Direct uit de mond van de klant

Persoonlijk vind ik niets zo interessant als informatie direct uit de mond van de klant. De kandidaat als het om recruitment gaat, maar ook gewoon de kleine ondernemer die zijn mening geeft. En natuurlijk vallen er dan honderden mensen over mij heen dat het ‘slecht één mening is’ en ‘er nog zoveel positieve voorbeelden zijn’, maar ik hecht waarde aan die ene mening. Want het is een ervaring en van elke ervaring kan je leren.

(meer…)

Speeddaten voor woonruimte

Helaas is het kunstenaarshuis van de baan. Tijd om Stadswonen, Direct wonen, Vliegent Hart en andere Rotterdamse woningcorporaties weer lastig te gaan vallen. Ik blijk in een soort gat te vallen tussen studentenwoningen en huren of kopen. Een studentenkamer kan ik namelijk makkelijk betalen, maar ik wil liever alleen wonen. 


Flatmate Fever
Hoogste tijd om eens te kijken hoe het er in andere Europese steden aan toe gaat. Niet omdat ik daar nu zo graag zou willen wonen, maar meer om te klagen over de woningsituatie in Nederland.
(meer…)

Linkedin kopieert Beacon? Met dezelfde lage praktijken…

Logotype Linkedin Linkedin komt vandaag met haar eigen advertentie netwerk. Hoera? Natuurlijk niet. En het wordt nog minder prettig als je de details tot je laat doordringen.

Want het lijkt er sterk op dat Linkedin goed naar Facebook heeft gekeken. En de misselijkmakende Beacon strategie heeft over genomen. Althans, als ik het verslag van TechCrunch goed lees.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Kleine groei

Vacaturemonitor Deze week een zeer bescheiden groei; van 110.000 naar 111.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Niet bepaald een indrukwekkende voortzetting van de groei die verleden week nog kon worden gemeld.

En dat heeft vooral te maken met de lage cijfers van twee weken geleden. Daarom durf ik alvast te voorspellen dat de volgende week een aanzienlijk grotere groei zal laten zien. Anders eet ik mijn hoed op (die ik overigens eerst zal moeten kopen).

(meer…)

Nieuwe initiatief: in print

Er komt een nieuwe ‘Intermediair’ achtige krant genaamd Jobpost. Dat lees ik tenminste op recruiter online (die het weer uit de Adformatie heeft). Een huis-aan-huis verspreide kant die afgelopen week voor het eerst in de brievenbussen van Brabant te vinden was (oplage 870.000 stuks). In november komt midden Nederland er bij en Noord- en Zuid-Holland in Q1 van volgend jaar. De krant verschijnt elke 4 weken en de ‘inhoudelijke stukken’ worden ook verzorgd door de adverteerders.

Mijn internet idee

Vertel Jan en Alleman niet van je waanzinnige ideeën. Een uitvinding moet nieuw zijn als je een octrooi aanvraagt. De meesten raken ‘m kwijt bij feesten en partijen, waar ze opscheppen over hun geniale hersenspinsels.

Octrooi
Een octrooi aanvragen in Nederland kost je al gauw tussen de vier- en achtduizend euro. Wil je je uitvinding in heel Europa claimen, reken dan op een bedrag tussen de vijf- en tienduizend euro.
(meer…)

Meertalige, vertical aggregator blog HRMblogs.com

Logotype HRMblogs Medio juli van dit jaar ontving een deel van de HR blogging community een e-mail van Marc Ernst. Volgens zijn e-mail is Ernst Director BizInfo (knowledge provider & communities creator for professionals)

In de e-mail vraagt Ernst toestemming: to take over blogposts from you on a regular basis and to publish it on HRMblog.com. De blog bestaat sinds september 2007 en is a group blog with contributions in Dutch, French and English.

(meer…)

Excellente kortingen

Laat excellente studenten meer collegegeld betalen voor beter onderwijs, stelt UvA-rector Van der Toorn in de nrc.next van 2 september. Studenten betalen aan collegegeld minder dan 1.600 euro voor een studie die per jaar minimaal 7.000 euro kost.

Frank Steyvers zegt in een reactie daarop, in de nrc.next van 8 september: “bestraf je dan niet iemand die zijn best doet?” Ergo, is het niet een beter idee om te belonen wat we goed vinden en te bestraffen waar we vanaf willen?
(meer…)