RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 84

Zolang AI geen handen kan tekenen heeft het geen toekomst

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 februari 2023
  • in AI, Recruitment innovatie,
  • 1.538 views
  • 0 reacties

Menselijke hand, gemaakt door AIBij het tekenen van de hand van een poppetje kom ik niet veel verder dan een rondje waar vijf streepjes uit steken. Wat schetst bij mijn verbazing als blijkt dat AI zelfs dat niet kan. Sterker nog, AI maakt er zo’n zooitje van dat je spontaan moet projectielspugen als je goed naar de handen van een door AI getekend mensfiguur kijkt. En dat is niet het enige. Ook bij een gorilla gaat het grandioos mis, of bij de poten van dinosaurussen. Dus ga ik er gemakshalve vanuit dat AI grote problemen heeft met het schetsen van extremiteiten.

Ik heb natuurlijk meteen mijn licht opgestoken bij ChatGPT, en dit is wat ik als reactie krijg:

(meer…)

ShitUserStory: cute error messages

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 februari 2023
  • in Knipoog,
  • 1.094 views
  • 0 reacties

Image repeats text of tweet content in image form for some reason

Hoe gaat het nou eigenlijk met LinkedIn en Xing in de DACH-landen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 februari 2023
  • in Social netwerk, Vergelijkingssite,
  • 3.217 views
  • 0 reacties

Logotype LinkedInGoogle Trends is een oneindige grabbelton waar je naar hartelust in kan duiken en altijd weer nieuwe pareltjes kan vinden. Zo ook deze keer, waarbij ik het voorkomen van bepaalde zoektermen (LinkedIn, Xing, Kununu en Glassdoor) met elkaar heb vergeleken voor een drietal landen; Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland, ook wel bekend als de DACH landen.

LinkedIn en Xing zijn natuurlijk elkaar beconcurrerende sociaal professioneel netwerken, Kununu en Glassdoor zijn elkaar beconcurrerende werkgeversvergelijkers. Xing en Kununu zijn onderdeel van dezelfde groep, LinkedIn en Glassdoor zijn elkaars concurrenten voor zover het om vacatures gaat.

Genoeg achtergrond, laten we eens kijken naar wat Google ons kan vertellen:

(meer…)

Het cv is ontzettend ouderwets, biedt schijnzekerheid en meer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 februari 2023
  • in Recruitment event,
  • 1.386 views
  • 1 reactie

Ik weet dat ik er niets over zou moeten schrijven, maar soms kan ik het eenvoudigweg niet laten omdat de content zo tenenkrommend is. Zo ook met een LinkedIn berichtje van Aaltje Vincent over de rol van het cv. Nu blijkt dit berichtje niet meer dan een plug van (een artikel in) het jaarboek van Werf&. En daarin staat iets geschreven over een bijeenkomst van recruitment experts:

Excerpt LinkedIn bericht Aaltje Vincent

Nu heb ik bij mezelf een paar  vingers gebroken om te voorkomen dat ik iets “corrigerends” over elke quote ga zeggen. Nog los van het feit dat de meeste dingen ad nauseam zijn gezegd. In plaats daarvan heb ik mijn toevlucht genomen tot  ChatGPT.

(meer…)

ABU: 2023 gaat van start met een snijdende poolwind

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 februari 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
  • 1.141 views
  • 0 reacties

Logotype ABUVandaag een bespreking van de eerste periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 1, van 2 januari tot en met 29 januari, daalde het aantal uren met 18% en daalde de omzet met 8% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Goedemorgen, een krimp van 18% in het volume aan uitzenduren ten opzichte van periode 1 2022. En dat was al een magere periode, zoals je in de grafiek hieronder kan zien. Dat is pas met het verkeerde been uit bed stappen! Laten we hopen dat de lente vroeg begint dit jaar en dat daarmee deze kille cijfers naar het verleden worden gewezen. Maar op dit moment kunnen we slechts constateren dat 2023 een stuk slecht is begonnen dan 2022 is geëindigd.

(meer…)

Oproep: Dark patterns bij recruitment sites?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2023
  • in Phishing, Recruitment onderzoek,
  • 2.360 views
  • 0 reacties

Dark pattern designEind januari hebben de Europese Commissie en nationale consumentenbeschermingsautoriteiten van 23 lidstaten, Noorwegen en IJsland (CPC Network) de resultaten vrijgegeven van een screening (“sweep”) van detailhandel websites, met de volgende conclusie:

This check covered 399 online shops of retail traders selling products ranging from textiles to electronic goods. It also focused on three specific types of manipulative practices that are often known to push consumers into making choices that may not be in their best interest, so-called ‘dark patterns’. These include: fake countdown timers; web interfaces designed to lead consumers to purchases, subscriptions or other choices; and hidden information. The investigation showed that 148 sites contained at least one of these three dark patterns.

