Monsterboard vs. Nationale Vacaturebank: 3e kwartaal

boxing_gloves_red Het derde kwartaal van 2009 ligt alweer geruime tijd achter ons, maar vandaag heb ik eindelijk de tijd om de twee giganten van Nederland met elkaar te vergelijken:  Monsterboard en Nationale Vacaturebank.

En die vergelijking valt bepaald in het nadeel van Nationale Vacaturebank uit. Want ondanks al hun marketing getoeter over de grootste, de beste, etc. blijkt deze site gewoon de mindere van Monsterboard te zijn. Alleen op bezoekersaantallen geeft Nationale Vacaturebank de ander het nakijken. Maar dat is zeker niet genoeg!

(meer…)

Een oproep aan vacaturesites: informatie over job agents

Stepstone job agent promoIk heb bij een groot aantal sites een vacature verzendservice (job agents) aangemaakt. Per e-mail en per RSS (waar mogelijk) Die RSS feeds bekijk ik nooit, de e-mails worden al jaren dankzij mijn spamfilter afgevangen.

Het is (voor mij) namelijk veel simpeler om een e-mail van een vacature verzendservice in mijn spam te laten belanden dan om die verzendservice uit te zetten. In de meeste gevallen moet ik namelijk naar de betreffende vacaturesite om dat te bewerkstelligen.

(meer…)

Creyf’s heeft ook al een nieuwe jas

image USG barst van de formules, brands, labels of hoe je het ook maar wil noemen. Start, Content, Unique, en ga zo maar door. Alles bij elkaar zijn het er zo’n 17. En het lijkt er op dat al die verschillende formules in de herfst hun website willen vernieuwen. Een soort najaars schoonmaakactie. En dat tijdens een recessie. Heeft USG soms geld teveel?

Vandaag ga ik op bezoek bij Creyf’s. Ik hoop oprecht dat zij wel hebben nagedacht over de behoefte van werkzoekers. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld collega uitzenders Manpower, Randstad of Content.

(meer…)

De sitemap van Totaljobs…

Een sitemap is bedoeld om de bezoeker een soort stratenplan van een site te geven. En het is goed te zijn vanuit SEO perspectief. Maar gisteren struikelde ik over de onbedoeld heel verkeerde sitemap van Totaljobs:

Totaljobs | Sitemap
Totaljobs heeft dus geen sitemap, en ook al geen vacatures met als trefwoord Sitemap. Vooral dat laatste is wel heel erg vreemd…

De jongens van Talentpull staan voor hun zaak!

Medio juni schreef ik een blog over Talentpull , een nieuw initiatief van Conceptables uit Rotterdam. Talentpull brengt in het kort werkgevers en W&S bureaus op een online marktplaats bij elkaar. W&S bureaus betalen in het model een fee om vacatures te mogen zijn en er kandidaten op voor te mogen stellen. In mijn vorige blog was ik daar, op zijn zachtst gezegd, niet enthousiast over.

In de comments gebeurde echter iets moois. Mede-oprichter Edvin Oklopcic mengde zich in de discussie. Iets dat weinig online recruitmentpartijen hem na doen. Edvin wilde graag een kans mij in een gesprek te overtuigen van zijn oprechte bedoelingen. Een hoop agenda management een huwelijk en huwelijksreis later zat Edvin afgelopen vrijdag met collega Udesh bij mij aan tafel. Over serieus deelnemen aan online discussies gesproken!

(meer…)

Waarom onze economie nog niet groeit

Als er een afbeelding is die meer zegt dan duizend woorden, dan is het wel onderstaand plaatje:
Binnenlandse consumptie door huishoudens (koopdaggecorrigeerd volume)

De binnenlandse consumptie krimpt sinds januari van dit jaar ten opzichte van dezelfde periode in het voorgaande jaar. Consumenten geven aanzienlijk minder uit. En dat belooft weinig goeds voor onze economie, en daarmee de werkgelegenheid.

Onzichtbare vacatures en CV’s? De ideale situatie!

recherche internetOnze wereld wordt altijd maar transparanter als gevolg van de toenemende digitalisering van steeds meer onderdelen van ons leven. Die groeiende zichtbaarheid is misschien leuk voor voyeurs maar het is de vraag of recruitment hiermee is gediend.

Mijn antwoord is: Nee. Integendeel. Recruitment is gebaat bij onzichtbaarheid. Of laat ik het anders zeggen: zichtbaarheid met chirurgische precisie.

(meer…)