Miljoenennota uitgelekt. Hoe zit het met de arbeidsmarkt?

chest_open_empty De Miljoenennota is weer eens uitgelekt. Amper nieuws zou je zo zeggen. En er staat ook weinig nieuws in, voor zover ik kan beoordelen. Tenminste, als het om de arbeidsmarkt gaat.

Want de werkloze beroepsbevolking loopt dit jaar op tot 5,25% en volgend jaar tot 8%. Maar dat wisten we al, op basis van de toen nog vertrouwelijke CPB schattingen van een maand geleden.

(meer…)

KPN zakelijk internet? Bagger, 2

rage Een paar weken na de vorige storing is zakelijk internet van KPN alweer landelijk down. Wat een liederlijk slechte kwaliteit levert deze organisatie. Om te janken.

Voor een voorziening die zo langzamerhand in de gas, licht en water categorie valt is het ook volstrekt onacceptabel. Maar hoe kom je van deze knoeiers af als je net een overeenkomst hebt getekend? Kan ik medische argumenten in de strijd gooien? Zoals een ongezond hoge bloeddruk als gevolg van hun knoeiwerk?

Godzijdank voor het wireless netwerk van mijn buitenlandse buren…

Metrojobstrack: ‘samenwerking’ Metro en JobTrack

Logotype Metrojobs Vandaag komen het gratis dagblad Metro en vacaturesite JobTrack met een gezamenlijk persbericht: Dagblad Metro en vacaturesite JobTrack samen in personeelswerving.

En dat is nieuws! Personeelswerving! Want wie had ooit gedacht dat een krant en een vacaturesite samen een werving & selectiebureau zouden opzetten? Ik niet in ieder geval.

(meer…)

Persberichten en cijfers

Logotype IT Job Board Bij dit soort uitspraken vraag ik me altijd af waar ze vandaan komen: Uit onderzoek van wervingsite [IT Job Board] lijkt dat het aantal online IT-vacatures in Nederland in maart 2009 met 27 procent is gedaald ten opzichte van maart 2008.

Natuurlijk, IT Job Board wil met een persbericht in het nieuws komen, maar waar komen de cijfers dan vandaan? En is het woord lijkt bewust gekozen of is het een typefout en zou daar blijkt hebben moeten staan?

(meer…)

TalentSeekr: Knollenstein revisited?

Logotype TalentSeekrVandaag stond er een uitgebreid stuk op TechCrunch over TalentSeekr. En terwijl ik aan het lezen was had ik een enorme deja-vu, want dit lijkt in veel op Knollenstein!

Zoals de naam al suggereert claimt TalentSeekr het talent op te zoeken. Want de beste kandidaten komen natuurlijk nooit op een vacaturesite. Volgens TalentSeekr wel te verstaan.

(meer…)

Monster’s MEI in augustus

Monster Employement Index Tja, zo snel kan het verkeren. Waar de Monster Employment Index (MEI) van juli nog aanleiding gaf tot rozige toekomstbespiegelingen is het voor augustus slechts somberheid wat de klok slaat.

Dit zegt Diana Krieger (General Manager Monosterboard Benelux) over de afgelopen maand: The recent reading on online recruiting indicates Dutch companies remain reluctant to hire, even though the pace of deterioration in demand has levelled off

(meer…)

R.I.P. Cheezhead?

Logotype Cheezhead Althans in de huidige vorm zal Joel Cheesman, aka Cheezhead, niet langer over online recruitment bloggen. Want hij is toegetreden tot het bedrijf Jobing.com.

En daarmee lijkt een einde te komen aan een van de meer kritische online recruitment blogs in de VS. Jammer, heel jammer! Maar ik wil tegelijkertijd Joel veel succes wensen met de nieuwe uitdaging.