CBP boekt succesje. En schreeuwt het direct van de daken…

Hoewel in mijn optiek het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) een papieren tijger is, lijkt ze soms wel iets te doen. Zo is na onderzoek van het CBP de site BeoordeelMijnLeraar zodanig aangepast dat ze niet langer in strijd met de privacy richtlijnen acteert.

Dit feit wordt door CBP overigens direct in een persbericht gedeeld; want aan marketing kwaliteit ontbreekt het blijkbaar niet bij het Collega. Ik zou willen dat ze wat meer energie zouden steken in het afstraffen van privacy overtredingen bij vacaturesites.  Want daardoor lopen werkzoekers het risico al hun gegevens op straat te vinden.

Breaking news: Knollenstein lanceert Exposure shop

Het is blijkbaar een week van nieuwe lanceringen. Ondanks (of juist dankzij?) de kwakkelende economie. Want vandaag heeft Knollenstein haar Exposure Shop gelanceerd. Exposure Shop? Wat is dat nou weer?

Volgens Knollenstein is dat het volgende: Eenvoudig vacatures, banners, sollicitatiegesprekken, trainingen en publicaties inkopen vanuit één eenvoudig te gebruiken on-line shop.

(meer…)

Netwerksites veilig voor jongeren

Zeventien Europese internetbedrijven hebben gisteren, op initiatief van de Europese commissie, een akkoord getekend om sociale netwerken veiliger te maken voor jongeren onder de 18 jaar. Onder andere Google/YouTube, Facebook, Hyves, Microsoft Europe en Yahoo! Europe tekenden voor het volgende:
De profielen van jongeren onder de 18 gaan op standje ‘vertrouwelijk’ en zijn niet vindbaar via de zoekmachines. Op de sites komt bovendien een ‘misbruikknop’ waarmee tieners ongepast gebruik kunnen melden (Hyves heeft al sinds jaar en dag zo’n optie). 
(meer…)

Favoriete werkgevers: Rijkswaterstaat

Beker 29e plaats Ministeries zijn populair. Want na Defensie (42),  Justitie (30) is vandaag Rijkswaterstaat aan de beurt. Toegegeven het is een onderdeel van het ministerie van Verkeer en Waterstaat; maar toch. 

De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.

(meer…)

Linkedin profiel verhuren voor ranking en traffic?

Connected world Recent kreeg ik een apart verzoek van een voormalige collega. Hij vroeg mij om de URL van zijn website in mijn Linkedin profiel op te nemen.

Deze website is voor hem van commercieel belang; hiervoor is een zo hoog mogelijke Google ranking natuurlijk een voorwaarde. En daar roept hij dus de hulp van zijn Linkedin contacten voor in.

(meer…)

Totaljobs nieuwsbrief is niet meer

Tenminste, daar lijkt het op. En dat is een droef bericht, als het waar is. Want ik zat elke maandagochtend vol spanning voor mijn electronische brievenbus te wachten op deze vaak hilarische marketing uiting van Totaljobs.

Maar Totaljobs heeft zwaar gesneden in het personeelsbestand. Als een gevolg is de marketingfunctie zodanig uitgehold dat er blijkbaar geen tijd, ruimte of geld meer is voor de nieuwsbrief. Doodzonde!

(meer…)

De grote vier: aantallen vacatures

piggy_bankEn natuurlijk is ook deze week een aflevering in de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites. Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.

Met deze keer een nogal variabel beeld waarbij zowel groei als krimp is waar te nemen. en dat ziet er zo uit:

(meer…)