RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 926

De ‘metamorfose’ van Jobbingmall is achter de rug

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 oktober 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.702 views
  • 2 reacties

Logotype CareerbuilderHad ik het wel aangekondigd, maar vergeten het op het juiste moment te melden; de zeer minimale cosmetische make-over van Jobbingmall.

Als een vrijwel identieke phoenix is zij uit de as herrezen als Careerbuilder.nl (voorheen JobbingMall).

(meer…)

Interview met HRbase

  • Bas van de Haterd
  • 20 oktober 2008
  • in Interview, Social netwerk,
  • 3.192 views
  • 3 reacties

Eind juli is HRbase van start gegaan, een vertical netwerk voor HR professionals van VNU. We hebben daar hier toen aandacht aan besteed en nu, zo’n 3 maanden verder, leek het een interessant moment om eens een update te geven. Dus heb ik Quintin Schevernels gebeld voor een interview over de doelstellingen, de cijfers en de eerste resultaten van HRbase. (meer…)

Opschoning Linkedin deel II

  • Bas van de Haterd
  • 19 oktober 2008
  • in Social netwerk,
  • 2.372 views
  • 3 reacties

Marc’s post over het opschonen van je Linkedin contacten deed mij denken. Inderdaad, mensen die wel bij mij willen kijken, maar niet andersom, hoeven er van mij niet in. Dus daar zijn een aantal mensen gesneuveld in mijn contactenlijst die ik wel ken. En dat deed mij besluiten om ook een eerder plan door te zetten. Linkedin zegt namelijk duidelijk: people you know and trust. En dus heb ik daar eens naar gekeken en wel vanuit de optiek van TopLinkedin’s en LION’s. Die vertrouw ik namelijk per definitie niet. Die begrijpen in mijn optiek het hele principe van social media niet. (meer…)

De wereld van Broadbean volgens McGuire

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 oktober 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.225 views
  • 0 reacties

Logotype BroadbeanZoals ik gisteren al meldde is Broadbean overgenomen door DMGT. De overname heeft een strategisch karakter; voor zowel DMGT als Broadbean.

Voor Broadbean betekent het de mogelijkheid haar ambities sneller waar te maken. En de belangrijkste ambitie is natuurlijk world domination. Op het gebied van multiposting, wel te verstaan…

(meer…)

Nu hebben ze me door

  • Floor Drees
  • 19 oktober 2008
  • in Arbeidsvoorwaarden, Beleid,
  • 2.508 views
  • 0 reacties

Af en toe je eigen talent relativeren is natuurlijk alleen maar positief. Je gaat er net dat tandje harder door werken. Maar soms de eer die je toebehoord naar je toetrekken is heel fijn voor je zelfvertrouwen. Sommige mensen blijven echter in een negatieve vibe hangen. Het gevoel van: ze hebben me nu wel aangenomen, maar ben ik wel zo goed in wat ik doe?

Bedriegerssyndroom
Gebrek aan zelfvertrouwen kan omslaan in angst om door de mand te vallen. Dit wordt het bedriegerssyndroom genoemd. Volgens onderzoek voelt 70 procent van de Nederlanders zich voor ten minste een periode in zijn werkende leven een bedrieger.
(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 oktober 2008
  • in Knipoog,
  • 1.291 views
  • 0 reacties

Microblogging kan veeleisend zijn. Zeker nu Twitter het rijk niet langer alleen heeft:

A hard day's night

Niet gluren bij jouw buren? Dan jij ook niet bij mijne!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 oktober 2008
  • in Social netwerk,
  • 9.946 views
  • 31 reacties

Garbage_bag_empty Ik krijg de laatste tijd veel meer Linkedin uitnodigingen dan in voorgaande maanden. De reden hiervoor is natuurlijk simpel; de financiele crisis.

Mensen zijn opportunistische beestjes, dus in tijden van crisis schiet iedereen die denkt dat zijn/haar baan gevaar loopt in de paniekstand. En gaat als een gek contacten leggen in Linkedin…

De reden hiervoor? Die nieuwe contacten en hun netwerken afgrazen voor eventuele nieuwe uitdagingen.

(meer…)

ING snapt niets van Internet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 oktober 2008
  • in Web 2.0,
  • 3.480 views
  • 0 reacties

Logo en logotype ING ING figureerde gisteren prominent in het economische nieuws. Onze nationale trots bleek ‘plosteling’ geen financiële rots in de branding; zoals veel Nederlanders hadden verwacht, of gehoopt.

De enorme daling in het bedrijfsresultaat in het derde kwartaal had zijn schaduw al vooruit geworpen en de hele dag stond het aandeel ING op zwaar verlies.

Maar de wijze waarop ING haar klanten nu met ‘informatie’ denkt af te schepen zal de bloeding bepaald niet stelpen. Eerder het tegenovergestelde.

(meer…)

Een andere benadering a.u.b.

  • Floor Drees
  • 18 oktober 2008
  • in Gen Y, Recruitment onderzoek,
  • 3.260 views
  • 4 reacties

Een recent Jobfox onderzoek (onder 200 recruiters) over employee performance kent een oudbollige uitkomst. Slechts 20 procent van de recruiters noemt gen-yers ‘great performers’. Sterker nog, 30 procent noemt hen ‘poor performers’. 63 procent geeft de voorkeur aan babyboomers.

Mijn generatie is niet lui
Nu is alle verandering moeilijk en zijn babyboomers over het algemeen makkelijke werknemers, maar ik word moe van de figuren die mijn generatie als lui en ongeïnteresseerd bestempelen.

(meer…)

Dat krijg je ervan…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 oktober 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 1.790 views
  • 1 reactie

baby Vandaag was ik lekker bezig met een herfstschoonmaak op RecruitmentMatters. Maar zoals zo vaak schiet ik dan een beetje door. Met als gevolg dat bij de blog postings nu het aantal views is verdwenen…

Aangezien het weekend is, ik niet technisch genoeg ben om dit te herstellen zal het tot begin volgende week duren voor deze uitglijder is hersteld. Waarvoor mijn excuses…

Berichten paginering

1 … 925 926 927 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1080 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    923 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    886 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    766 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    755 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    731 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    728 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    620 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    584 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    581 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • Geert Potjewijd nieuwe voorzitter AP per 1 augustus

    0 reacties

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juni 2026

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas