Consumentenbond grijpt in waar CBP faalt?

Beeldmerk Consumentenbond campagne Het College Bescherming Persoonsgegevens is een instantie voor … de bescherming van persoonsgegevens. Waarbij de effectiviteit van de instantie binnen het domein online recruitment in mijn optiek een lachertje is.

En blijkbaar blijft dat niet beperkt tot online recruitment. Want de Consumentenbond komt nu met een brochure die ‘de burger’ bewust moet maken van rechten, risico’s en verhaalmogelijkheden (in geval van misbruik).

(meer…)

Privacy? Welke privacy?

spam Dankzij een bizarre posting op Marketingfacts werd ik gewezen op een artikel in de Volkskrant: Je hele priveleven op internet. Een nogal indringend verhaal over de omvang van de verzameling van persoonsgegevens door het bedrijf Advance Interactive Media.

Allereerst is het verbijsterend wat mensen blijkbaar bereid zijn aan gegevens achter te laten in ruil voor een of andere lullige incentive. Ten tweede blijft het verbazingwekkend dat praktijken zoals van Advance worden getolereerd.

(meer…)

Solliciteren met je onderbewuste!

Solliciteren met je onderbewuste!Natuurlijk is het in deze tijden niet te hopen dat je gedwongen op zoek bent naar een nieuwe baan. Zeker nu we officieel in een recessie zitten en de economie met maar liefst 1% is gekrompen, is elk advies welkom. Natuurlijk is een goede voorbereiding ten aanzien van het bedrijf maar ook de interviewer (Google is het devies) een must, naast een uitgeslapen en verzorgde indruk, een tijdige aankomst en een glimlach ondanks de zenuwen. Deze zaken zorgen voor een goede start maar om een verpletterende indruk te maken op je gesprekspartner, onthoud dan deze drie tips en maak er een meer dan succesvol gesprek van!

(meer…)

Twitter is ver-schri-ku-luk

Gister viel hier mijn manifest voor Twitter te lezen. Nu speel ik even advocaat van de duivel. Twitter is namelijk:

  1. eh, to-the-point
    De taaltechnisch foutieve zinnen en sms-taal, alles om die tweet precies pas te maken, gaan irriteren.
  2. geklets
    Sommige Twitteraars vertellen uitgebreid over hun ontbijt, hond, uitwerpselen en/of familiefeesten. Informatie die jou niet perse altijd interesseert.
  3. kinderachtig
    Het gros van de twitterazi houdt van kinderachtige YouTubefilmpjes en zogenaamd grappige links. Voor je het weet vind jij het ook grappig en ben je weer een half uur kwijt.

    4. (meer…)

Favoriete werkgevers: Belastingdienst

Beker 28e plaats En alweer een werkgever binnnen de overheid; dit keer de Belastingdienst. Wederom een favoriete werkgever; al snap ik in dit geval niet wie er in godsnaam bij een dergelijke organisatie zou willen werken. Tenzij je een pure sadist bent natuurlijk.

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)

Twitter is fan-tas-tisch

Aliza Sherman vroeg zich 9 februari het volgende af: Twitter: Productivity Tool or Time Waster? Laten we beginnen met een manifest voor Twitter. Dan komen die negatieve punten, zoals beschreven door Sherman, later.

Twitter is:

  1. to-the-point
    Je hebt slechts 140 karakters tot je beschikking. Ervaren twitteraars weten in dat kleine tekstvakje gevatte boodschappen te vatten. En zijn, naar mijn bescheiden mening, ook in het echte leven beter in het geven van efficiente informatie.
  2. een filter
    Volg Twitteraars uit je vakgebied. Lees wat zij zeggen te lezen en blijf up to date.
  3. het antwoord
    Het principe van wisdom of the crowd gaat hier helemaal op. Of ik nu een vraag heb over een weigerende browser of over huisvesting, er is altijd wel iemand die het antwoord weet.

    4. (meer…)

Nielsen cijfers onbetrouwbaar?

Naast de algemeen economische droevenis is CBS vandaag ook gekomen met meer gedetailleerde informatie over de ontwikkeling van de vacatures. Met als belangrijkste informatie:

Er zijn veel minder vacatures ontstaan. In het vierde kwartaal van 2008 ontstonden 204 duizend vacatures, 56 duizend minder dan een jaar eerder.

Een daling van 21,5% in het aantal nieuwe vacatures dus.

(meer…)