Vandaag een bespreking van de achtste periode van de ABU cijfers over 2022. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 8 daalde het aantal uren met 9% en bleef de omzet gelijk in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Krimp is het nieuwe modewoord. Krimp van stikstofuitstoot (mogelijk, eventueel, op termijn), krimp van huishoudbudgetten (stijgende inflatie en explosie van energieprijzen), krimp van het aantal gereden kilometers (door explosie van brandstof). Krimp, krimp en nog eens krimp. En in dat rijtje past de uitzendkrimp als een nauwsluitende handschoen. Het wordt tijd dat het overall aantal vacatures gaat krimpen. Maar dan moeten we nog enkele maanden wachten, tensotte is de uitzendmarkt een voorloper op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt als geheel. En als de werkloosheidscijfers gaan stijgen dan is er een perfect storm in de maak. Waarbij echt alles de verkeerde kant op wijst.
Het is feest, want in de afgelopen maand heeft Textkernel een ferme opschoonactie uitgevoerd. En als ik zeg ferm dan bedoel ik ook ferm. In een separate posting ga ik hier nog in detail op in, maar met deze opschoning is een groot deel van het twijfelachtig hoge vacaturevolume verdwenen. En dat is gebeurt door het verwijderen van het vacature-aanbod van een beperkte aantal vacaturesites. Als een gevolg van de opschoning is een vergelijking met de cijfers van vorige maand niet meer mogelijk.
Vandaag ga ik na een ‘korte’ sabbatical door met het vijfde artikel in de reeks over het primaire proces voor werkzoekers op een vacaturesite.
De grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het tweede kwartaal van 2022 volledig achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een gedetailleerd kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.
Voor juli is de werkloosheid uitgekomen op 3,6%, een stijging van 0,2% ten opzichte van juni 2022 en 0,3% ten opzichte van mei 2022. en een daling van 0,5% ten opzichte van een jaar geleden (juli2021).
Het klinkt een beetje als een blast van de past, maar het is toch echt een nieuwe klacht tegen Google (for Jobs) van alweer een Europese vacaturesite. Jobindex is overigens een van de