GRC, the day after

Logo en logotype GRC Drie dagen van 16 uur per dag gaan niet in je kouwe kleren zitten. Dus vandaag laat ik even de blaren op mijn vingertoppen genezen. Tenzij ik het toch niet kan laten.

Voor diegenen die nog niets van de Global Recruitment Conference hebben meegekregen geeft ik hieronder een korte ‘recap’ van de gebeurtenissen.

(meer…)

Zwijgrecht voor bloggers

Journalisten, bloggers en andere publicisten kunnen hun bronnen straks beter beschermen. Minister Ernst Hirsch Ballin van Justitie doet een voorstel om het zwijgrecht wettelijk te regelen.

Ballin heeft besloten geen strikte omschrijving te geven van ‘de journalist’. Dat staat althans het wetsvoorstel dat de bewindsman dinsdag 4 november publiceerde.
(meer…)

Waarom je wel hoog kan scoren in google

Daar is hij weer, denken velen waarschijnlijk. Komen ze van RecruitmentMatters weer over SEO en google. Want we weten nu wel dat er 8 miljoen vacature gerelateerde zoekopdrachten per maand zijn via google. Maar, is vaak een gedachte, er kan er nu eenmaal 1 op nummer 1 staan en maar 10 in de top 10, dus daar gaan we niet voor. Maar…. er kunnen duizenden mensen op nummer 1 staan in google en miljoenen in de top 10.

(meer…)

GRC dag 3: Cathedrals of dispair…?

image En dan de allerlaatste sessie van de allerlaatste dag… Gelukkig; want ik heb ondertussen blaren op mijn vingers. Maar dit is natuurlijk wel een fantastische uitsmijter: Corporate Career Sites – Are They Serving the Candidate?

Met Keith Robinson als moderator en Bas Van Haterd, Ingolf Teetz, Peter Gold en Matthew Jeffery als panelleden. Daar gaan we dan!

(meer…)

CBS: Heel veel vacatures…

image Vandaag kwam CBS met de cijfers over de vacature aantallen in het 3e kwartaal van 2008. En dit rapport bevat onder meer de volgende conclusie:

Eind september 2008 waren er 30 vacatures per duizend banen. Dit zijn er net zoveel als een jaar eerder. De vacaturegraad, een maatstaf voor de spanning op de arbeidsmarkt, blijft daarmee op een hoog niveau.

(meer…)