Dat is dus een behoorlijk gemiddelde…

Als één van de vervolgstappen gaan de nationale consumentenbeschermingsautoriteiten contact opnemen met de betrokken handelaren om hun websites te corrigeren en verdere actie te ondernemen indien nodig, volgens hun nationale procedures.

(meer…)

Werkloosheid stijgt in januari 2023 naar 3,6%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 februari 2023
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 2.464 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVoor de eerste maand van het nieuwe jaar is de werkloosheid uitgekomen op 3,6%, een stijging van 0,1% ten opzichte van december 2022 en onveranderd ten opzichte van een jaar geleden (januari 2022).

Het is interessant om te zien dat de werkloosheid stijgt in een periode dat de economie weer licht groeit. Maar goed, er is nog voldoende onzekerheid (oorlog, energie, klimaat, onbetrouwbare overheid) om bedrijven en instellingen voorzichtig te laten zijn in hun aannamebeleid. Dar staat een extreme krapte in steeds meer sectoren tegenover, maar het geheel kantelt dus toch licht naar het negatieve. En wat droevig begin van het jaar, maar gelukkig hebben we nog 11 maanden om hier wat an te doen…

(meer…)

Zou dit in Nederland kunnen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2023
  • in Recruitment nieuws,
  • 920 views
  • 0 reacties

CareerBuilder heeft een nieuwe site gelanceerd, in samenwerking met iHeartRadio’s Black Information Network, en ik vroeg met af in hoeverre een dergelijke site ook in Nederland zou kunnen:

CareerBuilder

Een kanttekening tijdens AI peak hype

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 februari 2023
  • in Artificial Intelligence, Search technologie,
  • 1.312 views
  • 0 reacties

TransformerWe mogen aannemen dat we op de piek van de hype cycle zitten met large language model AI, met de komst van ChatGPT, Bing + GPT (Microsoft) en Bard (Google). En dan is het goed om even afstand te nemen en te zien of er enig tegengeluid binnen het getoeter is te horen. En dat is er natuurlijk. Het leek me goed om dat te delen.

Een bijzonder lezenswaardig artikel van Devin Coldewey in TrechCrunch over de zondeval van Bing door het overhaast en waarschijnlijk zonder voldoende testen van een gecombineerde Bing + ChatGPT release. Lees en huiver. Bing around and find out.

Ik heb ChatGPT om een samenvatting gevraagd en kreeg dit antwoord:

I’m sorry, I cannot summarize the article you provided as it appears to be a fictional article set in the future (in the year 2023) and not an actual news article or event. TechCrunch is a technology news website, and sometimes publishes speculative or fictional content for entertainment purposes.

(meer…)

AI bespiegelingen op een zonnige woensdag

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 februari 2023
  • in Bias, Recruitment innovatie,
  • 2.850 views
  • 0 reacties

DoomChatGPT en haar (ongetwijfeld snel groeiende leger van) collega’s zijn generatieve taalprogramma’s, getraind op een enorm volume aan documenten. Dit is statistiek van een hogere orde en dus een domein waarin ik geen enkele expertise heb. Maar de output van deze programma’s is prima te beoordelen door beta-benadeelden. En het ‘mooie’ is dat in het geval van “onjuiste” (op basis van een door beta-beperkten bepaalde norm) output, het programma kan worden bijgestuurd middels regels. Krijg je een antwoord van het programma dat op een uitspraak van Poetin lijkt, dan kan per direct (handmatig…) een regel worden geintroduceerd die voortaan uitspraken van Putin(-achtigen) in de output voorkomt. Prachtig, nietwaar?

Nou, misschien niet. Prachtiger zou natuurlijk zijn dat deze programma’s alle normen en waarden die wij met elkaar hebben afgesproken (per continent, land en regio) vanaf het begin geïncorporeerd hebben en er dus geen afzonderlijke search & destroy acties moeten worden uitgevoerd om corrigerende regels te kunnen introduceren. Handmatig… Met daarbij de eeuwig knagende vraag: wat hebben we gemist? Antwoord: veel. Maar je gaat ze nooit allemaal vinden.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 83 84 85 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1866 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1659 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1486 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1388 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1327 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1211 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    1132 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1100 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1065 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    924 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas