RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 761

RecruitmentMatters down en up, via Twitter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  •   
  • 1 reactie

Ik hoopte voorlopig verschoond te blijven van een Pingdom melding via Twitter, maar vandaag is het al zover; RecruitmentMatters lag er vijf minuten uit. En dat ziet er op Twitter dus zo uit:

Pingdom meldingen: up/down RecruitmentMatters

Mooi he? Al baal ik er natuurlijk wel van. Maar ja, transparantie is een groot goed.

StepStone komt met resultaten Q3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  •   
  • 2 reacties

Logo en logotype StepStone Vandaag kwam StepStone met de resultaten over het derde kwartaal. En hoewel StepStone zelf nogal vrolijk is over de resultaten deel ik niet in de feestvreugde. Want er is mijns inziens bepaald geen reden tot enige vreugde.

Dit is wat StepStone over het derde kwartaal heeft te melden: StepStone has reported a solid third quarter in 2009, despite the summer quarter being a historically weak period, thanks to growing sales in its SaaS (software-as-a-service) business combined with clear signs of stabilisation in its Online business.

(meer…)

Manpower: wat een absolute baggersite

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2009
  • in Uitzendbureau,
  •   
  • 30 reacties

Logo en logotype Manpower Vandaag ga ik maar eens de nieuwe site van Manpower bezoeken om te zien of ik als werkzoeker niet alleen een fraaie homepage aantref maar ook een fraai zoek- en sollicitatieproces kan doorlopen.

Manpower is de zoveelste uitzender die dit jaar haar site stevig onder handen neemt. Eerdere pogingen van Randstad en Content (in twee stappen) bleken bepaald geen onverdeeld succes. Nu maar hopen dat Manpower hier wat van heeft geleerd…

(meer…)

Facebook in cijfers: digitaal flaneren

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2009
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
  •   
  • 5 reacties

Mike Schroepfer Facebook is een verzameling voyeurs. Dat is de conclusie de je mag trekken op basis van de cijfers die Mike Schroepfer (VP of Engineering bij Facebook) gisteren op de Web 2.0 Summit presenteerde.

De Italianen hebben er een prachtig woord voor (wat ik ben vergeten…). Maar het beschrijft het paraderen voor het diner op pleinen in je beste outfit. Kijken en bekeken worden. Flaneren. En daar verdient een sociaal netwerk dus geld mee…

(meer…)

Meeker fabriceert nieuwe hype: The mobile bubble

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 oktober 2009
  • in Recruitment trend,
  •   
  • 4 reacties

Mary Meeker Mary Meeker is een analist van Morgan Stanley. Tijdens de Internet Bubble werd zij de Mother of Internet genoemd. En was zij een halfgod in de ogen van beleggers. Waarmee zij (ongewild?) een belangrijke rol had in de absolute hype die binnen de VS ontstond rondom Internet. Met alle gevolgen vandien…

Twee dagen geleden heeft zij een presentatie gegeven op de Web 2.0 Summit. Onder de titel Economy + Internet Trends. Die meer dan de moeite waard is om te bekijken. En dan vooral vanwege de angstaanjagende mix van fictie en werkelijkheid die zij weeft. Met als doel? Investeren in mobiel…

(meer…)

Manpower schrijft rode resultaten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2009
  • in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
  •   
  • 0 reacties

Logo en logotype Manpower Waar Manpower in het eerste halfjaar van 2009 nog zwarte cijfers schreef is dat in het derde kwartaal tot een einde gekomen. Manpower laat een verlies van ruim $50 miljoen zien…

De omzet keldert ten opzichte van het 3e kwartaal van 2009 met 26%. Dit is overigens wel minder dan het 1e (-32%) en het 2e (-36%) kwartaal. En in het 3e kwartaal van 2008 was de omzet nog gegroeid ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2007!

(meer…)

Nieuwe homepage Manpower!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2009
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  •   
  • 6 reacties

Manpower kwam vandaag met de resultaten over het 3e kwartaal. Maar daarover later meer. Want ik struikelde per ongeluk over hun geheel vernieuwde homepage:

Manpower | Homepage, nieuwe versie

(meer…)

Videoboard: geen YouTube van werving- en selectieland!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2009
  • in Niche vacaturesite, Recruitment innovatie,
  •   
  • 4 reacties

image Enige tijd geleden schreef ik over &zoekmachine.nl, een nogal onhandige nieuwe site met video’s van werkzoekers en werkgevers. Die pijn aan mijn ogen doet.

Maar wat bleek? Nederland schijnt al zeer geruime tijd een direct vergelijkbare site te hebben: VideoBoard.nl. Een dergelijke fout moet ik natuurlijk goedmaken. Daarom vandaag een bezoekje aan deze ‘oude’ site…

(meer…)

Wall Street vs. Main Street: Bonus

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2009
  • in Beleid, Internationaal,
  •   
  • 0 reacties

flag_usa Er is in Amerika het nodige te doen om bonussen. En dan natuurlijk vooral de bonussen voor medewerkers bij de grote banken. Je weet wel, die bedrijven die met ontelbare miljarden dollars in leven worden gehouden. Vanwege het too big to fail principe.

Die banken hebben in de afgelopen decennia steeds grote bonussen aan hun medewerkers uitgekeerd. Deze scheefgroei tussen Wall Street en Main Street (iedereen die niet op Wall Street werkt…) wordt treffend in beeld gebracht in onderstaande grafiek:

(meer…)

Up of down? Voortaan weet je het altijd zeker!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 oktober 2009
  • in Over RecruitmentMatters,
  •   
  • 1 reactie

Logotype Pingdom met Twitter Vanaf vandaag kan je via Twitter meteen zien of RecruitmentMatters beschikbaar is of niet. Ik heb namelijk voor deze site de nieuwe Twitter feature van Pingdom geactiveerd.

Nooit meer die knagende onzekerheid of de site nu wel of niet online is. Als je mijn tweets (@marcdrees) volgt weet je het altijd zeker! Wat een gemak, wat een transparantie. Nou maar hopen dat je nooit een dergelijke tweet van mij voorbij ziet komen…

Berichten paginering

1 … 760 761 762 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1365 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1149 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    971 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    816 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    788 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    711 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    667 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    639 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    631 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    629 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe terminologie

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas