Naast spotters, connectors en netwerkers nu ook sixers!

Logo Usersix.nl De zomer is net weer een stuk heter geworden voor online referrals. Want Spotajob, Zubka en Friendhunter krijgen concurrentie: Usersix.

Waar een klein land groot in kan zijn; want volgens mij is nergens ter wereld zoveel concurrentie te vinden op dit gebied!

Usersix is naast een site ook een eenmanszaak, opgericht door Marcus Hinterseer. Daarnaast is hij nog actief als account manager voor Infor.

(meer…)

Mobiel Internet? Neuhh, nog even niet.

Apple iPhone Mobiel Internet is een hype die vanaf 2009 ongetwijfeld de hype van de sociale netwerken zal doen gaan vergeten. Maar mobiel Internet is nog helemaal niet rijp voor een brede acceptatie.

Daarvoor is de usability simpelweg nog niet vriendelijk genoeg voor. Maar door zo’n detail laat een beetje hype zich natuurlijk niet in de weg zitten. Anders kan er tenminste geen through of desillusion zijn.

 

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 8

Drempelvrij waarmerk En vandaag is het dan onze achtste en in dit geval laatste stamgast die de accessibility test moet ondergaan: Stepstone.

Werk.nl was één van de sites die al eerder is beoordeeld, vandaar dat deze reeks slechts uit 8 afleveringen bestaat.

Een lest best zal het niet zijn; tenslotte heeft Monsterboard al laten zien drempelvrij te zijn; overigens als enige. Maar laten we eens kijken wat Stepstone in de aanbieding heeft.

(meer…)

Graduate; nog net zo zwart, maar dit keer wel met vacatures

Logotype Graduate De actiesite Graduate.nl is terug. Nog net zo zwart als een jaar geleden, maar dit keer zitten er gelukkig wel vacatures in. Alleen heb ik nog steeds moeite om te begrijpen wat ik hier kan (of moet) doen.

Design is king
Deze site is overduidelijk design over usability. Lettergrootte, -kleur en leesbaarheid zijn volstrekt ondergeschikt aan het visuele design. En ook de interactie, hoewel speels, is niet voor iedereen geschikt.

(meer…)

Incomplete melding via Sollicitatieklacht

Logotype Sollicitatieklacht Dat zal je nou altijd zien. Krijg ik een melding op Sollicitatieklacht.nl; mist de noodzakelijke informatie! En omdat ik de pricvacy van de werkzoeker maximaal wens te honoreren, heb ik evenmin een afzender.

Daarom maar even via dit bericht het verzoek aan de melder van de klacht om aanvullende informatie te sturen zodat ik weet om exact welk bedrijf het gaat. Er zijn tenslotte meer hondjes die Fikkie heten!

De melding is gedaan op 24 juli om 16:04 en het betrof een vacature voor de functie van accountmanager waar de melder op had gesolliciteerd maar waar nooit een reactie van de werkgever was ontvangen. Er was via Monsterboard gesolliciteerd.

Laat me even weten om welke werkgever (locatie, eventuele aanvullende informatie) het gaat zodat we actie kunnen ondernemen. Dat kan via Sollicitatieklacht of gewoon hier

Vacature video interview

In mijn posting over Vodafone schreef ik al dat de site erg goed was (naar ik recent vernomen heb was de campagne ook extreem succesvol), maar dat de video’s nogal stijf en matig waren. Dat komt deels omdat wij gewend zijn een gesprek te hebben, niet iets op te lezen of te presenteren. Dat is een vak apart dat weinigen beheersen (nieuwslezers, presentatoren, die kunnen dat). Dus wat kan je wel doen: interviewen. (meer…)