ook uit de cijfers in dit rapport te destilleren, al moet je daarvoor wel je best doen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 748 749 750 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1377 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1157 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    982 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    821 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    793 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    722 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    679 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    646 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    640 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    635 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas