Gastblogger 
Het is deze week weer leuk voorspellingen volgen. Waarschijnlijk heeft iedereen een goede vakantie gehad want heel veel futuristen gingen deze week weer helemaal los. Een overzicht van wat ons zoal te wachten staat:
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
En terwijl het aantal nieuwe vacatures een fors herstel laat zien is hiervan niets te merken bij de vier grootste vacaturesites. Daar stagneert de boel eigenlijk; hoewel Totaljobs wel net boven de magische grens van 10.000 vacatures is uitgekomen. Maar daarmee is meteen alles wel zo’n beetje gezegd.
Marc Drees 
Na Mr. Ted (met SmartRecruiters) komt StepStone vandaag met een web-based ATS oplossing: Candidate Tracker. Net als SmartRecruiters richt Candidate Tracker zich op de markt van kleinere bedrijven; maar in tegenstelling tot SmartRecruiters is het geen gratis oplossing, maar een paid-for model.
Dit lijkt me een duidelijk geval van een cross-over tussen StepStone (vacaturesite) en StepStone Solutions waarbij ongetwijfeld functionaliteit van de bestaande StepStone oplossingen hun weg in Candidate Tracker hebben gevonden.
Marc Drees 
Deze week ziet er alweer buitengewoon goed uit. En dit keer zijn er geen achterblijvers, want alle regio’s laten een duidelijke groei zien.
Het is dus duidelijk dat we volledig uit de vakanties zijn en dat we gelukkig ook nog wat groei aan vacatures in huis hebben. Waarbij Noord-Nederland toch het meeste indruk maakt. Jammer dat het de kleinste regio is…
Marc Drees Het FD meldt vandaag dat Reed Business Information (RBI), de moeder van onder meer Totaljobs, in de komende 2 tot 3 jaar onder andere ruim 50% van de totale omzet afkomstig laten zijn van online producten en diensten.
Jawel, van winkeldochter naar Reed Elseviers favoriete business onderdeel naar Internet bedrijf in een termijn van minder dan twee jaar. En inderdaad, allemaal om een reden: advertentie-omzet
Floor Drees “In de huidige arbeidsmarkt is het moeilijker voor een starter om een baan te vinden, maar niet onmogelijk. Starters moeten inventief zijn om op te vallen en laten zien dat ze werk maken van hun sollicitatie.” Aldus de intro van ‘ASA Student: inventieve starter begint online campagne’ op flexmarkt.nl.
Uit onderzoek van ASA Student blijkt dat werkgevers gezamenlijk gemiddeld 20.000 keer per maand via online zoekmachines naar kandidaten zoeken. Jezelf online profileren blijkt toch echt een must te zijn als jonge professional, concludeert Ramses Serno, algemeen directeur van ASA Student. “Het organiseren van een eigen, online campagne is een goede manier om hierop in te spelen en op te vallen tussen de massa.”
(meer…)
Marc Drees 
De vakantie is definitief voorbij. Als het tenminste aan de vacature aantallen ligt. Want het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gestegen van ruim 84.000 verleden week naar niet minder dan ruim 92.000 deze week!
Dat is dus een sprong van maar liefst 8.000 vacatures. Voordat we gaan roepen dat de recessie voorbij is; verleden jaar stond de teller pas stil op ruim 110.000 nieuwe vacatures. Oftewel 18.000 vacatures meer. Dus ontkurk zeker nog geen champagne.
Marc Drees 
Naar aanleiding van mijn posting over de vragenlijst van Nationale Vacaturebank liet Jolande in een reactie weten dat er een betaaldienst voor werkzoekers in Nederland bestaat: Briefopbestelling.nl. En dat is natuurlijk een bezoekje waard!
Vooral omdat lijkt dat deze betaaldienst gratis is voor werkzoekers die ingeschreven zijn bij UWV WERKbedrijf.
Marc Drees Een hele fraaie deze keer:
Marc Drees Ik had het al eerder gezien maar steeds geen zin gehad om er op te klikken. Maar tijdens een regenbuitje heb ik toch maar de stoute schoenen aangetrokken en aan het onderzoek van Nationale Vacaturebank meegedaan:
Natuurlijk ga ik voor die mini-laptop, want zo’n dingetje heb ik nog niet. Tussen de smartphone en mijn mainframe laptop is echter wat ruimte waar zo’n geinig klein laptopje keurig tussen past.
