De arbeidsmarkt op slot?

Deze week maakte ik een “belrondje” langs een aantal collega’s. Hoe vergaat het hen in deze onzekere tijden?  Het goede nieuws was dat zij nog steeds aan de slag zijn. Er blijken ondanks de huidige economische vooruitzichten nog steeds veel moeilijk vervulbare vacatures te zijn. Zij attendeerden mij wel op een boeiend fenomeen dat ik in het verleden, in enigszins vergelijkbare tijden ook heb ervaren.

In de segmenten waar de schaarste op de arbeidsmarkt al een tijd voelbaar is, blijkt het nu nog lastiger te zijn om de vacatures in te vullen. Kandidaten laten zich minder snel verleiden om in gesprek te gaan.

(meer…)

Gegoochel met de CV database van Nationale Vacaturebank

customisation Ik heb de laatste tijd eens bijgehouden wat er met de CV database van Nationale Vacaturebank gebeurt. En eerlijk gezegd snap ik er steeds minder van.

Want de aantallen CV’s die de Nationale Vacaturebank op diverse plaatsen op haar site toont lijken de rekenregels met voeten te treden. Daarom hier een korte recapitulatie van de afgelopen 11 dagen.

(meer…)

Online referrals, een kleine markt?

word of mouth Ondanks het gebrek aan een succesvol business model is de markt voor online referral sites hot. Althans, getuige het grote aantal nieuwe intreders in Nederland.

En met zoveel partijen op een markt van onduidelijke afmetingen is er slechts één ding zeker; er zal een (koude) sanering gaan optreden. De omvang daarvan is onduidelijk, maar het zal vast niet lang duren.

(meer…)

Financiële toestanden. Studenten enzo.

Het leven is duur. We hadden op piepjonge leeftijd al bijbaantje en konden het geld dat we daarmee verdienden, vrij besteden. We woonden immers nog allemaal thuis (voor mij is dat feest nog niet afgelopen, al moet ik wel een bijdrage storten in het huishoudpotje). Dat bestedingspatroon went en wordt doorgezet. Als het niet uitkomt, aangevuld met een lening. Sparen is iets voor oudere mensen.

Een vijf op de schaal van verwenning
Op de verwenschaal die werd ontwikkelt door de Volkskrant en onderzoeksbureau ResearchNed, scoren studenten hoog. Niet dat ze hun groeiende welstand te danken hebben aan hun ouders, a.k.a. ‘de verwenners’. De ouderlijke bijdrage is namelijk al jaren rond de 160 euro per maand. We worden met z’n allen vooral rijker door meer te werken en/of te lenen.

(meer…)

Verbouwplannen in vacatureland

hamer en spijker Grote Nederlandse vacaturesites lijken zich te hebben gerealiseerd dat de wereld om hen heen is veranderd. En langzamerhand beginnen de resultaten van die realisatie te verschijnen.

Nationale Vacaturebank was de eerste die zich als ‘vernieuwer’ presenteerde. Met een fraaie, moderne interface maar verder weinig tot geen nieuws op het gebied van functionaliteit of gebruiksvriendelijkheid.

(meer…)

Eerste online uitzendbureau?

Vandaag ontving ik een persbericht over ‘het eerste online uitzendbureau’, uitzendplaats.nl. Mijn eerste gedacht ging uit naar 2001, toen Randstad de stekker uit de joint venture met VNU genaamd NewMonday trok. Dat na ongeveer één jaar en 68 miljoen euro, aldus Emerce en Webwereld toen.

Newmonday moest de brug slaan tussen de jobboards en de uitzendwereld, maar faalde daarin jammerlijk. Kan uitzendplaats dat wel? Wat is dat nu eigenlijk, een online uitzendbureau? (meer…)

JobbingMall verdwijnt waar Careerbuilder verschijnt!

De online recruitment wereld lijkt zich niets aan te trekken van alle financiële perikelen. De ene na de andere site verschijnt op het toneel of trekt een nieuwe jas aan.

En vandaag is het niet alleen de beurt aan Knollenstein, maar ook JobbingMall heeft nieuws. Dat ze gaat verdwijnen om daarmee plaats te maken voor de naam Careerbuilder. Wat een verrassing…

(meer…)

Hoe dom kan je zijn?

Advertenties op sites, ik heb er een hardgrondige hekel aan. Ik haat ze. Maar sommige advertenties haat ik met nog meer overtuiging dan andere. Omdat plotseling relevante blokkering met hun irritante boodschap.

Vandaag maakte ik echter het toppunt mee. Want dit gebeurde er toen ik wilde inloggen op een site:

image

Vol over de essentiële gegevens heen wordt ik geconfronteerd met een grasmat + laptop. Wat een stompzinnige idioten!

AIG: hoezo ethisch besef?

Ongekend staaltje van graaierij door executives van AIG; de grootste verzekeraar ter wereld. Voor diegenen die het niet hebben gevolgd; de Amerikaanse staat heeft AIG gered met $ 85 miljard. En dat is geld van de Amerikaanse belastingbetaler.

En wat doen executives van AIG vervolgens? Die laten zich eens uitgebreid verwennen in een luxe resort; voor een totaalbedrag van $ 443.343,71. Jawel, bijna een half miljoen dollar! Direct na de reddingsoperatie…

(meer…)

Populaire starterskeuzes 2

In de ranglijst van meest populaire werkgevers staan al jaren dezelfde multinationals (KLM, Philips, Heineken, Unilever en Shell, in wisselende formatie) bovenaan. Maar starters baseren hun keuze op meer dan alleen status en de hoogte van het salaris.

De eerste baan moet vooral afwisselend en uitdagend zijn. Professionele begeleiding en variatie in de werkzaamheden zijn must-haves. En starters willen creatief en innovatief bezig kunnen zijn. Daarnaast, daar heb je ‘m weer, is een goede balans tussen privé en werk één van de belangrijkste eisen. Om het rijtje af te maken: ook eigen verantwoordelijkheden en vrijheid staan op het lijstje. Amen.
(meer…)