Wat doe je als je een melding als onderstaande voorbij ziet komen?
Juist! Dan ga je meteen kijken. Dat is althans wat ik gisteren heb gedaan. Want toen lanceerde Innotiv dus een nieuwe site.
Wat doe je als je een melding als onderstaande voorbij ziet komen?
Juist! Dan ga je meteen kijken. Dat is althans wat ik gisteren heb gedaan. Want toen lanceerde Innotiv dus een nieuwe site.
Dankzij interviews in The Financial Times (Patrick de Maeseneire) en het Financieele Dagblad (Alain Dehaze) leek de hele wereld te denken dat USG People door Adecco als een serieuze prooi werd gezien.
Aan die speculaties wil USG People nu een einde maken. Uit de mond van Rob Zandbergen (CEO ad interim) klinkt luid en duidelijk: wij zijn niet te koop. Hij zegt dat op dit moment overigens alleen naar het eigen personeel
Vanochtend voorbeurs kwam USG People met haar resultaten over het 2e kwartaal van 2009. Een bewogen kwartaal voor USG, die kort geleden haar CEO bij het grofvuil zette. En dus ongetwijfeld een zeer rottig financieel kwartaal moet melden.
En dat is ook inderdaad het geval, hoewel het mij nog meevalt in vergelijking met Manpower, dat gisteren met haar resultaten kwam. Want USG laat over het 2e kwartaal een omzetdaling van 31% zien, waar Manpower 36% meldt.
In een interview met FD geeft Rob Zanbergen (CFO en interim CEO) zijn beeld van de gebeurtenissen die hebben geleid tot het plotselinge vertrek van Ron Icke als CEO van USG People.
En dat beeld is … ‘uitgewerkte chemie’ tussen Icke en USG. En ook nog de volgende ontkenning: Het vertrek is in elk geval niet ingegeven door strategische of financiële redenenen
Een heftig nabeurs bericht van USG: Ron Icke, CEO USG People, verlaat organisatie. En uit het persbericht blijkt dat het vertrek niet vrijwillig is:
Verschil van inzicht in het te voeren beleid heeft partijen doen besluiten uit elkaar te gaan. De heer Icke zal zijn functie per direct neerleggen […]