Wat doe je in tijden van recessie en groeiende werkloosheid als site van UWV Werkbedrijf? Precies, dan ga je overdag onderhoud verrichten:
Hoe is het toch mogelijk… Nooit van nachtelijke uren gehoord?
Vandaag heeft Adecco dan eindelijk haar cijfers over het 4e kwartaal (en het hele jaar) gepresenteerd; bijna een week na droefmakende resultaten van Randstad. En ook de cijfers van Adecco zijn niet bepaald prettig te noemen.
Adecco is de grootste uitzender ter wereld en de financiële wereld zal ongetwijfeld haar conclusies trekken voor de hele markt op basis van de resultaten die Adecco heeft gepresenteerd. Zoals de AEX niet alleen Randstad maar ook USG dumpte na de Randstad resultaten.
Een kleine anderhalve maand geleden studeerde ik af aan de kunstacademie. Het was dat ik al een vaste betrekking, zoals mijn opa dat zo mooi zegt, had bij ikki, anders was ik misschien minder blij geweest met de verlossende woorden van mijn leraar Grafische Vormgeving.
Het nieuws over een naderende recessie bereikte namelijk ook ‘ons kunstenaars’. Op een onvoorzien moment trokken de wietwolken op en zagen wij de doembeelden van economische neergang haarscherp voor onze doorgesnoven neuzen.
(meer…)
Amerikanen zijn in mijn optiek nog altijd de beste als het op presentatie aankomt. Wat te denken van onderstaande kaart van de VS? Met een gedetailleerd beeld van de werkloosheid per county:
Gerry Crispin (oprichter van CareerXroads) is een icoon binnen de Amerikaanse staffing en recruitment wereld. Die status is mede te danken aan de jaarlijkse rapportage van CareerXroads: Annual Source of Hire Study.
En ook dit jaar heeft CareerXroads een studie gedaan naar de manieren waarmee grote bedrijven proberen aan nieuwe medewerkers te komen. En dat geeft een interessant beeld.
Als ik andere sites onder het vergrootglas leg moet ik dat natuurlijk zelf ook doen. En daarom ook deze keer weer de resultaten van RecruitmentMatters over de afgelopen maand.
Wederom geen perfecte maand met een uptimepercentage van 99,94% en een downtime van 25 minuten. Dat wordt in ieder geval een heilig streven voor de nieuwe versie van RecruitmentMatters; 100% uptime!
Het is de vraag die binnen elke enigzins vernieuwende organisatie speelt: “Moeten we op Twitter aanwezig zijn?”. Het is tevens een vraag die niet langer geldt. Natuurlijk moet je op Twitter aanwezig zijn! Denk wel na hoe je je aanwezigheid inzet. Hoe ga je om met klachten, haters en concurrenten? Is CoTweet, de zakelijke broer van Twitter, zoals die bedacht is door Aaron Gotwalt, Jesse Engle, en Kyle Sollenberger, het antwoord?
Zo’n anderhalf jaar geleden kwam PayPerPost plosteling langs. Een marktplaats waar adverteerders verzoeken kunnen indienen voor blogpostings die, tegen betaling, door bloggers worden uitgevoerd.
En dat model veroorzaakte nogal wat rumoer in de blogosphere. Met TechCrunch, vooral Michael Arrington, als aanjager. In mijn optiek terecht. Daarna werd het stil. Maar nu komt plotsklaps Forrester met een rapport over gesponsorde postings.
Het beeld van drie achtereenvolgende weken: groei, stilstand en achteruitgang. Want dat laatste moet helaas deze week gemeld worden. De vacaturemotortjes in de regio’s hebben blijkbaar vakantie genomen.
Wat natuurlijk met de echte vakantieperiode te maken kan hebben. Maar dat zal in deze week dan duidelijk moeten worden. Anders lijkt het er toch ernstig op dat we een behoorlijk kille lente tegemoet gaan.