Marc Drees Zou het bijna zover zijn dat Jobster ten grave wordt gedragen? Want als je op je homepage al Google ads gaat plaatsen kan het einde niet ver meer zijn:
$ 52,5 miljoen aan investeringen… Hoe is het toch mogelijk?
Marc Drees 
En we blijven op onze nieuwe bodem hangen. Deze keer een minimale stijging naar bijna 82.000 vacatures; oftewel een stijging van zo’n 250 vacatures in vergelijking met de cijfers van vorige week.
Geen verbetering dus, maar met een halve vakantieweek was dat ook niet echt te verwachten. Laten we maar hopen dat de komende week een sprong laat zien.
Marc Drees Een site met ‘bijzondere’ ervaringen van recruiters/headhunters tijdens interviews met kandidaten. Weliswaar in het Engels, en net begonnen. Maar wel geinig! Iets voor de Nederlandse community?
Marc Drees 
De naam suggereert een automatische service, maar ReferenceBot geeft je de mogelijkheid om handmatig online referenties te verzamelen. Waarom? Omdat het kan. Denk ik…
Vreemd genoeg krijgt ReferenceBot aandacht van ReadWriteWeb. En dat is een garantie op een hele hoop traffic. Maar waarom besteed een kwaliteitsblog ReadWriteWeb hier aandacht aan? Geen idee. Omdat het kan misschien?
Floor Drees Vrijdag schreef ik al wat over dat nieuwe dingetje van Hyves: de Toolbar. Toen kon ik het, om redenen van beveiligde netwerken, niet downloaden. Inmiddels heb ik ‘het laatste product uit de stal van Hyves’ uitgeprobeerd. En ik was enthousiast.
Met de Hyves toolbar kan je met 1 klik een leuk artikel of video delen op Hyves, als tip, blog of gadget. Ideaal om bijvoorbeeld een Youtube video aan te bevelen, of snel te kijken wat je vrienden van een interessant nieuws artikel vinden. Ook kan je met 1 klik je inbox, buzz of krabbels lezen, zonder dat je apart hoeft in te loggen op Hyves.Tenslotte kan je zo ook direct naar een Hyves onderdeel zoals je profiel, home of je inbox surfen.
(meer…)
Marc Drees 
Een recessie en een groeiende werkloosheid zet business modellen binnen online recruitment onder druk. Er zijn minder werkgevers met vacatures, en die resterende werkgevers zijn minder bereid te betalen om hun vacatures te publiceren.
Een akelige positie voor aanbieders van online recruitment diensten. Tenzij je de boel omdraait en betaaldiensten voor werkzoekers gaat aanbieden. Want daar zijn er ineens een heleboel van. En ze zijn allemaal actief op zoek naar een baan. Een buitenkansje!
Marc Drees 
Zo’n anderhalve maand geleden schreef ik over de zoveelste zinloze poging van Zumeo om zichzelf opnieuw uit te vinden; dit keer als #1 college career network.
Maar ook dat lijkt voorbij, want nu gaan ze ineens op de white label toer. Door hun technologie beschikbaar te stellen aan partijen die op zoek zijn naar… een sociaal netwerk.
Marc Drees Ik heb me gisteren ingeschreven voor de Personal Job Market Explorer service van JobFox. En JobFox lijkt er op gebrand dat ik hen niet vergeet. Want dit is wat ik gisteren in mijn electronische brievenbus kreeg:
Marc Drees 
Recruiters zijn op dit moment niet echt gewild. De recessie heeft ervoor gezorgd dat zo’n beetje alles met betrekking tot recruiment in de ijskast is gezet. Niet verstandig, maar daar gaat het in dit geval niet om.
Want wat moet je nu als recruiter? Wat zijn de mogelijkheden tijdens een recessie? Nou, er zijn er nog wel een paar!
