RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 866

En dan ook nog de CBS cijfertjes

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

En natuurlijk kwam vandaag ook het CBS nog eens met haar perspectief op de arbeidsmarkt. En daar heb je minder aan dan de cijfers van Werkbedrijf. Om de simpele reden dat CBS zich voor veranderingen in de werkgelegenheid baseert op driemaands gemiddelden.

In een periode waarin snelle veranderingen optreden dempt zo’n driemaandsgemiddelde natuurlijk het beeld nogal fors. En dat blijkt ook.

(meer…)

WERKbedrijf: Werkloosheid stijgt sneller

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2009
  • in Beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Vandaag de cijfer van UWV Werrkbedrijf over de stand van het land op het gebied van de werkloosheid:

Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) is in januari 2009 met 27.400 (+6,6%) gestegen tot 444.200. Dat is 5,8 procent van de beroepsbevolking.

Heftig, want dat betekent dat er sprake is van een zeer sterke stijging ten opzichte van december 2008. Toen steeg het aantal nww’ers namelijk nog met slechts 7.100…

(meer…)

Online referral services in Nederland: de harde cijfers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2009
  • in Recruitment onderzoek, Referral site,
  •   
  • 4 reacties

Vandaag is weer tijd voor de cijfers van de online referral services in Nederland. En we kunnen wel stellen dat we nog maar drie actieve sites over hebben: Spotajob, Zubka en Friendhunter.  De andere drie zijn dood (Jobadvisor) of schijndood (Usersix en Goozup).

Hoe gaat het met deze sites in deze rumoerige economische tijden? Zakken ze in elkaar of weten ze ondanks alles aan te klampen. Tijd voor een klein rondje.

(meer…)

De burger kan de crisis aan

  • Floor Drees
  • 19 februari 2009
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Maandagochtend werd mijn ochtendritueel van Cruesli-vruchtensapje-mail-krantje ruw verstoord door de volgende kop (in het krantje): Ik stond al in de file, en nu is het nog crisis ook; zo ongeveer beleeft de westerse, verwende burger de crisis.

Maar wij leiden helemaal niet zo erg onder de crisis als de media doet vermoeden, zo zegt ook de auteur van het stuk, H.J.A. Hofland. Goed, Nederland vangt hier en daar ook wat klappen op, er zijn massaontslagen en faillissementen, maar het is niet te vergelijken met de situatie in Amerika. Zo doet de media het wel voorkomen, door zich uit te laten in termen als ‘onontkoombare catastrofe’ en ’tsunami van faillissementen’. Toegegeven, deze twee heb ik verzonnen, maar kijk vanavond naar het journaal en u weet waar ik het over heb.
(meer…)

Vernieuwingen bij IKKI en CareeriD

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 februari 2009
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  •   
  • 0 reacties

Monster heeft de ambitie om een carrière portal te worden; maar in Nederland hebben we er natuurlijk al twee: IKKI en CareerID. En daar is al enige tijd weinig meer van vernomen.

Maar recent hebben beide sites hun homepage gewijzigd. Op zich niet bepaald schokkend, ware het niet op die homepages interessante functionaliteit wordt getoond, danwel aangekondigd. Tijd voor een korte verkenning.

(meer…)

Gezocht: onaangepaste mensen

  • Tessa Faber
  • 18 februari 2009
  • in Knipoog, Recruitment trends & nieuws,
  •   
  • 5 reacties

In een folder voor een collegereeks van Focus over “Authentiek leiderschap” wordt Personal Branding-held Tom Peters aangehaald:

“…Tom Peters pleit ervoor, dat organisaties op zoek gaan naar onaangepaste mensen. En vervolgens de kracht weten te benutten van deze unieke individuen, die het lef hebben zichzelf te zijn – authentiek te zijn – en hun eigen ideeën uit te dragen. Mensen die vanuit hun drijfveren zien wat goed is en doen wat nodig is
Hoe herkent u deze personen en hoe kunt u succesvol leidinggeven aan deze mensen die het verschil maken? “.

Als zeer onaangepast persoon maakt mijn hart eerst een blijdschapssprongetje van deze uitspraak.  (meer…)

Zapoint komt met nieuwe, zinloze features

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2009
  • in Personal branding, Recruitment innovatie,
  •   
  • 1 reactie

image Eind augustus schreef ik over een personal branding site genaamd Zapoint. Die als unique selling point hun Lifechart 2.0 aan het pushen waren. Een volstrekt waardeloze grafiek die je pas na uren invulwerk zou kunnen zien.

Ik had eerlijk gezegd verwacht dat deze site al halverwege de Deathpool was, maar gisteren kreeg ik onverwacht een mailtje van Zapoint. Waarin trots werd gemeld dat er allerlei nieuwe features aan de site waren toegevoegd.

(meer…)

Schoudervulling geeft zelfvertrouwen

  • Floor Drees
  • 18 februari 2009
  • in Knipoog,
  •   
  • 5 reacties

Gisteren las ik in het NRC Handelsblad, wat ik al eerder in mijn maandelijkse portie modebladen voorbij zag komen: de schoudervulling is weer terug. U leest het goed. In de ontwerpen van Marc  Jacobs (de meelezende vrouwen knikken goedkeurend) is de schoudervulling weer helemaal terug, zoals te zien was tijdens zijn show op de Fashion Week in New York.
(meer…)

En Facebook is terug bij af…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2009
  • in Social netwerk, Spam,
  •   
  • 9 reacties

logotype Facebook Meldde ik gisteren nog dat Facebook voor de zoveelste keer de rechten van haar gebruikers met voeten wilde gaan treden, vandaag blijkt dat Facebook op haar schreden is teruggekeerd.

En dus zijn de oude algemene voorwaarden weer van kracht. Sterker nog, Facebook begint een groep, de Facebook Bill of Rights and Responsibilities.

(meer…)

Economisch weeralarm?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 februari 2009
  • in Beleid,
  •   
  • 0 reacties

cloud_snow Gisteren was er eigenlijk maar één nieuwsitem. De nieuwe voorspellingen van het CPB. Die door Balkenende en anderen met grafstemmen als werkelijkheid werd verkondigd.

En ik moest onwillekeurig denken aan de keren dat in het recente verleden een weeralarm door het KNMI werd afgegeven. Om vervolgens lacherig te constateren dat er verdomd weinig alarmerend weer te vinden was.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 865 866 867 … 1.103
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1313 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1109 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    921 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    875 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    774 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    750 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    674 keer bekeken

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    627 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    617 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    610 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    0 reacties

  • Pathalogisch leugenaar zegt: “Economy has so much intertia”

    0 reacties

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    0 reacties

  • Eindelijk: The singularity is here!?

    0 reacties

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas