Marc Drees 
Dat is het eerste wat ik dacht toen ik een berichtje in mijn LinkedIn inbox zag van Talent Tracker. Voor wie het niet weet, Talent Tracker is het white label broertje van Friendhunter, de online referral service.
Maar terug naar dat bericht in LinkedIn. Dat is interessant. Want Talent Tracker is op zoek naar: verkoper voor B2B software service TalentTracker
Marc Drees 
Jawel. Ik zit in oude USG hoofdkantoor (zonder wireless verbinding) klaar voor de bijeenkomst van IKKI: Lachen met recruiters. En dat kan natuurlijk geen kwaad, gezien de uiterst sombere tijden waarin we ons bevinden.
In de hoek van mijn rechteroog schieten via Twitter Fountain de tweets met LMR tag voorbij. Geinig, maar ik kan me zo nauwelijks concentreren op het bloggen.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Een saaie week deze keer. Tenminste, als je op zoek bent naar nieuws. Want het is stilletjes aan het front hoewel Werk.nl toch wel een ferme dip toont. De rest beweegt echter nauwelijks.
Marc Drees 
Op 1 oktober is het weer zover; UWV WERKbedrijf en gemeenten organiseren de Landelijke Banenmarkt. In een persbericht noemt UWV WERKbedrijf dit evenement dé ontmoetingsplek voor werkzoekenden en werkgevers.
De vraag is: wat is een ontmoetingsplek? Als dat een plaats is waar werkzoekers en werkgevers elkaar fysiek treffen, dan heeft UWV WERKbedrijf helemaal gelijk. Hoewel… eerlijk gezegd weet ik niet hoeveel mensen er naar banenbeurzen toe gaan. Maar dat terzijde.
Marc Drees 
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 9 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor hoe de economie zich gaat ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 9 (week 33 – 36) daalde met 23% en ook de uitzendomzet nam af met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
Ja, dat is dus vervelend. Na weken van groei is er ineens een daling te noteren. Is hier sprake van een dipje of zien we het begin van een daling? Ik hou het maar even op het eerste.
Een voordeel is dat september 2008 natuurlijk de eerste maand was met een toen nog aanzwellende economische crisis. Met een forse impact op de vacature aantallen. Dus in vergelijking met vorig jaar ziet het er allemaal nog redelijk uit.
Marc Drees 
Onder de nogal tendentieuze titel: Kabinet houdt niet van bouwvakkers stelt branchevereniging NVB dat 75.000 tot 100.000 werknemers binnen en buiten de bouw hun baan verliezen als de overheid geen aanvullende actie neemt.
En die aanvullende actie is dan vooral van financiele aard, want de steun van het kabinet tot nu toe (EUR 400 miljoen) doet NVB af als een druppeltje…
Marc Drees 
In de eindeloze serie van personal branding sites, deze keer eentje met relatief weinig ambitie: ResumeBucket. Tenminste, dat lijkt me zo; gezien de naam.
En dat klopt ook, want dit is wat ze over zichzelf zeggen: ResumeBucket offers you the ease of editing, the power of sharing, and convenient access to your resume from anywhere on the planet
Marc Drees Wat is de dag dat de meeste werkzoekers online op zoek gaan naar een nieuwe baan? Juist de maandag! Wat is de dag dat je als vacaturesite dus niet down moet zijn? Juist! Waarom dan dit?:
Marc Drees Ik weet niet hoe ik er terecht kwam, maar de wervingssite van de Rabobank heeft een pagina Privacy & Solliciteren. En daar is de volgende tekst te vinden:
