Floor Drees Het is soms best lastig; een taalkundig correcte, leuke, diepe en interessante tweet eruit persen. En dan ben ik maar een hobby-twitteraar. Bas van de Haterd schreef er al een leuk stuk over op marketingfacts.com. ‘Twilliciteren’ en ’twacatures’ plaatsen op Twitter is zo makkelijk nog niet.
Dat ondervindt menig recruiter. Want: hoe maak je een vacature inzichtelijk én aantrekkelijk in 140 karakters?
(meer…)
Marc Drees 
We hadden ooit de Melkert baan en als ik het goed begrijp krijgen we binnenkort de Plasterk baan: jonge journalisten die gesubsidieerd door de overheid aan de slag kunnen bij kranten.
Jawel, onze minister van oude media wil zijn zoveelste zinloze steentje bijdragen aan de uitstel van het onvermijdelijke: het uitsterven van de krant. De ezel!
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland. Zij het met een dag vertraging…
Dalende vacature aantallen is het modewoord voor deze week. Met uitzondering van Werk.nl die de laatste tijd wat heen en weer aan het jojo-en is.
Marc Drees 
Ik struikelde net over een posting op ReadWriteWeb over een plugin van IBM voor Firefox: CoScripter. Waarmee je bepaalde handelingen via de browser kan automatiseren.
Whoah! Als je zou weten hoeveel tijd ik kwijt ben met het opzoeken en verwerken van informatie dan zal je kunnen begrijpen dan ik helemaal blij ben met deze plugin. Het leven is weer een klein stukje eenvoudiger geworden!
Marc Drees Normaal zou rond deze tijd de wekelijkse rubriek De grote vier: Aantallen vacatures moeten verschijnen, maar Werk.nl werkt niet mee:
Dit is de afgelopen uren onveranderd in beeld geweest…
De publicatie wordt dus een dag uitgesteld; vooropgesteld dat Werk.nl in de tussentijd wel weer live is…
Marc Drees Tja, en nou maar wachten op de felicitaties van al die andere vacaturesites:
Maar… waarom een Engels liedje…? En waarom als afzender postmaster@nationalevacaturebank.nl?? Brrr…
Marc Drees Het CBS weet vandaag te melden dat het aantal faillisementen in maart explosief is gestegen tot 670. In februari 2009 waren dat er nog 540; in maart 2008 nog slechts 360. Hoera…?
In driemaandsgemiddelden ziet dat er zo uit:
Sinds CBS met de metingen startte (begin jaren tachtig) is deze stand nog nooit zo hoog geweest…
Marc Drees 
Een interessant statement van Tom Musbach (Senior Managing Editor bij Yahoo!HotJobs) in relatie tot de ontwikkeling van de arbeidsmarkt in de VS:
[…] we’ve seen a surge in demand for office administrative staff across a number of industries, and the demand for sales professionals remains consistent and strong.
Als administratieve en verkoopfuncties ‘in demand’ zijn dan lijkt er iets te kantelen. Dus hoe zit dat in ons kikkerlandje?
Marc Drees 
Nadat we vorige week met een forse klap naar beneden waren gedonderd is het deze week vooral stilstand wat de klok slaat. Met gelukkig een uitzondering; want Zuid-Nederland laat een bescheiden groei zien.
Maar het blijft droevig gesteld met de regio’s; de vacaturemotortjes zitten vrijwel allemaal ver onder het zomerniveau van 2008. En het is nog niet eens zomer!
Marc Drees 
Aon publiceerde vandaag de Global Risk Management Survey’09; met daarin een overzicht van de grootste bedrijfsrisico’s. En waar wereldwijd het aantrekken en behouden van top talent in 2008 nog op een keurige 7e plek stond is dat risico in 2009 naar de 10e plek afgegleden.
De economische neergang is daar natuurlijk debet aan. Want dat risico heeft de eerste plek ingenomen. Gerelateerde risico’s als toenemende concurrentie en kasstroom-/liquididiteitsrisico’s komen met stip de top 10 binnenzeilen
