RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 810

JobFox = recessieprofiteur

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.550 views
  • 0 reacties

Logotype JobFox Gisteren ontving ik de derde e-mail van mijn gratis Personal Job Market Explorer. De eerste twee e-mails waren dramatisch; ik heb eerlijk gezegd weinig hoop dat deze iets beter zal zijn.

Wat die Personal Job Market Explorer (PJME) ook al weer was? Nou dat is een service die met mijn zoekcriteria maar liefts meer dan 1,400 job sites doorzoekt.  En mij drie keer per week de resultaten doorstuurt.

(meer…)

Google Wave is van groot belang

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.991 views
  • 5 reacties

Logo Google Wave Gisteren heeft het team dat ook Google Maps heeft gemaakt haar volgende geesteskind aan de wereld getoond: Google Wave. En Google Wave heeft nog veel meer potentie en een aanzienlijk hogere WOW factor dan Google Maps. Echt waar!

Vergeet e-mail, vergeet instant messaging, vergeet wiki’s, vergeet ook Twitter maar meteen. Vergeet feitelijk maar meteen alle aparte online communicatielkanalen (behalve IP telefonie en videoconferencing).

(meer…)

Google Wave: verplicht kijken!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Algemeen, Recruitment innovatie,
  • 6.574 views
  • 7 reacties

Het is misschien een lange zit: 1:20 minuten. Maar ik zou willen zeggen, neem de tijd! Want het komt niet vaak voor dat er technologie voorbij komt die zo’n potentie heeft:

Google Wave: verplicht kijken!

Ik doe aan nieuw werken. Nu bedrijven nog.

  • Floor Drees
  • 29 mei 2009
  • in Arbeidsvoorwaarden, Recruitment trends & nieuws,
  • 2.436 views
  • 1 reactie

Steeds meer werknemers pleiten voor ‘nieuw werken’. Vriend W. is ongeveer uitvinden van de jongste hype in arbeidsland. En gelijk heeft hij. Op zondag kan ik niet naar ‘mijn’ kapper (ik durf met mijn haar niet zomaar elke kapsalon binnen te wandelen). Dinsdag kan dat wel. Waarom zou ik dan wachten tot een vrije dag om weer wat model in die ragebol te laten aanbrengen? Waarom ga ik niet gewoon op dinsdag naar de kapper en werk ik ’s avonds gewoon nog even door? Of – shock horror – zondag?

De behoefte aan anders werken, oftewel werken zonder dat daarbij plaats en tijd vastliggen, groeit volgens de VEA-vakgroep arbeidscommunicatie, in de Pers van maandag, hard.
(meer…)

CompanyRating moddert steeds langzamer voort

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 3.405 views
  • 0 reacties

image Door een reactie van de maker van Werkbeoordeling.nl leek het me een goed moment om eens even stil te staan bij de groei van de enige ‘levende’ vergelijkingssite voor werkgevers: CompanyRating.

De laatste keer dat ik iets over CompanyRating heb geschreven was op 10 maart. Dit was naar aanleiding van een ronkend artikeltje van Sander den Heijer over het succes van CompanyRating. Maar ja, den Heijer (Marketing manager B2C Intermediair bij VNU Media) is natuurlijk niet geheel objectief…

(meer…)

Personal Job Market Explorer, de tweede e-mail

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2009
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.091 views
  • 0 reacties

Logotype JobFox Afgelopen woensdag kwam de tweede e-mail van mijn gratis Personal Job Market Explorer. De eerste e-mail was lachwekkend, laten we hopen dat deze iets meer te bieden heeft.

Wat die Personal Job Market Explorer (PJME) ook al weer was? Nou dat is een service die met mijn zoekcriteria maar liefts meer dan 1,400 job sites doorzoekt.  En mij drie keer per week de resultaten doorstuurt.

(meer…)

Advertenties in software: interessant voor recruitment?

  • Chris Stapper
  • 29 mei 2009
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment innovatie, Usability,
  • 3.234 views
  • 0 reacties

In een artikel in de Pers wordt geschreven over de aankomende zoekmachine van Microsoft, Bing. Marc schreef er al een gemotiveerd artikel over. In datzelfde artikel stond een zin die veel meer mijn aandacht trok, helemaal op het einde:

‘Microsoft denkt achter de schermen aan en gratis versie van Word. Tik je bijvoorbeeld een rapport over mobiele telefonie, dan verschijnt er een advertentie van een mobieltje in je word document‘ (Italic is van mij, CS).

Om twee redenen vond ik dit interessant voor recruitment: usability en het idee om op deze manier in software een doelgroep te benaderen.

(meer…)

Bing! wordt echte Google killer?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Algemeen,
  • 5.591 views
  • 11 reacties

Op TechCrunch is een buitengewoon interessante posting over de nieuwe search engine van Microsoft: Bing! En dat is een search engine die wel eens een behoorlijk impact kan hebben op Google.

Met andere woorden; het wordt oorlog! Nu heeft Google ongetwijfeld het nodige in de R&D kast zitten, maar die zullen ze volgens mij ook nodig hebben.

(meer…)

Beledigende spam…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Knipoog,
  • 15.164 views
  • 3 reacties

Je hebt spam, domme spam en beledigende spam. En in die laatste categorie valt onderstaand spammetje:

Spam

Ja, het is inderdaad merkwaardig Engels, maar daar gaat het nu niet om. Interesting site, but much advertisements on him ??

Doe ik nooit advertenties op RecruitmentMatters, krijg ik zulke spam. Wat een belediging!

CV pimping en carpet bombing, nu ook via Monster!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 mei 2009
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.966 views
  • 0 reacties

Schreef ik enkele dagen geleden over betaaldiensten voor werkzoekers, blijkt Monster ondertussen ook iets dergelijks te bieden:

imageLinks de CV pimping service, rechts de CV carpet bombing service. Tijd voor een nader onderzoek. Waarbij ik vandaag eerst maar eens de CV carpet bombing service ga bekijken. Morgen de CV pimp.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 809 810 811 … 1.096
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1194 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1053 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    962 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    807 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    799 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    777 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    777 keer bekeken

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    692 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    665 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    621 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Privacy handhaving vraagt om snelheid

    0 reacties

  • Een voorzichtig kritisch geluid over de Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen

    0 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    0 reacties

  • Geert Potjewijd nieuwe voorzitter AP per 1 augustus

    0 reacties

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas