Research naar het perfecte profiel (deel 3: eerste aanpassingen)

Lieve virtuele vrienden, 

Even een inventarisatie naar aanleiding van alle reacties (waarvoor dank!). Ik moet lachen op mijn profielfoto (check). Mijn profiel moet roze (check). De informatie moet eenduidig blijven en overzichtelijk (checkcheck). Hyves mag best vrolijk en gek, als de profielen onderling maar wel matchen. Over de gadgets zijn jullie niet uit. Die laat ik dus nog even leeg. Er moeten unieke foto’s komen. En strandfoto’s. Geef mij even de tijd om die te maken (gelukkig las ik niets over een bikini die ik daarbij aan moet). 
(meer…)

Recessie? CV carpet bombing!

free_for_job Donkere wolken pakken zich samen boven onze economie. De zakelijke broekriem zal wederom worden aangehaald waardoor de werkloosheid zomaar zou kunnen groeien. In Amerika is dat ondertussen volop aan de hand.

Tja, en dat betekent dat het machtsevenwicht op de arbeidsmarkt in de richting van werkgevers gaat doorslaan. En dat heeft ferme gevolgen voor een groeiend aantal werkzoekers. Want hoe kom je nu nog onder de aandacht?

(meer…)

Dat krijg je ervan…, deel 2

baby Afgelopen zaterdag heb ik per ongeluk een WordPress plugin verwijderd waardoor het aantal views bij alle blog postings plotsklaps was verdwenen.

Gelukkig is dat ongemak nu weer verholpen, dankzij onbenoemde helden die mijn technische blunder ongedaan hebben gemaakt.

Helaas betekent het wel dat in de afgelopen twee dagen het aantal views natuurlijk niet is geteld. Dus voor alle postings gaat de teller nu pas weer lopen. Waarvoor mijn excuses.

Over het waarom online netwerken

Er zijn maar weinig mensen in mijn LinkedIn web die heel veel met hun account doen. Veel mensen zijn slapend lid. Ze hebben een fotootje geplaatst, hun profiel/cv halfslachtig ingevuld en dat was het dan. Veel van de mensen die met mij afstuderen doen niet aan LinkedIn. Waarom zouden ze ook?

Daarom
LinkedIn kan heel nuttig zijn. Mits je er ook wat voor doet (actief mensen uitnodigt, je profiel up to date houdt). Net zoals in de echte wereld eigenlijk. Feliciteer je contact met zijn/haar nieuwe baan en ‘recommend’ ze (het liefst zonder dat ze erom hebben moeten vragen).
(meer…)

Opschoning Linkedin deel II

Marc’s post over het opschonen van je Linkedin contacten deed mij denken. Inderdaad, mensen die wel bij mij willen kijken, maar niet andersom, hoeven er van mij niet in. Dus daar zijn een aantal mensen gesneuveld in mijn contactenlijst die ik wel ken. En dat deed mij besluiten om ook een eerder plan door te zetten. Linkedin zegt namelijk duidelijk: people you know and trust. En dus heb ik daar eens naar gekeken en wel vanuit de optiek van TopLinkedin’s en LION’s. Die vertrouw ik namelijk per definitie niet. Die begrijpen in mijn optiek het hele principe van social media niet. (meer…)

Nu hebben ze me door

Af en toe je eigen talent relativeren is natuurlijk alleen maar positief. Je gaat er net dat tandje harder door werken. Maar soms de eer die je toebehoord naar je toetrekken is heel fijn voor je zelfvertrouwen. Sommige mensen blijven echter in een negatieve vibe hangen. Het gevoel van: ze hebben me nu wel aangenomen, maar ben ik wel zo goed in wat ik doe?

Bedriegerssyndroom
Gebrek aan zelfvertrouwen kan omslaan in angst om door de mand te vallen. Dit wordt het bedriegerssyndroom genoemd. Volgens onderzoek voelt 70 procent van de Nederlanders zich voor ten minste een periode in zijn werkende leven een bedrieger.
(meer…)